ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು
ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಯ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ನೀವು ಆಸಕ್ತಿತೋರುತ್ತಿದ್ದೀರಾದರೆ, ಯಾವ ರೀತಿಯ ವೃತ್ತಿಗಳು ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವೆಂದು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಒಂದು ಪರೀಕ್ಷೆ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ವೃತ್ತಿ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಈಗಾಗಲೇ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಇನ್ನೂ ಸಹಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ತರಬೇತಿ ಅಥವಾ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂದು ಅವರು ನಿಮಗೆ ತೋರಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಯಾವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರೆಂದು ಅವರು ನಿಮಗೆ ತೋರಿಸಬಹುದು, ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಬಲವಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಮತ್ತು ಕವರ್ ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಇದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಹೇಗಾದರೂ, ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೂ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉತ್ತರವನ್ನು ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಬದಲಾಗಿ, ತಿಳುವಳಿಕೆಯುಳ್ಳ ಊಹೆಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟಾರೆ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ನೀವು ಸಾಧನವಾಗಿ ಬಳಸಬೇಕು.
ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ
ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಹಲವಾರು ವೃತ್ತಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಉಪಕರಣಗಳು ಇವೆ. ಹಲವರು ಉಚಿತ , ಇತರರು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಭಾಗಗಳಿಗೆ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮಾಡುವ ಸಮಯವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಮೊದಲು - ಯಾವ ಶುಲ್ಕಗಳು, ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ಅಲ್ಲಿಯೇ ನೋಡಿ.
ನೀವು ಉಚಿತ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವೈಜ್ಞಾನಿಕವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವುಗಳು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾದದ್ದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಒಳನೋಟವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು
ಹತ್ತು ಐಟಂ ಪರ್ಸನಾಲಿಟಿ ಇಂಡೆಕ್ಸ್ನಿಂದ ಸಣ್ಣದಾದ, 10 ಪ್ರಶ್ನೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಮೈಯರ್ಸ್-ಬ್ರಿಗ್ಸ್ ಕೌಟುಂಬಿಕತೆ ಸೂಚಕಕ್ಕೆ , ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಉನ್ನತ-ಶ್ರೇಣಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಅಥವಾ ಯೋಗ್ಯತೆಯನ್ನು ಅಳೆಯುವ ವಿವಿಧ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಇವೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅಂದಾಜು ಮಾಡಿ.
- ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಟೆಸ್ಟ್ಗಳು
ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಕೌಶಲವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತವೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ವಿಧವು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ . ಸ್ವಯಂ-ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿವೆ ಮತ್ತು, ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉಚಿತವಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಷಯದಲ್ಲೂ ಟೆಸ್ಟ್ಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಮಾರಾಟಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಯೋಗ್ಯತೆ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿವೆ. - ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು
ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಕೌಟುಂಬಿಕತೆಗೆ ಯಾವ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಯೋಗ್ಯತೆ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ವೃತ್ತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ತ್ವರಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣದ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಅಥವಾ ಯಾವ ವೃತ್ತಿಗಳು ನಿಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿರಬಹುದೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಾಪಕ (ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ) ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. - ಗುಪ್ತಚರ (ಐಕ್ಯೂ) ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು
ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಬೌದ್ಧಿಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತವೆ, ಅಥವಾ ಸರಳ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸ್ಮಾರ್ಟ್. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮಾನಸಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಳೆಯಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬುದ್ಧಿವಂತ ಅಂಶವು (ಐಕ್ಯೂ) ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಂದ ಪಡೆದ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಅಳತೆಯಾಗಿದೆ. ಭಾಗಲಬ್ಧವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮಾನಸಿಕ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಅವನ ಕಾಲಾನುಕ್ರಮದ ಯುಗದಲ್ಲಿ ವಿಭಜಿಸಿ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು 100 ರಿಂದ ಗುಣಿಸಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
- ಇನ್ವೆಂಟರೀಸ್
ಇನ್ವೆಂಟರೀಸ್ ನೀವು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾಡದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಚೆಕ್ಲಿಸ್ಟ್ಗಳಾಗಿವೆ. ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದ ಇತರ ಜನರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ಅಳೆಯುತ್ತಾರೆ. ವೃತ್ತಿ ಆಸಕ್ತಿಗಳು , ಬಲವಾದ ಆಸಕ್ತಿ ಮಾಹಿತಿ , ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದುವಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. - ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು
ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಮಾನಸಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು , ನಿಮ್ಮ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮೇಕ್ಅಪ್ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತವೆ. ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಯೋಜನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸ್ವಯಂ-ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಭಾಗದಲ್ಲಿನ ಒಂದು ಸಾಧನವಾಗಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ವೃತ್ತಿ ಸಲಹೆಗಾರರಿಂದ ಇವುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಇತರರಿಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿರಬೇಕು.