ಆದಾಗ್ಯೂ, ಶಿಕ್ಷಕರು, ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ನಾಯಕರು, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ನೀವು ಇತರ ಜನರನ್ನು ಕೂಡ ಕೇಳಬಹುದು. ಅಥವಾ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉಲ್ಲೇಖಗಳಂತೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮಗೆ ಕೆಟ್ಟ ವಿಮರ್ಶೆ ನೀಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿವಹಿಸಿದರೆ.
ಕೆಲವು ಸಲ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕೇಳಿದರೆ, ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಫೋನ್ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಮಾಲೀಕರು ಅವರನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ಇತರ ಸಮಯಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಜನರನ್ನು ನೀವು ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯುವಂತೆ ಕೇಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು. ಯಾವುದೇ ರೀತಿ, ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾತನಾಡಬಲ್ಲ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಯಾರು ಕೇಳಬೇಕೆಂದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಲಹೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ಓದಿ, ಯಾವ ರೀತಿಯ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಇವೆ, ಎಷ್ಟು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಕೇಳುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುವುದು.
ಒಂದು ಜಾಬ್ ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಿ ಗೆ ಯಾರು (ಮತ್ತು ಹೇಗೆ)
ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನೀವು ಯಾರನ್ನು ಕೇಳಬೇಕು? ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರನ್ನು ನಿಮಗಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಎಂದು ಕೇಳುತ್ತೀರಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದ ಇತರ ಜನರನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ವ್ಯವಹಾರ ಸಂಪರ್ಕಗಳು, ಗ್ರಾಹಕರು, ಗ್ರಾಹಕರು ಅಥವಾ ಮಾರಾಟಗಾರರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.
ನಿಮಗಾಗಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ನೀಡುವುದಾಗಿ ನೀವು ನಂಬುವ ಜನರನ್ನು ಮಾತ್ರ ಕೇಳಿ.
ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ನಿಮಗೆ (ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ) ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. ಈ ಜ್ಞಾನವು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಸಂಭಾವ್ಯ ಮಾಲೀಕರಿಂದ ವಿಚಾರಣೆಗೆ ಸೂಕ್ತ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವುದು ಕೂಡಾ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಬಹುಶಃ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಗಂಭೀರವಾಗಿದ್ದಾಗ, ನೀವು ಯಾರು ತಕ್ಷಣವೇ ಅವರನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸುವ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಉಲ್ಲೇಖವು ನಿಮಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ಪರಿಣತಿ ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ನವೀಕರಿಸಲಾದ ಪುನರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಬಂಧಿತ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವರನ್ನು ಅಥವಾ ಅವಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೆಸರನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಳಗೆ ಹಾಕುವ ಮೊದಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಕೇಳಿ. ಅಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಪತ್ರವನ್ನು ವಿನಂತಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಾರಣದಿಂದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಒದಗಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳನ್ನು ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಒದಗಿಸಬಹುದು, ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಬರೆಯಬಹುದು. ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖವು ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ಸಹಾಯಕವಾದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅವುಗಳ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಅವರು ರಚಿಸಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಕೃತಜ್ಞತೆ ತೋರಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದ ಟಿಪ್ಪಣಿ ಕಳುಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖದೊಂದಿಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಅನುಸರಿಸುವುದನ್ನು ಮರೆಯದಿರಿ.
ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಕೇಳುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ವಿವರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ, ಮತ್ತು ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವ ಮಾದರಿ ಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ .
ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು
ವೃತ್ತಿಪರ ಉಲ್ಲೇಖಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು (ಪಾತ್ರ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಎಂದೂ ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತವೆ) ಉದ್ಯೋಗ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು. ಒಂದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉಲ್ಲೇಖ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಒಂದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ನಿಮಗೆ ಸೀಮಿತ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ನೀವು ಚಿಂತಿತರಾಗಿದ್ದರೆ.
ನೆರೆಯವರು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಸ್ನೇಹಿತರು ನಿಮಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಬರೆಯಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ.
ಶಿಕ್ಷಕರು, ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಲಹೆಗಾರರು, ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಮುಖಂಡರು ಮತ್ತು ತರಬೇತುದಾರರು ಸಹ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ಪಾತ್ರದ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.
ಕೇಳಲು ಎಷ್ಟು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮೂರು ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ಜನರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಬೇರೆ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉಲ್ಲೇಖಗಳಿಗೆ ಕೇಳಿದರೆ, ನೀವು ಅವರ ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿ ಸೇರಿಸಬೇಕಾದರೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ಆತ ಅಥವಾ ಅವಳು ನಿಮಗೆ ಋಣಾತ್ಮಕ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಚಿಂತೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಾ? ಒಂದು ಪರಿಹಾರವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಎರಡು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವವರು ನಿಮಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ತಲುಪಬೇಕಾದ ಇನ್ನೊಂದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನೀವು ಉತ್ತಮ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಿಡಲಿಲ್ಲವಾದರೂ, ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಶ್ಲಾಘಿಸುತ್ತಾರೆ.
ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಒದಗಿಸುವುದು ಹೇಗೆ
ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ. ಅವರ ಹೆಸರುಗಳು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಇಲ್ಲಿ ಮಾದರಿ ಉಲ್ಲೇಖ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ , ಹಾಗೆಯೇ ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಫಾರ್ಮಾಟ್ ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದು ಮಾಹಿತಿಯಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳೊಂದಿಗೆ ಅನುಸರಿಸಿ
ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಿತಿ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ. ನಿಮಗೆ ನೇಮಕವಾದಾಗ ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ - ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿ ಕೇಳಲು ಅವರಿಗೆ ಥ್ರಿಲ್ಡ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ: ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಿ ಹೇಗೆ | ಉದ್ಯೋಗ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು | ಮಾದರಿ ಉಲ್ಲೇಖ ಲೆಟರ್ಸ್ | ವೃತ್ತಿಪರ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು