ಒಂದು ಕ್ಲೈಂಟ್ ನೀವು ನೌಕರನಂತೆ ಹಿಂಸಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು

ಒಂದು ಕಂಪನಿ ಫರ್ಗೆಟ್ಸ್ ನೀವು ಒಂದು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಾಗಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

ಸ್ವಲೀನತೆಯ ಕ್ಲೈಂಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಸ್ವತಂತ್ರ ಜೀವನವು ತುಂಬಾ ಸುಲಭವಾಗಿದೆ, ಒಂದು ಸೆಟ್ ಮೊತ್ತದ ಮೊತ್ತಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಅಥವಾ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೊಡಗಿಸುವ ಯಾರಾದರೂ. ಆದರೆ, ಆಂಕರ್ ಕ್ಲೈಂಟ್ಗಳು ಮಸೂದೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸುಲಭವಾಗಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರು ಸ್ವತಂತ್ರರಿಗೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಕೂಡಾ ತರುತ್ತವೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಮೂಲತಃ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದ ಎಫ್ ಅಥವಾ ಪೂರ್ಣಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.

ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಬಿಡಲು ಅಥವಾ ಕ್ಷಣದ ಸೂಚನೆಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಏನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿದೆ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಒಂದು ಗ್ರಾಹಕನ ಪುಸ್ತಕಗಳು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದಾಗ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ನಿರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಗ್ರಾಹಕರು ಸಂತೋಷವಾಗಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಒಳ್ಳೆಯ ವ್ಯವಹಾರವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಉತ್ತಮ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಸಂತೋಷದಿಂದ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಹೊಸದನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸದಂತೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ತಡೆಯಬಾರದು. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು ಮರೆತುಬಿಡಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಭಾಗಶಃ-ಸಮಯದ ವೇತನಕ್ಕೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವಿರಿ, ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನವಿಲ್ಲದೆ, ಹಣ ಪಾವತಿಸುವ ಸಮಯ, ಅಥವಾ ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆ.

ಒಂದು ಕ್ಲೈಂಟ್ ನೀವು ನೌಕರನಂತೆ ಹಿಂಸಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು

ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್, ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸಿಂಗ್ಗೆ ಬಂದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಹೇಳುತ್ತೀರೋ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುವಿರಿ - ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ನಿಷ್ಠೆಯು ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಇರಬೇಕು.

ರೇಖೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸೆಳೆಯುವುದು ಎನ್ನುವುದರಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು

ಮೊದಲಿಗೆ ಮೊದಲ ವಿಷಯಗಳು: ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವ ಐಆರ್ಎಸ್ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಕಾನೂನು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಭಿನ್ನತೆಗಳು "ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ" ಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಐಆರ್ಎಸ್ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, ನೀವು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಪಾವತಿಸುವ ಘಟಕ ಅಥವಾ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನೀವು ನೌಕರರಾಗಿದ್ದೀರಿ:

1. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವರ್ತನೆಯ ಅಂಶಗಳು , ಅಂದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಅರ್ಥ.

2. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಹಾರದ ಅಂಶಗಳು, ನೀವು ಹೇಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬರ್ಥ, ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಮರುಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆಗಳನ್ನು ಯಾರು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ.

3. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧದ ಪ್ರಕಾರ, ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಅರ್ಥ, ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆಯೇ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವು ವ್ಯವಹಾರದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆಯೇ.

ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿರಲು ಕಾರಣಗಳು

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಸಂಬಂಧಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಬಂಧಗಳಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ, ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ಗ್ರಾಹಕನು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಸ್ವತಂತ್ರ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದಾನೆ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವ ಹಂತಕ್ಕೆ ಕೆಲಸವು ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದೆಂದು ಗ್ರಾಹಕನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಎರಡೂ ಬದಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಕಾಯಂ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಇದು ಉತ್ತಮ ಸುದ್ದಿಯಾಗಿದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹಣವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಆದರೆ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ಈಗಾಗಲೇ ಉದ್ಯೋಗಿ-ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ಕಾನೂನು ತಲೆನೋವುಗಳನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ. ಸ್ವತಂತ್ರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗದ ಭದ್ರತೆ (ಅಥವಾ, ಈ ದಿನಗಳು, ಅದೇ ರೀತಿಯ ಭ್ರಮೆ) ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ, ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಮುಕ್ತಾಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಮತ್ತು ವಿಭಜನೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಮೆಡಿಕೇರ್ ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆಗಳ ವೆಚ್ಚ.

ಈ ಎಲ್ಲಾ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಯೂ, ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಹೋಗುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಯಾರಾದರೂ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ಯಾಕೆ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ? ಕೀಲಿಯು ಈ ಪದದಲ್ಲಿದೆ. ಕೆಲವು ಜನರಿಗೆ , ಸ್ವತಂತ್ರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಖಚಿತವಾಗಿ, ನೀವು ಸ್ವಯಂ-ಉದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದರೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಭಾನುಸಾರವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಮತ್ತು ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುತ್ತಿರುವ ಗಿಗ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕು - ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಮಟ್ಟದ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.

ನೀವು ಈಗ ತಡವಾಗಿ ನಂತರ ನಿದ್ರೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅಥವಾ ಪ್ರಯಾಣ ಮಾಡಲು ಒಂದು ವಾರದಷ್ಟು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಕಾಳಜಿ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಗಂಟೆಗಳ ಬಿಡಿ, ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಕೆಲಸಕ್ಕಿಂತ ಕನಿಷ್ಠ ಬಾಟಮ್ ಆಗಿದೆ (ಕನಿಷ್ಠ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ). ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸಿಂಗ್ ಸಹ ಇಂದಿನ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನಿಜವಾಗದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಅಂಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ: ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು, ಅಥವಾ ಯಾರೂ ಇಲ್ಲ. 21 ನೇ ಶತಮಾನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಭದ್ರತೆಯಂಥ ವಿಷಯಗಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇಲ್ಲ. ಸ್ವತಂತ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ನೌಕರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ.

ಅದು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಆಗಿದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಆದರೆ ಅದು ನಿಮಗಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಎಣಿಸುವ ಉತ್ತಮತೆಯನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ರಹಸ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಿರುಗಿಸುವುದರಿಂದ ವ್ಯಾಪ್ತಿ-ಕೀಟವನ್ನು ಹೇಗೆ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು

ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸ್ ಆಟವನ್ನು ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಆಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಲ್ಲಿ, ನೀವು ನೌಕರನಂತೆ ವರ್ತಿಸುತ್ತಿಲ್ಲವೆಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಹೇಗಾದರೂ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಂತೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಲು ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸದಿರಬಹುದು. ನಿರೀಕ್ಷಿತಕ್ಕಿಂತ ದೊಡ್ಡದಾಗಿ ಬೆಳೆಯುವ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಪೂರ್ಣ-ಸಮಯದ ತಂಡಗಳನ್ನೊಳಗೊಂಡಿರುವ ತಂಡ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ರೀತಿಯ ಕಾರಣಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ. ನೀವು ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸ್ವತಂತ್ರ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಪ್ರತಿ ವಾರದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು 9 ಗಂಟೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಇರಬಾರದು ಎಂದು ಜನರು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಸ್ವತಂತ್ರ ಕನಸುಗಳನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡಲು ಸ್ಕೋಪ್ ಕ್ರೀಪ್ ಅನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನದನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ:

1. ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅದೇ ದಿನದ ಕೆಲಸವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.

ಬರಹಗಾರ ಮತ್ತು ಸಂಪಾದಕರಾಗಿ, ನಾನು ಅದೇ ದಿನಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಗೀತಗೋಷ್ಠಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಬ್ರೇಕಿಂಗ್ ನ್ಯೂಸ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಪಾದನೆ ಬ್ಲಾಗ್ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳು. ಆದರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನನ್ನ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಇದು ಅತ್ಯುತ್ತಮವೆಂದು ನಾನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ನನ್ನ ಮೇಜಿನೊಂದಿಗೆ ನನ್ನನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತೇವೆ, ನಾವು ಒಂದು ನಿಮಿಷದ ಹಿಂದೆ ಚರ್ಚಿಸಿರುವ ಸ್ವತಂತ್ರವಾದ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಅಂಶವನ್ನು ಅಳಿಸಿಹಾಕುತ್ತೇವೆ.

ನಿಮ್ಮ ಉಳಿದ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಯೋಜನೆಯೊಂದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಾನು ಹೆಚ್ಚು-ದಿನ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಂತೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಪ್ರತಿದಿನ ಒಂದೇ ಬಾರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮೇಜಿನ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ವಾರದಲ್ಲಿ 40-ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ನೀವು ಬರೆಯಿರಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಸ್ವತಂತ್ರ ಕೆಲಸದ ಬದಲು ಪೂರ್ಣಕಾಲಿಕ ದೂರಸಂಪರ್ಕ ಪ್ರದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಹುಡುಕಬಹುದು - ಅಥವಾ ಕಚೇರಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ.

2. ಗಡಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ, ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಸ್ವತಂತ್ರರು ಯಾವುದೇ ಹೇಳಲು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಾವು ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ, ಹಣವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವಂತೆಯೇ ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ. ಆದರೆ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಗಡಿಗಳು ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಮತ್ತೆ ಲಭ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವಂತೆಯೇ ಅಲ್ಲ. ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಹೇಳುತ್ತೀರೋ ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಮತ್ತು ಈಗ ಮತ್ತು ನಂತರ ಉತ್ತಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ವಸತಿ ಮಾಡಲು, ನಿಮ್ಮ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಅನ್ನು ನೋಡಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಮರ್ಪಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ, ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದು.

3. ಸಂವಹನ.

ಅನೇಕ ಗ್ರಾಹಕರು ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ವಿಚಿತ್ರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇದು ತಪ್ಪು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಿಮ್ಮ ಇತರ ಗಡುವನ್ನು ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ತೆರೆದರೆ, ಒಂದು ಯೋಜನೆಯನ್ನು shirking ಯಾರು ಮೀಸಲಿಡದ ಕೆಲಸಗಾರ ಬದಲಿಗೆ, ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಮೂಲಕ ಅನುಸರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯಮಿ ಎಂದು ನೀವು ಬರುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು.

ನೀವು ವಿವರಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಗ್ರಾಹಕರ ವಿನಂತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಇತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಘರ್ಷಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಮಾತನಾಡಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ. ಅದು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದ್ದರೆ, ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ "ಇದೀಗ ಅಲ್ಲ" ಎಂದು ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ - ನಂತರ ಆ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅನ್ನು ಪಟ್ಟಿಯ ಮೇಲ್ಭಾಗಕ್ಕೆ ಸರಿಸು, ಮುಂದಿನ ಬಾರಿ ಸಂಘರ್ಷವಿದೆ.

ಓದಿ: ಸ್ವತಂತ್ರ ಕೆಲಸದ 9 ವಿಧಗಳು | ಸ್ವತಂತ್ರ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಲು 6 ಸ್ಥಳಗಳು | ನೀವು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಏನು ಬೇಕು

ಸಂಬಂಧಿತ: ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಟಾಪ್ 10 ಉದ್ಯೋಗಗಳು | ಟಾಪ್ 10 ಜಾಬ್ ಹುಡುಕಾಟ ಸಲಹೆಗಳು | ಸ್ವತಂತ್ರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು

ಗಮನಿಸಿ: ಈ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಮಾಹಿತಿ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಕಾನೂನು ನೆರವು ಪಡೆಯಲು ದಯವಿಟ್ಟು.