ವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಎಂದರೇನು?

ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಯೋಜನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸ್ವಯಂ-ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಸಂಶೋಧನೆ, ನಿರ್ಣಯ ಮಾಡುವಿಕೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವಿಕೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಂತಹ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಹಂತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿನ ಕ್ರಮಗಳು

ಹಂತ 1 : ಸ್ವ-ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ . ನಿಮ್ಮ ವೈಯುಕ್ತಿಕ ಶಕ್ತಿಗಳು, ಜೀವನಶೈಲಿಯ ಆದ್ಯತೆಗಳು, ಭಾವೋದ್ರೇಕಗಳು, ಕೆಲಸದ ಶೈಲಿ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ನಿಮ್ಮ ವಿವಿಧ ಸಂಭಾವ್ಯ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಡೆಗಣಿಸದ ಹಂತವಾಗಿದೆ.

ಕೆಲಸದ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಸಲುವಾಗಿ, ನೀವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೆಂದು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸಲು ಬಯಸುವವರು ಯಾರು ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೌಲ್ಯಗಳು , ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಗತವಾದ ಸಮಾಲೋಚನೆ, ವ್ಯಾಯಾಮ, ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿ / ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ತಪಶೀಲುಗಳ ಮೂಲಕ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯೊಂದಿಗೆ ವೃತ್ತಿ ಸಲಹೆಗಾರನು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ರೀತಿಯ ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರೌಢಶಾಲೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಸಲಹೆಗಾರರು, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ವೃತ್ತಿ ಕೇಂದ್ರಗಳು, ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯ ವರ್ಕ್ ಸೋರ್ಸ್ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.

ಹಂತ 2: ಸಂಶೋಧನೆ . ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ತೃಪ್ತಿಯ ಅರ್ಥವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ನಂತರ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನೀಡುವ ಕೌಶಲ್ಯದಿಂದ ನೀವು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಸಂಭವನೀಯ ಕೆಲಸ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮಿದುಳುದಾಳಿ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ತನಿಖೆ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮಗಾಗಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿಜೀವನವು ಉತ್ತಮವಾದದ್ದು ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ವಿವಿಧ ಸ್ಥಾನಗಳು, ವಿಶಿಷ್ಟ ನಮೂದು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಗತಿ ಅವಕಾಶಗಳು, ತೃಪ್ತಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳು, ಹತಾಶೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಸಂಗತಿಗಳ ವಿವರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಕಲಿಯುವಿರಿ.

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮಾಹಿತಿ ಸಂಗ್ರಹಣೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ. ನಿಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿರುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಮುಂದಿನ ಹಂತವು ಇರುತ್ತದೆ. ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಾಗಿ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಕ್ಷೇತ್ರದ ನೈಜತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆಂತರಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಮತ್ತು ಅದರ ಅಗತ್ಯವಾದ ತಯಾರಿ, ನಿರಂತರ ಶಿಕ್ಷಣ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಅಥವಾ ಪದವೀಧರ ಅಧ್ಯಯನ ಸೇರಿದಂತೆ.

ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳು ಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಆಸಕ್ತಿಯ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಮಾದರಿಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಕೆಲವೊಂದು ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅವರು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಇತರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು "ನೈಜ ಪ್ರಪಂಚ" ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಕೆಲವು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದವರೆಗೆ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ " ಕೆಲಸದ ನೆರಳು " ಅನುಭವಗಳು ಅಥವಾ ಬಾಹ್ಯಶಿಕ್ಷಣಗಳು ಒಂದು ಬೆಳಗ್ಗೆ ಒಂದು ವಾರದಿಂದ ಹಲವು ವಾರಗಳವರೆಗೂ ಇರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಏನೆಂಬುದನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

ಹಂತ 3: ನಿರ್ಧಾರ-ಮಾಡುವಿಕೆ . ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಗಾಗಿ ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು. ಇದು ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು, ಕೆಲವು ಜನರಿಗೆ ಅಪಾಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ವೃತ್ತಿ ಯೋಜನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಸ್ಥಳಾಂತರದಂತಹ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ (ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಭೂಗತಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ಸಿದ್ದರಾಗುತ್ತೀರಾ?) ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ (ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ಪರಿಹಾರ ಮಾಡದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಶಕ್ತರಾಗಬಹುದು) ಪ್ರೀತಿ, ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೇತನ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಪೂರೈಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ?).

ಪ್ರಪಂಚದ ಕೆಲಸದ ಭೂದೃಶ್ಯ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಖಚಿತತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಇದು ಅವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿದೆ.

ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯು, ಅನೇಕ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ಎದುರಿಸುವಾಗ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಸುಲಭವಾಗಬಹುದು; ಇತರರು ಈ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು. ಸ್ವಯಂ ಅರಿವು, ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಜಾಗೃತಿ, ಮತ್ತು ಅಂತಃಪ್ರಜ್ಞೆಯು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತವೆ.

ಹಂತ 4: ಜಾಬ್ ಹುಡುಕಾಟ . ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿರುವಿರಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು . ಸಕ್ರಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ವೃತ್ತಿಪರ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ನಂತಹ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗುತ್ತಾರೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಮಾಲೀಕರು ಗುರುತಿಸುವರು, ಕವರ್ ಅಕ್ಷರಗಳು ಮತ್ತು ಪುನರಾರಂಭಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವುದು.

ಹಂತ 5: ಅಂಗೀಕಾರ . ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಸ್ವಯಂ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಸಂಶೋಧನೆ, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದ ಈ ಸುದೀರ್ಘವಾದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ನಂತರ, ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ತಾತ್ತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತೇಜಕ ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಆರಂಭವನ್ನು, ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಟ ಒಂದು ಮೈಲಿಗಲ್ಲನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ತಿಂಗಳ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕೆಲಸ ಬಹುಶಃ * ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯದು ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಮೆರಿಕನ್ನರಂತೆ ಇದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು 8 -12 ರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತೀರಿ . ಈ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಪೂರೈಸುವ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಈ ಸ್ವಯಂ-ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ-ಮಾಡುವಿಕೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀವು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಬೇಕು.

ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನಗಳು: ವೃತ್ತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ನೀವು ಬೆಳೆಯುವಾಗ ನೀವು ಏನನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?