- ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ಅಥವಾ ಔಷಧಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಥವಾ ಬಳಸುವುದು,
- ಮಾರಾಟದ ಔಷಧಗಳು, ಅಥವಾ
- ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹೊರಗೆ ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ಅಥವಾ ಔಷಧಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ ನಂತರದ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಔಷಧ-ಮುಕ್ತ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಗುರಿ, ಅವರು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದಂತೆಯೇ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮಾದಕ ವ್ಯಸನದ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಲು, ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದು.
ಸಮೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು 1914 ರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಫೋರ್ಡ್ ಮೋಟಾರ್ ಕಂಪನಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು ಮತ್ತು ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಅನೇಕ ಆಕಾರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ರೂಪಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ರೊನಾಲ್ಡ್ ರೇಗನ್ ಕಾನೂನಿನ ಎಕ್ಸಿಕ್ಯುಟಿವ್ ಆರ್ಡರ್ 12564 ಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದಾಗ ಔಷಧ-ಮುಕ್ತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು, ಇದು ಫೆಡರಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕರ್ತವ್ಯದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಹೊರಗಿಡುವ ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಿತು. ಇದು 1988 ರ ಡ್ರಗ್ ಫ್ರೀ ವರ್ಕ್ಪ್ಲೇಸ್ ಆಕ್ಟ್ಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು.
ಯುಎಸ್ ಡಿಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಆಫ್ ಹೆಲ್ತ್ ಅಂಡ್ ಹ್ಯೂಮನ್ ಸರ್ವೀಸಸ್ ಡ್ರಗ್-ಫ್ರೀ ವರ್ಕ್ಪ್ಲೇಸ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳ ಪ್ರಕಾರ, "ಇಂದು, ಡ್ರಗ್-ಫ್ರೀ ವರ್ಕ್ಪ್ಲೇಸ್ನ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ-ಗಾತ್ರದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ರೂಢಿಯಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಫೆಡರಲ್, ರಾಜ್ಯ, ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ-ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಶೇಕಡಾವಾರು ಡ್ರಗ್ ಫ್ರೀ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ತರಲು ನಾಗರಿಕ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. "
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ ಮತ್ತು ಡ್ರಗ್ ಬಳಕೆಯ ಪ್ರಭಾವದ ಬಗ್ಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಇದೆಯೇ? ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ ಮತ್ತು ಡ್ರಗ್ ಬಳಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ನಿಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಔಷಧ-ಮುಕ್ತ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಸೂಕ್ತವಾದದ್ದು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ಔಷಧ-ಮುಕ್ತ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರಣಗಳು ಇವುಗಳಾಗಿವೆ.
ನೌಕರರು ಮಾದಕ ದ್ರವ್ಯವಿಲ್ಲದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಏಕೆ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠರಾಗುತ್ತಾರೆಂಬುದಕ್ಕೆ ನಾನು ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣವನ್ನೂ ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಯಶಸ್ವಿ ಔಷಧ-ಮುಕ್ತ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಘಟಕಗಳನ್ನು ನಾನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ.
ಡ್ರಗ್-ಫ್ರೀ ವರ್ಕ್ಪ್ಲೇಸ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಏಕೆ ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು?
ಈ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಔಷಧ-ಮುಕ್ತ ಕೆಲಸದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ನೀವು ಗೌರವಿಸುತ್ತೀರಿ. ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ಅಥವಾ ಮಾದಕವಸ್ತುಗಳ ಪ್ರಭಾವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ನೌಕರನು ಸ್ವತಃ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹಾನಿಗೊಳಗಾಗಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ.
- ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ವೆಚ್ಚಗಳ ಮೇಲೆ ಅನಾರೋಗ್ಯಕರ ಜೀವನಶೈಲಿಯ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಪ್ರಭಾವದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ.
- ಮದ್ಯ ಅಥವಾ ಮಾದಕ ದ್ರವ್ಯಗಳ ದುರ್ಬಲತೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಜೀವನದ ಎಲ್ಲ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ನಂಬುತ್ತೀರಿ. ಮುರಿದ ಕುಟುಂಬಗಳಂತಹ ಈ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಸಹಾಯವಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹರಿಯುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಗೈರುಹಾಜರಾಗಿಲ್ಲ, ಕಡಿಮೆ ಉತ್ಪಾದಕತೆ, ಮತ್ತು ಹಾನಿಗೊಳಗಾದ ಸಂಬಂಧಗಳು.
- ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ದುರ್ಬಲಗೊಂಡ ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ನಂಬುತ್ತೀರಿ.
- ಕೆಲವು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಔಷಧ-ಮುಕ್ತ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ.
- ಕೆಲವು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ, ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಸುಲಭವಾಗಿ ಕಳವು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟವಾದಾಗ, ವಸ್ತು ದುರುಪಯೋಗ ಮಾಡುವವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ಉತ್ಪನ್ನ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
- ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ವರ್ತನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿತವಾಗಿಲ್ಲದ ನಡವಳಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ಶಕ್ತಿಯುತ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ದುರ್ಬಳಕೆಯಲ್ಲದ ನೌಕರರು ಈ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಕಾಂಪ್ರಹೆನ್ಸಿವ್ ಡ್ರಗ್-ಫ್ರೀ ವರ್ಕ್ಪ್ಲೇಸ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಯಾವುದು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ?
ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಔಷಧ-ಮುಕ್ತ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು:
- ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಂಪನಿ ನಾಯಕರು ಸಕ್ರಿಯ, ಗೋಚರ ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲ;
- ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಚಾರ, ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಮತ್ತು ಏಕರೂಪವಾಗಿ ಅನ್ವಯವಾಗುವಂತಹ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ; ತಮ್ಮ ಪಾತ್ರಗಳು, ಹಕ್ಕುಗಳು, ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಉತ್ತಮ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು , ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು , ಯೂನಿಯನ್ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು, ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
- ಕಂಪನಿಯು ಅಡ್ಡಲಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಂದು ಅಡ್ಡ-ವಿಭಾಗದಿಂದ ಮತ್ತು ಯೂನಿಯನ್ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯಿಂದ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯು, ನಿರೂಪಿತ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ನೀತಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವುದು;
- ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ಮತ್ತು ಡ್ರಗ್ ನಿಂದನೆ ಮಾಡುವ ಅಪಾಯದ ನೌಕರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತರಬೇತಿ;
- ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಅವರು ವಸ್ತುವನ್ನು ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೆರವು ನೀಡುವ ವಿಧಾನಗಳು;
- ಸಮಸ್ಯೆಗಳೆಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಸ್ತು ದುರ್ಬಳಕೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆಗೆ ಪ್ರವೇಶ;
- ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಸಮಸ್ಯೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಸಮಸ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ, ಸಹಾಯ ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾದರೆ ನೌಕರನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ ಶಿಸ್ತಿನ ಕ್ರಮದ ಕುರಿತು ನೀತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಿರುವುದು; ಮತ್ತು
- ಮಾದಕವಸ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್, ಔಷಧ, ಅಥವಾ ಇತರ ಮಾದಕದ್ರವ್ಯದ ತೊಂದರೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಜನರನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳು. ಔಷಧ-ಮುಕ್ತ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಗುರಿಯೆಂದರೆ ನೌಕರನಿಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಅವುಗಳ ದುರುಪಯೋಗದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು.
ಈ ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಗಮನ ನೀಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯಕರ, ಔಷಧ-ಮುಕ್ತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನೀವು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಿಸಬಹುದು.
ಡ್ರಗ್-ಫ್ರೀ ವರ್ಕ್ಪ್ಲೇಸ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ತೊಂದರೆಯೂ
ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳಲ್ಲಿ ಇರುವ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಔಷಧ ಪರೀಕ್ಷಾ ಘಟಕಕ್ಕೆ ನೌಕರರು ಆಕ್ಷೇಪಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಔಷಧ-ಮುಕ್ತ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖ ತೊಂದರೆಯಿದೆ. ಮಾದಕವಸ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಘಟಕವನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾದಕವಸ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಒಳನುಗ್ಗಿಸುವವರಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಟ್ರಸ್ಟ್ನ ಕೊರತೆಯ ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ಔಷಧಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿರೋಧಿಗಳು ಕೆಲವೊಂದು ನೌಕರರ ಕ್ರಮಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅಲ್ಲದ ವಸ್ತುವಿನ ದುರುಪಯೋಗ ಮಾಡುವವರು ದುರ್-ಚಿಕಿತ್ಸೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.
- ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಗೌಪ್ಯತೆ ಆಕ್ರಮಣ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಕೆಲಸದ ಹೊರಗೆ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವ್ಯವಹಾರವಲ್ಲ.
- ಔಷಧ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ವಿಫಲತೆಯು ನೌಕರನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ದುರ್ಬಲಗೊಂಡಿದೆಯೆಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ, ಪರೀಕ್ಷಾ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ಸಮಯ ನಿಯತಾಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ವಸ್ತುವನ್ನು ಬಳಸಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ.
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಔಷಧಿಗಳ ಅಥವಾ ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ನ ಕೆಲಸದ ಕೆಲಸವು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅದೇ ರೀತಿಯ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಭಯಪಡುತ್ತಾರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಔಷಧಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ವಿರೋಧಿಗಳು ಔಷಧಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಫೆಡರಲ್ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಇರುವಾಗ, ನೂರಾರು ರಾಜ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಗಳು ಇವೆ, ಅದು ಮಾಲೀಕರು ಔಷಧ ಪರೀಕ್ಷೆಗಾಗಿ ಬಳಸುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಔಷಧ-ಮುಕ್ತ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಭಾಗವಾಗಿ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ಔಷಧಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನೀವು ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಘನತೆ ಮತ್ತು ಗೌರವವನ್ನು ಗೌರವಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸಿ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಮಾದಕವಸ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ನೀತಿಯು ಬಳಸಿದ ಮಾದಕದ್ರವ್ಯದ ಪರೀಕ್ಷೆ, ಔಷಧ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಆವರ್ತನ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲ್ಪಡುವ ವಸ್ತುಗಳ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು. ಮಾದಕವಸ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆಯ್ಕೆಗಾಗಿ ಔಷಧ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ನೀತಿಯು ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.