ಸರಿಯಾದ ಬೇಸಿಗೆ ಜಾಬ್ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಲಾಭದ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು

ಮೇಲಿನ ಸರಾಸರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಉತ್ತಮ ಬೇಸಿಗೆ ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಪಡೆಯುವುದು

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸಮಯ ಇರಬಹುದು. ಸಾವಿರಾರು ಹೊಸ ಕಾಲೇಜು ಗ್ರಾಡ್ಗಳಿಗಾಗಿ, ಪಾವತಿಸಿದ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಸಮಯ ಕೂಡಾ, ಅದು ಉನ್ನತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. CareerBuilder ಪರವಾಗಿ ಹ್ಯಾರಿಸ್ ಪೊಲ್ ನಡೆಸಿದ ಒಂದು ವಸಂತ 2017 ಅಧ್ಯಯನ ಪ್ರಕಾರ, ಬೇಸಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಈ ವರ್ಷ ನಡೆಯಲಿದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ, ಸುಮಾರು 41 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕಾಲೋಚಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ - ಸುಮಾರು 30 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳ 2016 ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು.

ಅದರ ಮೇಲೆ, 79 ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಬೇಸಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಿದ್ದಾರೆ, ಅದು ಕಳೆದ ವರ್ಷ 76% ನಷ್ಟಿತ್ತು.

ಬೇಸಿಗೆ ಕೆಲಸಗಳು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಲಾಭಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅತಿರೇಕದ ಕೌಶಲ್ಯ ಕೊರತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸಂಖ್ಯೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದೆ, ಅದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ-ಚಾಲಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕಂಪೆನಿಗಳು ಇದನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು, ಆದ್ದರಿಂದ ಕೇವಲ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪೂರ್ಣಾವಧಿ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯಕ್ಕೆ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅನನ್ಯ ನೌಕರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅನೇಕ ಬೇಸಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ, ಹೊರಾಂಗಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶ, ರಾಜ್ಯ ಉದ್ಯಾನವನಗಳು ಮತ್ತು ಮನರಂಜನಾ ಕೇಂದ್ರಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ, ಉಚಿತ ಆಹಾರ ಮತ್ತು ಪಾನೀಯಗಳು, ಉಚಿತ ಚಿತ್ರ ಪಾಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಬೇಸಿಗೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ಕಂಪೆನಿಗಳು ನೀಡುವ ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲ್ಮೈಯನ್ನು ಇದು ಸ್ಪರ್ಶಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಕಂಪೆನಿಗಳು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ನಿಯಮಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾಡುವಂತೆಯೇ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ಬೇಸಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಅದೇ ರೀತಿಯ ಹಣ ಉಳಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚಿನ ದರ ವಹಿವಾಟಿನ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯವರೆಗೆ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೊಸ ಸೇರ್ಪಡೆಗಳಿಗೆ ವೆಚ್ಚ-ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಇದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಲಿತಿದೆ.

ಬೇಸಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಮೌಲ್ಯಯುತ ಮೂಲವಾಗಬಹುದು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಿಇಬಿ (ಈಗ ಗಾರ್ಟ್ನರ್ ಒಡೆತನದಲ್ಲಿದೆ) ನಡೆಸಿದ ಫಾರ್ಚೂನ್ 1000 ಕಂಪನಿಗಳ 2016 ಸಮೀಕ್ಷೆಯು, 42 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕಂಪನಿಗಳು ನೌಕರರನ್ನು ಶುಕ್ರವಾರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದು ಬಿಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿವೆ. 2015 ರಲ್ಲಿ, ಕೇವಲ 21 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮಾತ್ರ ಇದನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಬೇಸಿಗೆ ಶುಕ್ರವಾರಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸದ ಜೀವನ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಮತ್ತು ಸುಂದರ ಹವಾಮಾನವನ್ನು ಆನಂದಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಇದು ಮುಂದೆ ನೋಡಲು ಏನನ್ನಾದರೂ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಫ್ಲೈಕ್ಟೈಮ್ ಅನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಸಮಯದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬಯಸಬೇಕೆಂದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರೋವ್ಯೂ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಬೇಸಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಕೆಲವು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದುವ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಕಾಲೇಜು ಸಾಲಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಘಟಕಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವವರಿಗೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಕೆಲಸವು ನಿಜವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದಾಗ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬೋನಸ್ ಬರುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ, ಸಾವಿರಾರು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಕಲಿಕೆಗೆ ಕಾಲೇಜು ಸಾಲಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೇರೆಗೆ ವೇತನಗಳು, ಬೋನಸ್ಗಳು ಅಥವಾ ಗಂಟೆಯ ವೇತನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತವೆ.

HRBenefitsalert.com ಪ್ರಕಾರ, ಅನೇಕ ಉಚಿತ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಬೇಸಿಗೆ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವವರು ನೀಡುತ್ತವೆ.

ಇವುಗಳು ಪ್ರಯಾಣಿಕರ ಅನುಕೂಲಗಳಿಂದ (ಸಾರಿಗೆ ಅಥವಾ ಉಚಿತ ಬಸ್ ಪಾಸ್ಗಳಿಗೆ ಮರುಪಾವತಿ), ಕೆಲಸದ ಪೋಷಕರು, ಉಚಿತ ಕ್ಷೇಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಬೆಂಬಲ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸೇವೆಗಳು, ಕುಟುಂಬದ ಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ರಿಯಾಯಿತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಆನ್ಸೈಟ್ ಡೇಕೇರ್ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ.

ಬೆನಿಫಿಟ್ಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಬೇಸಿಗೆ ಜಾಬ್ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು

ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಸಮಯವೆಂದರೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ. ಬೇಸಿಗೆಯ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟಕ್ಕಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ರಚಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹತೋಟಿ ಮಾಡಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಗುಣಗಳನ್ನು, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಹಿಂದೆ ಯಾವುದೇ ಬೇಸಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.

ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಉದ್ಯೋಗ ಮಂಡಳಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಸೇವೆಗಳ ಮೂಲಕ ಬೇಸಿಗೆಯ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿ. ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವ ಕಂಪೆನಿಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ವಿಷಯವನ್ನು ಮರು-ಪೂರ್ವವೀಕ್ಷಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವವರು ಅನೇಕರು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

'ಬೇಸಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ' ಮತ್ತು 'ಬೇಸಿಗೆಯ ಕೆಲಸ' ಮುಂತಾದ ಕೀವರ್ಡ್ಗಳು ಈ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಪ್ರದೇಶ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಮುದಾಯ ಉದ್ಯೋಗ ಉದ್ಯೊಗ ಸೇವೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ನೇಮಕಾತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.

ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಬೇಸಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚನೆ

ಬೇಸಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ನೀವು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಜಾಹೀರಾತುಗಳಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀವು ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಪ್ರಯೋಜನವಿಲ್ಲದೆ ಇರುವುದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಸಂದರ್ಶನದ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕೇಳಲು ಮರೆಯದಿರಿವಾಗ ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು ಎಂದರ್ಥ. ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಏಕೆಂದರೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಲಾಭಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಮಾಲೀಕರು ಊಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಬಗ್ಗೆ ಕಲಿಯಬಹುದಾದ ಕೆಲವೊಂದು ವಿಧಾನಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಲಾಭದಾಯಕತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಲೀಕರೊಂದಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುತ್ತವೆ.

ಪ್ರಯೋಜನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಕಂಪೆನಿಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪೋರ್ಟಲ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ

ಬೇಸಿಗೆಯ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ, ಕಂಪನಿ ವೆಬ್ಸೈಟ್, ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವೃತ್ತಿ ಪೋರ್ಟಲ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಒಳ್ಳೆಯ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೋಡುತ್ತೀರಿ, ಕಾರ್ಪೋರೆಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ನೌಕರರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀವು ನೋಡುತ್ತೀರಿ. ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ನೋಡದಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಗೆ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಶೂಟ್ ಮಾಡಿ ಅಥವಾ ಫೋನನ್ನು ಎತ್ತಿಕೊಂಡು ಬೇಸಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕೇಳು. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿನ ಉತ್ತಮ ಸಂಪರ್ಕದ ಸಂಪರ್ಕ ಅಥವಾ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಚೇರಿಗೆ ಅನುಕೂಲವಾಗುವ ಯಾವುದೇ ಬೇಸಿಗೆಯ ನೌಕರರ ಅನುಕೂಲಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ ಬೆಳಕು ಚೆಲ್ಲುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಇರಬೇಕು.

ಪ್ರಸ್ತುತ ನೌಕರರಿಂದ ಮಾಹಿತಿ ಒಳಗೆ ಪಡೆಯಿರಿ

ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಅವರ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಬೇಸಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಕಂಪನಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಜಾಬ್ ಅನ್ವೇಷಕರಿಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ಮಾಹಿತಿಯ ಉತ್ತಮ ಮೂಲವಾಗಬಹುದು, ಕಂಪನಿಯ ವಿಮರ್ಶೆ ಸೈಟ್ ಗ್ಲಾಸ್ಡೂರ್ ಆಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಈ ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸಿ. ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ, ಇಂಟರ್ನಿಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ವಿವಿಧ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

ಟೆಂಪ್ ಸ್ಟ್ಯಾಫಿಂಗ್ ಏಜೆನ್ಸಿಯಿಂದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಹುಡುಕಿ

ಅನೇಕವೇಳೆ, ಬೇಸಿಗೆ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಕಂಪನಿಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಿಗೆ ತಿರುಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಲಾಭ ಪಡೆಯಲು, ಟೆಂಪ್ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ತಂಡಕ್ಕೆ ಸೂಚಿಸಿ ನೀವು ಗರಿಷ್ಠ ಲಾಭದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಿಮ್ಮ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಸುತ್ತಲೂ ಗುರಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಾಲವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನೀವು ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ಕಂಪೆನಿಯ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಉಳಿತಾಯ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ದೂರವಿರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಸೂಕ್ತವಾದವು. ಅಥವಾ ವರ್ಷದ ನಂತರ ನೀವು ರಜಾದಿನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಕಂಪೆನಿಯ ರಿಯಾಯಿತಿ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವಂತಹ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನೀವು ಕಾಣಬಹುದು. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ನೇಮಕಾತಿ ತಂಡಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವುಗಳನ್ನು ಕ್ಲೈಂಟ್ಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ನೀವು ಬಯಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಕೇಳಿ

ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ನಂತರ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ಕಳುಹಿಸಿದ ನಂತರ - ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಆಹ್ವಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು. ನೇಮಕದಲ್ಲಿ ತಜ್ಞರು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕೇಳಲು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕುರಿತು ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರುವಿರಾ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಬೇಸಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಲಭ್ಯವಿವೆ ಎಂದು ಕೇಳಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ನೌಕರರು ಆನಂದಿಸುವಂತಹ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀವು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ತಾರ್ಕಿಕಗೊಳಿಸಲು, ನೀವು ಸೂಚಿಸಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುರಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಸಂವಾದವನ್ನು ಮರುನಿರ್ದೇಶಿಸಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅನುಭವದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಕಂಪೆನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಇಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯ ಯೋಜನಾ ನಿಯಮಗಳಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವವರಿಗೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ನೀಡಿರುವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಕಡ್ಡಾಯವಲ್ಲ. ನಿಯಮಿತ ಅಥವಾ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನೀವು ಅದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಎಂದಿಗೂ ಭಾವಿಸಬೇಡಿ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹವಾಗಲು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಕಾಯುವ ಅವಧಿಯೂ ಇರಬಹುದು, ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪರಿಪಾಠವಾಗಿದೆ. ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುವ ಅಧಿಕ ಬೋನಸ್ ಆಗಿರುವುದರಿಂದ ನಿಮಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಬೇಸಿಗೆಯ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಯಾವುದೇ ರಸೀದಿಗಳು ಅಥವಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕ್ಲೈಮ್ಗಳಲ್ಲಿ ತಿರುಗಿಕೊಳ್ಳಿ.