ಈ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅಸೆಸ್ಮೆಂಟ್ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು
1927 ರಲ್ಲಿ, ಇಕೆ ಸ್ಟ್ರಾಂಗ್ ಸ್ವಯಂ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಉಪಕರಣವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದರು, ಅದು ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಪ್ರಬಲ ಆಸಕ್ತಿಯ ಇನ್ವೆಂಟರಿ ಆಗಿ ಪರಿಣಮಿಸಿತು. ಅವರು ಇದನ್ನು ಬಲವಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ವಲಯದ ಖಾಲಿ ಎಂದು ಕರೆದರು ಮತ್ತು ಜನರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಅಳೆಯಬಹುದಾದ ಮೊದಲ ಸಾಧನವಾಗಿತ್ತು.
ಜನರ ಆಸಕ್ತಿಯು ಏನೆಂದು ತಿಳಿಯಲು ನಾವು ಯಾಕೆ ಬಯಸುತ್ತೇವೆ? ಇದಕ್ಕೆ ಉತ್ತರಿಸಲು, ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದಿನ ಜನರನ್ನು ಕುರಿತು ಬಲವಾದ ಮತ್ತು ಇತರ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಕಲಿತ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಮತ್ತೆ ನೋಡಬೇಕು.
ಕೆಲವು ಜನರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವರು ಏಕೆ ಇರಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ ನಂತರ, ಅವರು ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹೊಂದಿದ ಜನರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದ್ದಾರೆ. ಸೂಕ್ತ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಜನರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಯಾವ ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಯೋಚಿಸಿದರು. ಜನರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಕೇವಲ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಿದ್ದರೆ. ಅವರು ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಹೊರಟರು ಮತ್ತು ಇಕೆ ಸ್ಟ್ರಾಂಗ್ನ ಆಸಕ್ತಿಯ ದಾಸ್ತಾನು ಹೇಗೆ ಬಂದಿತು.
ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಪರಿಷ್ಕರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಸರು ಬದಲಾವಣೆಗಳಿವೆ. ಡೇವಿಡ್ ಎಸ್. ಕ್ಯಾಂಪ್ಬೆಲ್, ಇಕೆ ಸ್ಟ್ರಾಂಗ್ನ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿ, 1974 ರಲ್ಲಿ ದಾಸ್ತಾನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿದಾಗ, ಅದನ್ನು ಬಲ -ಕ್ಯಾಂಪ್ಬೆಲ್ ಆಸಕ್ತಿ ಇನ್ವೆಂಟರಿ ಎಂದು ಮರುನಾಮಕರಣ ಮಾಡಲಾಯಿತು. 1997 ರಲ್ಲಿ ಸಿಪಿಪಿ, ಇಂಕ್ ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಅತ್ಯಂತ ಇತ್ತೀಚಿನ ಆವೃತ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ 2012 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಟ್ರಾಂಗ್ ಇಂಟರೆಸ್ಟ್ ಇನ್ವೆಂಟರಿ ಪ್ರಕಟಗೊಂಡಿತು.
ಬಲವಾದ ಆಸಕ್ತಿ ಇನ್ವೆಂಟರಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು
ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವೃತ್ತಿಪರರು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವೃತ್ತಿ ಸಲಹೆಗಾರರು , ಪ್ರೌಢಶಾಲೆ ಮತ್ತು ಕಾಲೇಜು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ, ಹಾಗೆಯೇ ವಯಸ್ಕರು ತಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುವಂತಹ ಸ್ವಯಂ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ ಪ್ರಬಲವಾದ ಇನ್ವೆಂಟರಿ .
ವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ಕಾಲೇಜು ಪ್ರಮುಖ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅವರು ಬಳಸಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ವಿಷಯ ಪ್ರದೇಶಗಳು, ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ವಿರಾಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಜನರು ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಕೇಳುವ 291 ಐಟಂಗಳನ್ನು ಪ್ರಬಲ ಬಡ್ಡಿ ಇನ್ವೆಂಟರಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು 35 ರಿಂದ 40 ನಿಮಿಷಗಳವರೆಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಈ ಸಲಕರಣೆ ಮೌಲ್ಯ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ತಪಶೀಲುಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಇತರ ಸ್ವಯಂ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪರಿಕರಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಳಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು
ನಿಮ್ಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ವರದಿಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತವೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಅದನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬೇಕು. ವರದಿಯು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ಅದು ಅವುಗಳ ಅರ್ಥವಲ್ಲ ಎಂದು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿರುವ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಪರಿಶೋಧಿಸಬೇಕು .
ನಿಮ್ಮ ವರದಿಯನ್ನು ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಆರು ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುವುದು:
- ಜನರಲ್ ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಥೀಮ್ಗಳು (GOT) : ಜನರಲ್ ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಥೀಮ್ಗಳು ಆರು ವಿಶಾಲವಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳಾಗಿವೆ, ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ವಿಧಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಜಾನ್ ಹಾಲೆಂಡ್ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ಜನರು ತಮ್ಮ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಜೀವನದ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿರುವ ಆರು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಕಾರಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹಾಲೆಂಡ್ ನಂಬಿದ್ದಾರೆ: ವಾಸ್ತವಿಕ, ತನಿಖಾ, ಕಲಾತ್ಮಕ, ಸಾಮಾಜಿಕ, ಉದ್ಯಮಶೀಲ ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ. ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಈ ಆರು ವಿಧಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ನಂಬಿದ್ದರು. ವರದಿಯಲ್ಲಿರುವ ವಿಷಯಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುವ ಆರು ಪ್ರಕಾರಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಗಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಕೋರ್ಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಹಾಲೆಂಡ್ ಕೋಡ್ನೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುನ್ನತ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ವರದಿಯೂ ಸಹ ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಸಂಭಾವ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಥೀಮ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
- ಬೇಸಿಕ್ ಬಡ್ಡಿ ಸ್ಕೇಲ್ಗಳು (ಬಿಐಎಸ್) : ವರದಿಯ ಈ ವಿಭಾಗವು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಚೋದಿಸುವ ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕವೆಂದು ಕಂಡುಕೊಂಡ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವಿರಾಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೋರ್ಸ್ ಕೆಲಸಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಉನ್ನತ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಏನು ಎಂದು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. ಹಿಂದಿನ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿದಂತೆ ಈ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಜನರಲ್ ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಥೀಮ್ಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.
- ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಮಾಪಕಗಳು (ಓಎಸ್): ಈ ವಿಭಾಗದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು 122 ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಒಂದೇ ಲಿಂಗ ಜನರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವೃತ್ತಿಯ ಪಟ್ಟಿ ನಂತರ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಆ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಅವರ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅತ್ಯಂತ ಹತ್ತಿರವಾಗಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತವೆ.
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ಟೈಲ್ಸ್ ಸ್ಕೇಲ್ಸ್ (ಪಿಎಸ್ಎಸ್): ಈ ವಿಭಾಗವು ನಿಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಕೆಲಸ ಶೈಲಿ, ಕಲಿಕೆಯ ಪರಿಸರ, ನಾಯಕತ್ವ ಶೈಲಿ, ಅಪಾಯದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ತಂಡದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಬಯಸಿದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಇದು ಸಹಾಯವಾಗುತ್ತದೆ.
- ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಸಾರಾಂಶ: ಈ ವಿಭಾಗವು ನಿಮ್ಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಗ್ರಾಫಿಕ್ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ವೃತ್ತಿ ಯೋಜನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ನೀವು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತಿರುವಾಗ ಇದನ್ನು ನೀವು ಸಮಾಲೋಚಿಸಬಹುದು.
- ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸಾರಾಂಶ: ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದನೆಯನ್ನು ವರ್ಗದಿಂದ ಸಾರಾಂಶಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಮೂಲಗಳು:
ಡೊನ್ನೆಯ್, ಡೇವಿಡ್ ಎಸಿ "ಇಕೆ ಸ್ಟ್ರಾಂಗ್'ಸ್ ಲೆಗಸಿ ಮತ್ತು ಬಿಯಾಂಡ್: 70 ವರ್ಷಗಳು ಪ್ರಬಲ ಆಸಕ್ತಿಯ ಇನ್ವೆಂಟರಿ." ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ . ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1997.
ಕೆಲ್ಲಿ, ಕೆವಿನ್ ಆರ್. "ಸ್ಟ್ರಾಂಗ್ ಬಡ್ಡಿ ಇನ್ವೆಂಟರಿ ವಿಮರ್ಶೆ [ಹೊಸದಾಗಿ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿದ]". ಮಾನಸಿಕ ಅಳತೆಗಳು ಮುದ್ರಣದಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯೊಂದಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಪುಸ್ತಕ . 2010.
"ಬಲವಾದ ಆಸಕ್ತಿ ಇನ್ವೆಂಟರಿ ಸ್ಯಾಂಪಲ್ ವರದಿ." CPP.com.
ಜಂಕರ್, ವೆರ್ನಾನ್ ಜಿ. ಮತ್ತು ನಾರ್ರಿಸ್, ಡೆಬ್ರಾ ಎಸ್ . ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು . ಪೆಸಿಫಿಕ್ ಗ್ರೋವ್, CA: ಬ್ರೂಕ್ಸ್ / ಕೋಲ್ ಪಬ್ಲಿಷಿಂಗ್ ಕಂಪನಿ. 1997.