ಜಾಬ್ ಉದ್ಯೋಗ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಯಾವುವು?

ಉದ್ಯೊಗ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಅವರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ, ಕೌಶಲಗಳು, ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಯಾವ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಉತ್ತಮವೆಂದು ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಪ್ಲೇಸ್ಮೆಂಟ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿವೆ. ನಿಮಗೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವು ಸರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಅನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿ ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶನವಿಲ್ಲದೆ ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದ ಉದ್ಯೊಗ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಉಚಿತ ಜಾಬ್ ಉದ್ಯೋಗ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು ಮತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು?

ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಉದ್ದದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಬಗೆಗೆ, ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟತೆಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ಅವು ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ಹಲವಾರು ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳು ಉಚಿತ ಪ್ಲೇಸ್ಮೆಂಟ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ , ಆದರೆ ಟೆಸ್ಟ್-ಟೇಕರ್ ತನ್ನ ಪರೀಕ್ಷಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಳವಾದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ವೃತ್ತಿ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಉದ್ಯೊಗ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಅತ್ಯಂತ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಮೂಲದಿಂದ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಮರೆಯದಿರಿ.

ಪ್ಲೇಸ್ಮೆಂಟ್ ಟೆಸ್ಟ್ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ?

ವಿವಿಧ ವಿಧದ ಉದ್ಯೊಗ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿವೆ, ಇವೆಲ್ಲವೂ ಟೆಸ್ಟ್ ಪರೀಕ್ಷಕರಿಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಉದ್ಯೊಗ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮೆಯರ್ಸ್-ಬ್ರಿಗ್ಸ್ನಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ-ಚಾಲಿತವಾಗಿದ್ದು, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಯಾವ ವೃತ್ತಿಗಳು (ಮತ್ತು ಅವುಗಳು) ನಿಮಗಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಾದವು ಎಂದು ಊಹಿಸಲು ಇದು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇತರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀಡಿದ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಠಿಣ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಪ್ರತಿಭೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯತೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಸಹ ಇವೆ.

ಉದ್ಯೋಗದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಒಂದೇ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರಲಿ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಅನುಭವ ( ಕೆಲಸದ ನೆರಳು ಮೂಲಕ, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅಥವಾ ಮಾಹಿತಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ) ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿಜೀವನವು ಉತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಪರೀಕ್ಷೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕೇ?

ಕೆಲವು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು (ಯೋಚಿಸಿ: ಹೈಸ್ಕೂಲ್ ಫೈನಲ್ಗಳು ಅಥವಾ SAT ಗಳು) ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಭಯ ಮತ್ತು ಆತಂಕದ ಭಾವನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುತ್ತವೆ, ಇತರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಮೋಜು ಮಾಡಬಹುದು. ಹ್ಯಾರಿ ಪಾಟರ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಇಷ್ಟಪಡುವಂತಹ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನೀವು Buzzfeed ಕ್ವಿಜ್ ಅನ್ನು ಎಂದಾದರೂ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಶೋಧಿಸುವುದನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ವಿನೋದಮಯವಾಗಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಆದರೆ ಸಹಜವಾಗಿ, ಉದ್ಯೊಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಕೆಲವು ಸಮರ್ಥವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡುವ ನಿಯೋಜನೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಪ್ಲೇಸ್ಮೆಂಟ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಹೊಸ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಲು ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ದೋಷಗಳನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚುವಲ್ಲಿ ನೀವು ತುಂಬಾ ಪರಿಣತರಾಗಿರಬಹುದು, ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಭರವಸೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪರಿಪೂರ್ಣವಾದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಉತ್ಪನ್ನವು ಸ್ಪೆಕ್ಸ್ಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಂತಹ ತಪ್ಪುಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಅವಶ್ಯಕ.

ನೀವು ಉದ್ಯೊಗ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು, ಕೆಲವು ಪರಿಗಣನೆಗಳು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ: ಮೊದಲು ಹೇಳಿದಂತೆ, ನಿಯೋಜನೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ನಿಮಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ವೃತ್ತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸರಿಹೊಂದುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ನಿಜವಾದ ಅನುಭವವು ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಬಂಧಿತ ಟಿಪ್ಪಣಿಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತನಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಆನಂದಿಸುವುದಿಲ್ಲ - ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಹವ್ಯಾಸ ಅಥವಾ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಕೆಲಸವಾಗಿ ಅನುಭವಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದರಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಯಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಅಲ್ಲದೆ, ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಆಸಕ್ತರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಆದರೆ ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಹಿನ್ನೆಲೆ ಜ್ಞಾನ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಸಮಂಜಸವಾದ ಅರ್ಜಿದಾರನನ್ನಾಗಿ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಉದ್ಯೊಗ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ನೀವು ಒದಗಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯಷ್ಟೇ ನಿಖರವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಪ್ರಶಂಸೆಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು, ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಬೇಕು.

ಉದ್ಯೋಗದ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಗೆ ಮಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಹಾರವಲ್ಲ. ಆದರೆ, ಒಬ್ಬರನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಪರಿಗಣಿಸದಿರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ತೆರೆಯಬಹುದು, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಲ್ಲಿ ತೊಡಗುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಯಶಸ್ವಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟಕ್ಕೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ವೃತ್ತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು: ಲೇಖನಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆ

• ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು
• ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು
• ಆನ್ಲೈನ್ ​​ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು