ದೊಡ್ಡ ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ತಪ್ಪುಗಳು

ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಾರದು? ನೀವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ತಪ್ಪುಗಳು ವಿವಾದದಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೊಡೆಯುತ್ತವೆ, ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಎರಡನೆಯ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಆಹ್ವಾನಿಸುವ ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ಯೋಚಿಸಿ.

ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹವಾದಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಬೆಂಬಲಿಗ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ (86%), ನಿಮ್ಮ ಫೋನ್ (71%) ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ತಡವಾಗಿ (58%), ಕೆಟ್ಟ ನೈರ್ಮಲ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸಬಹುದಾದಂತಹ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳಿವೆ ಎಂದು ಜಾಬ್ವೈಟ್ನ 2017 ನೇಮಕಾತಿ ನೇಷನ್ ರಿಪೋರ್ಟ್ ಹೇಳುತ್ತದೆ. (52%), ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು (39%) ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುತ್ತಾ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ (38%) ಆಹಾರವನ್ನು ತರುತ್ತಿದೆ.

ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ಬೇರೆ ಏನು ಮಾಡಬಾರದು? ಉದ್ಯೋಗದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ಉನ್ನತ ಸಂದರ್ಶನ ತಪ್ಪುಗಳು, ಪ್ರಮಾದಗಳು ಮತ್ತು ದೋಷಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ. ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ತಯಾರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಿರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇವು ನಿಮಗೆ ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ!

ತಪ್ಪಿಸಲು 10 ಸಂದರ್ಶನ ತಪ್ಪುಗಳು

1. ತಯಾರಿಸಬೇಡ
" ಈ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಏನು ಗೊತ್ತು? " ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅನ್ವೇಷಣೆಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಕನಿಷ್ಠ ಈ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ. ಕಂಪೆನಿ ಇತಿಹಾಸ, ಸ್ಥಳಗಳು, ವಿಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಷನ್ ಸ್ಟೇಟ್ಮೆಂಟ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮಾಹಿತಿಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪೆನಿ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ "ಅಸ್ ಅಸ್" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ನಂತರ ಅದನ್ನು ಮುದ್ರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಮರಣೆಯನ್ನು ರಿಫ್ರೆಶ್ ಮಾಡಲು ಮುಂಚೆ ಅದನ್ನು ಓದಬೇಕು. ಕಂಪೆನಿಯ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಪುಟ ಮತ್ತು ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಪುಟವನ್ನು ಸಹ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಅವುಗಳು ಒಂದನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಯಾವುದು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವೆಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ.

2. ಅಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಉಡುಗೆ
ಅನುಚಿತವಾಗಿ ಡ್ರೆಸ್ಸಿಂಗ್ ಎರಡೂ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು - ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ತುಂಬಾ ಪ್ರಾಸಂಗಿಕ ಅಥವಾ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ತುಂಬಾ ಔಪಚಾರಿಕ ಮಾಡಬಹುದು. ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಶೈಲಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನ ಉಡುಪನ್ನು ಮಾಪನಾಂಕ ಮಾಡಿ. ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸೂಟ್ ಧರಿಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ಥೀಮ್ ಪಾರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಜೀವರಕ್ಷಕರಾಗಿ ಬೇಸಿಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ, ಒಂದು ಸೂಟ್ ಕೇವಲ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಉಡುಪಿಗೆ ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ . ಏನು ಧರಿಸುವಿರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಭೇಟಿ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೊರಗೆ ಬರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅವರು ಧರಿಸಿರುವುದನ್ನು ನೋಡಲು ನೋಡಿ.

3. ಕಳಪೆ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಹುಡುಕುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮಗಿರುವ ನೇಮಕದ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸುವುದು ಅತ್ಯವಶ್ಯಕ. ಕೈಗಳನ್ನು ಶೇಕ್ ಮಾಡಿ, ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಮಾಡಿ , ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೊರತೆಗೆಯಿರಿ, ನೀವು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ನೀವು ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಎಂದು ತಿಳಿಯುವಿರಿ - ನೀವು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಮೊದಲು.

4. ತುಂಬಾ ಸಂವಹನ
ಉದ್ಯೋಗದ ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ, ನಂಬಿಕೆಯಿಲ್ಲದೆ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲಿಲ್ಲ, ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯಲಿಲ್ಲ. ನೀವು ಕಟ್ಟಡವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಫೋನ್ ಅನ್ನು ಬಿಡಿ ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠವಾಗಿ ಆಫ್ ಮಾಡಿ. ಕಾಫಿ, ಆಹಾರ ಮತ್ತು ನೀವು ಬೇರೆ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ .

ಅವರು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಲ್ಲ.

5. ತುಂಬಾ ಮಾತನಾಡಿ
ಅಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆ ಏನೂ ಇಲ್ಲ ... ಸಂದರ್ಶಕನಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಇಡೀ ಜೀವನ ಕಥೆಯನ್ನು ತಿಳಿಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳು ನಿಖರವಾಗಿ, ಬಿಂದುವಿಗೆ, ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿವೆ. ಕೂಗು ಮಾಡಬೇಡಿ - ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಸರಳವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿ.

6. ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ
ಒಂದು ಪದ ಅಥವಾ ಎರಡು ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಯಾರೊಂದಿಗಾದರೂ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವುದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಷ್ಟ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಿಂದ ಯಾವುದೇ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಾನು ಹಲ್ಲುಗಳನ್ನು ಎಳೆಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸಿದ ಎರಡು ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಾನು ನೆನಪಿಸುತ್ತೇನೆ. ಇದು ಆಹ್ಲಾದಕರವಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ತುಂಬಾ ಮಾತನಾಡಬಾರದೆ ಇದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಸ್ಪಂದಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿರಿ.

7. ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಸಂಗತಿಗಳು
ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ ನೀವು ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೂ ಸಹ, ಕೆಲಸದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ಮುಂಚಿನ ಉದ್ಯೋಗ, ಪದವೀಧರ ದಿನಾಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯ ದಿನಾಂಕಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ನೀವು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದಿರಲಿ.

8. ತಪ್ಪು ಉತ್ತರ ನೀಡಿ
ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೀರೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಕೆಳಗಿನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಂತೆ, ನೀವು ತಪ್ಪು ಉತ್ತರವನ್ನು ಕೊಟ್ಟರೆ ನೀವು ವಿವಾದಾತ್ಮಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೊಡೆಯುತ್ತೀರಿ.

ಸಂದರ್ಶಕನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ವಿವರಿಸಿದ್ದಾನೆ. ಆ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಬೇಕಾದ ಪ್ರಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳೆಂದರೆ ಶೀತಲ ಕರೆ ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆ ಎಂದು ಅವರು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮಾರಾಟದಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಅಥವಾ ಇಷ್ಟಪಡದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರು, ಈ ಪದಗಳ ಮೂಲಕ: "ನಾನು ಶೀತಲ ಕರೆ ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆಯೊಂದಿಗೆ ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತೇನೆ, ಮತ್ತು ನಾನು ಅದರಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾದುದಿಲ್ಲ." ಆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ತಾನು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿತು!

9. ಕಳೆದ ಮಾಲೀಕರು ಬ್ಯಾಡ್ಮೌಥಿಂಗ್
ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನು ಈಡಿಯಟ್? ಕಂಪೆನಿಯ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಜರ್ಕ್ ಆಗಿದ್ದರು? ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಬಿಡಲು ಕಾಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲವೇ? ಅದು ನಿಜವಾಗಿದ್ದರೂ ಕೂಡ ಹೇಳಬೇಡಿ. ಅವಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದ ಕೊನೆಯ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೆ ಎಂದು ನಾನು ಕೇಳಿದಾಗ ನಾನು ಕಿರಿದಾಗಿದ್ದ. ಆ ಕಂಪನಿಯು ನಮ್ಮ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಗ್ರಾಹಕರಂತೆ ಸಂಭವಿಸಿತು ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ, ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕಂಪೆನಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿದ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನಾನು ನೇಮಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಇದು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ಆಲೋಚಿಸುತ್ತಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನು ಯಾರು ತಿಳಿದಿರಬಹುದೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಆ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನು ಈಡಿಯಟ್ ಸೇರಿದಂತೆ ... ನೀವು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಬಗ್ಗೆ ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಬಹುದೆಂದು ಸಂದರ್ಶಕನು ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಕಂಪೆನಿ ನೀವು ಉತ್ತಮವಲ್ಲದ ಪದಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಹೋದರೆ.

10. ಅನುಸರಿಸಲು ಮರೆತುಬಿಡಿ
ಹೆದರಿಕೆಯಿಲ್ಲದೆ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲಿಲ್ಲವೆ? ನೀವು ಸಂದರ್ಶಿಸಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಬಯಸುವಿರಾ? ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಪುನರುಚ್ಚರಿಸಿರುವ ಒಂದು ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಟಿಪ್ಪಣಿ ಅನುಸರಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನೀವು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಹಬ್ಬಿಸಿದರೂ ಸಹ, ಅದನ್ನು ಹೃದಯಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ಯಾರಾದರೂ ಸಂದರ್ಶನ ಅಥವಾ ಎರಡು ಜನರನ್ನು ಹಾರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾನು ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅದು ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಅದು ಕೇವಲ ಅರ್ಥವಲ್ಲ ಎಂದು ನೋಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳಿಂದ ಕಲಿಯಿರಿ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಅವಕಾಶಕ್ಕೆ ತೆರಳಿ.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ: ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೇಳಲು ಏನು | ಕೇಳಲು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು | ಮಾದರಿ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು | ಸಂದರ್ಶನ ತಯಾರಿ ಹೇಗೆ | ಟಾಪ್ ಮೋಸ್ಟ್ ಕಾಮನ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಮಿಸ್ಟೇಕ್ಸ್