ಜಾಬ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವವರು ಪುನರಾರಂಭಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀಡುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ
ಉದ್ಯೋಗ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಹಿನ್ನೆಲೆ, ಪದವಿಗಳು, ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು, ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸಮರ್ಥನೀಯ ಪಟ್ಟಿಯಾಗಿದೆ.
ಅರ್ಜಿದಾರರ ಅತ್ಯಂತ ಗಮನಾರ್ಹ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟ್ ಮಾಡಲಾದ ಪುನರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಲೆಟರ್ಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ವಾಸ್ತವಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದ ದಿನಾಂಕಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು, ಹೆಸರುಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಗಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ, ಡಿಗ್ರಿಗಳ ದಿನಾಂಕಗಳು, ಹೆಸರು, ವಿಳಾಸ ಮತ್ತು ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಇವು ಉದ್ಯೋಗ ಅನ್ವಯದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳಾಗಿವೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವರ್ಗೀಕರಿಸಿದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ . ಉದ್ಯೋಗದ ಅನ್ವಯವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ನಿಜವೆ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸುವಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರನ ಸಹಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸಹಿ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಲೀಕರ ಸತ್ಯವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಔಷಧಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಉಲ್ಲೇಖ ತಪಾಸಣೆ , ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರೀಕ್ಷೆ , ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಇತಿಹಾಸ ತಪಾಸಣೆ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅನುಮತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಹೆಸರುಗಳು ಮತ್ತು ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಸಂಪರ್ಕ ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರನ್ನು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೇರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಕೇಳುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿದಾರನಿಗೆ ಅಪರಾಧವೆಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಕೆಲಸ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಕೇಳುತ್ತದೆ. ಮಿಲಿಟರಿ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಸಹ ಉದ್ಯೋಗದ ಅನ್ವಯಕ್ಕೆ ಕೋರಿದೆ.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದೆ ಎಂದು ಬಹುತೇಕ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಕೇಳುತ್ತವೆ.
ಋಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿಕೆಯಾಗಿಲ್ಲ; ಬದಲಿಗೆ ಇದು ಅರ್ಜಿದಾರನು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸಿಗ್ನೇಚರ್ನೊಂದಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಜಾಬ್ ಅನ್ವಯಿಕೆಗಳು ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರೂ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ದೃಢೀಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರ ನಿಖರತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವಿಶಾಲ ಅನುಮತಿಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ಖ್ಯಾತಿ ಪಡೆಯುವ ವಿನಯಶೀಲ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸ್ವೀಕೃತಿ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ. ಅರ್ಜಿದಾರನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕಾದ ಮುಂದಿನ ಹಂತವು ಅರ್ಜಿದಾರರ ನಿರಾಕರಣ ಪತ್ರ ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಶನ ಅಥವಾ ಫೋನ್ ಪರದೆಯ ಕೋರಿಕೆಯಾಗಿದೆ.
ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ವಂಚನೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ನೇಮಕ ಮಾಡುವವರನ್ನು ಮಾಲೀಕರು ಸಹ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು .