ಖರ್ಚು ಮರುಪಾವತಿ ಎಂದರೇನು?

ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಹಣ ಖರ್ಚು ಮಾಡುವಾಗ ನೌಕರರು ಹೇಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ?

ಖರ್ಚು ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡುವುದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವಾಗ ನೌಕರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಯಾಣಿಸುವಾಗ ಈ ವೆಚ್ಚಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ ಆದರೆ ಇತರ ಕೆಲಸ-ಸಂಬಂಧಿತ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು.

ಪ್ರಯಾಣ ವೆಚ್ಚಗಳಲ್ಲಿ ವಸತಿ, ವಿಮಾನಗಳು, ನೆಲ ಸಾರಿಗೆ, ಬೆಲ್ಹಾಪ್ಗಳಿಗೆ ಸಲಹೆಗಳು, ಊಟ ಮತ್ತು ರಸ್ತೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅನುಭವಿಸುವ ಇತರ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಇತರೆ ವ್ಯವಹಾರ ವೆಚ್ಚಗಳು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಅಥವಾ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಊಟಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಖರೀದಿಸುವ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಮರುಬಳಕೆ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡುವಂತೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡುವ ವೆಚ್ಚಗಳ ವಿಧಗಳು ಕಂಪೆನಿಯ ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಯಾಣ, ಮನೋರಂಜನೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೈಪಿಡಿ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮರುಪಾವತಿಸುವ ವೆಚ್ಚದ ನೀತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತವೆ . ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯ ನೀತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಪರಿಚಿತರಾಗಿ, ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು, ವಿಸ್ತೃತ ಪ್ರಯಾಣದಲ್ಲಿ ಶುಷ್ಕ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಜಿಮ್ ಸದಸ್ಯತ್ವದಂತೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು.

ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕ ಮನರಂಜನೆ ಮತ್ತೊಂದು ಮರುಪಾವತಿಸಬಹುದಾದ ವೆಚ್ಚವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ ಇದರಿಂದ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಖರ್ಚು ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಖರ್ಚುಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಮೀರದಿದ್ದರೆ ಆತಿಥ್ಯ ಮತ್ತು ಮನೋಭಾವವನ್ನು ನೀವು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕು.

ಜನಪ್ರಿಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಈಗ ಹಿರಿಯ ಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನೌಕರರಿಗೆ ವಹಿವಾಟುಗಾಗಿ ಪ್ರಯಾಣ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಜನರಿಗೆ ವಹಿಸಿಕೊಡುವ ಕಂಪನಿ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ಗಳಾಗಿವೆ.

ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಹಣದೊಂದಿಗೆ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಬದಲು, ನೌಕರರು ಕಂಪನಿಯ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ಗೆ ಎಲ್ಲರೂ ಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಖರ್ಚು ಮರುಪಾವತಿಗೆ ಅನುಕೂಲಕರ ವಿಧಾನವೆಂದರೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಮಸೂದೆಗಳು ನೌಕರನು ರಸೀದಿಗಳನ್ನು ಉಳಿಸದೇ ಪ್ರಯಾಣ ವೆಚ್ಚ ವೆಚ್ಚ ವರದಿಗಳನ್ನು ತುಂಬದೆಯೇ ಸರಿಯಾದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಖರ್ಚು ಮರುಪಾವತಿ ವರದಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ಕಂಪನಿಯ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಯಾಣಿಕರಿಂದ ಹಿಂದಿರುಗಿದ ನಂತರ ನೌಕರರು ಖರ್ಚು ಮರುಪಾವತಿ ವರದಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ನೊಂದಿಗೆ, ಅವರು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಬಿಲ್ನಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ಸ್ಪಷ್ಟ ಆರೋಪಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಿವರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ (ಆರಂಭದಿಂದ ಖರ್ಚಿನ ವರದಿಯನ್ನು ತುಂಬಲು ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭ). ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಹಣ ಅಥವಾ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡಿನೊಂದಿಗೆ ಅವರು ಪಾವತಿಸಿದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಘಟನೆಕಾರರಿಗೆ ಸಹ ಅವರು ಕಂಪನಿಯೊಂದನ್ನು ಚಾರ್ಜ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದಾಗ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗಬಹುದು, ಮತ್ತು ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಪ್ರತಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಗೆ ವಿನಂತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಕಂಪೆನಿಯ ಹೇಳಿಕೆಗಳೆಂದರೆ ಇವುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಲ್ಲದ ಖರ್ಚು, ಅಥವಾ ಕಂಪನಿ ನೀತಿಯಿಂದ ಹೊರತುಪಡಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಒಂದುವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ-ಆದ್ದರಿಂದ ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಯಾಣದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡುವ ವರದಿಗಳ ಮೂಲಕ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನೌಕರರನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂದು ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬೇಕು. ಗಡುವು ನಂತರ ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸದ ಕಾರಣ ನೌಕರರು ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪಾಲಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಯಾಣ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಮತ್ತೊಂದು ವಿಧಾನವೆಂದರೆ ಪ್ರತಿ ದಿನವೂ .

ಖರ್ಚು ಮರುಪಾವತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಒಂದು ಅಸಾಮಾನ್ಯ ರೀಡರ್ ಪ್ರಶ್ನೆ

ಓರ್ವ ಓದುಗರು, "ನಮ್ಮ ಹೊರಗಿನ ಮಾರಾಟ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ದೊಡ್ಡ ಭೂಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು (ಬಹು ರಾಜ್ಯಗಳು) ಮತ್ತು ವಾಡಿಕೆಯಂತೆ ಪ್ರಯಾಣ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ರಾತ್ರಿಯ ತಂಗುವಿಕೆಗಳು ಅವಶ್ಯಕವಾಗುತ್ತವೆ.ಇದು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಯ ಮೂಲಕ ನನ್ನ ಗಮನಕ್ಕೆ ತರಲ್ಪಟ್ಟಿತು, ಒಂದು ಮಾರಾಟ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಅಂತಹ ಒಂದು ಪ್ರವಾಸದಲ್ಲಿ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಾಕು ಮಾಡಿದ ಹೋಟೆಲ್ ಪೆಟ್ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅವರು ಹೋಟೆಲ್ ಅನ್ನು ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಬೇರ್ಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಯ ಹಣವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದ್ದರು.

"ನಾನು ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವ ಬಗೆಗಿನ ಸಲಹೆಗಳಿಗೆ ನಾಚಿಕೆಪಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಹೆಚ್ಆರ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಂಕ್ಟ್ಸ್ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ದುರುಪಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಬರೆಯಲು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ ಆದರೆ ನಾನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಸಾಕು ನೀತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ನಾನು ಪ್ರತಿರೋಧವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.

"ಕಂಪನಿಯ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ನ ನಮ್ಮ ಬಳಕೆಯು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ, 'ಈ ಕಾರ್ಡಿನ ಕಂಪೆನಿಯು ಕೇವಲ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಬಳಸಬೇಕು.

ಕಾರ್ಡ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಳಕೆ ಕಾರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಮುಕ್ತಾಯದ ನಷ್ಟವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಮಾರಾಟದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಅನಧಿಕೃತ ಆರೋಪಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ' ಇಂತಹ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಹಿಂದೆ ಬರೆದಿದ್ದೀರಾ? "

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ: ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದದ್ದು. ನೌಕರನು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಹೋಟೆಲ್ಗೆ ಸಾಕು ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಬೇರ್ಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿದ್ದೀರಾ? ಅಥವಾ, ಅವರು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯಿಂದ ತನ್ನ ವೆಚ್ಚಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದಿರಾ?

ಮೊದಲಿಗೆ, ಸಾಕು ಹೋಟೆಲ್ಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲು ಹೋಟೆಲ್ಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಂಬುವುದು ಕಷ್ಟ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಹೋಟೆಲ್ಗೆ ಪಿಇಟಿಗೆ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗೆ ಮರಳಬೇಕಾದರೆ ಅವರಿಗೆ ಹೇಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ?

ಅವಳು ಹಿಡಿದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಪಿಟಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ನೀತಿಯನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಅವಳು ಶಿಸ್ತಿನ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ . ಈ ಹಿಂದೆ ನೀವು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಇದು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇತರ ನೌಕರರು ಕಂಪೆನಿಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಖರ್ಚುಗಳಿಗೆ ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಶಿಸ್ತಿನ ಕ್ರಮವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಿಲ್ಲವೇ?

ನೀವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ ಅನೇಕ ವೇಳೆ, ಒಂದೆಡೆ ನೀತಿಯಿದೆ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಅದನ್ನು ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಕಾಣುತ್ತೀರಿ. ಹಿಂದೆಂದೂ ಇತರ ನೌಕರರನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಲು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಇದೇ ರೀತಿಯ ಖರ್ಚುಗಳಿಗೆ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹಿಂದೆ ಕಂಪೆನಿವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಿದರೆ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮ ಕ್ರಮವಾಗಿಲ್ಲ. ನಾನು ವಕೀಲನಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ ಇದರಿಂದ ಇದು ಕೇವಲ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಅಭಿಪ್ರಾಯ.

ಪೆಟ್ ಟ್ರಾವೆಲ್ ಪಾಲಿಸಿ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಕಂಪೆನಿಯ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಅತಿಯಾಗಿ ತಲುಪುವ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಾಕುಪ್ರಾಣಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸಲು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಕಾಳಜಿಯಲ್ಲ.

ಪ್ರವಾಸದ ವ್ಯವಹಾರ ಉದ್ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಅಥವಾ ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪಿಇಟಿ ಪ್ರಭಾವಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವ್ಯವಹಾರವಲ್ಲ. ಪ್ರಯಾಣಿಕರ ಸಾಕುಪ್ರಾಣಿಗಳ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರು ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ನೀಡಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯಾಣ ನೀತಿಯು ಸ್ವಲ್ಪ ಗೊಂದಲಮಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆಯೆಂದು ಪಾಲಿಸಿ ಈಗಾಗಲೇ ಘೋಷಿಸಿದಾಗ "ಅನಧಿಕೃತ ಶುಲ್ಕಗಳು ಜವಾಬ್ದಾರಿ" ಬಗ್ಗೆ ಭಾಗವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಇನ್ನಷ್ಟು: ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಯಾಣ ವೆಚ್ಚ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲು 10 ಸಲಹೆಗಳು | ನೌಕರರು ಕೊಠಡಿ ಹಂಚಬೇಕೇ?

ಹಕ್ಕುತ್ಯಾಗ: ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿ, ಅಧಿಕೃತ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಖರತೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆಗೆ ಖಾತರಿಯಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತದ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ದೇಶಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಕೆಲವು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಸರಿಯಾಗಿವೆಯೆಂದು ಕಾನೂನು ನೆರವು ಪಡೆಯಲು ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ, ಫೆಡರಲ್ ಅಥವಾ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸರ್ಕಾರದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಂದ ಸಹಾಯ ಪಡೆಯಿರಿ. ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ, ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಈ ಮಾಹಿತಿಯು.