ಸರಿಯಾದ ವಿಧಾನದೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ನಂಬಿಗಸ್ತರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಬಹುದು
ಈ ಪದವು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿತು, ಇದು ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿರುವ ಜನರ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೇಳುವ ಪ್ರಗತಿ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಪೂರೈಸಿದೆ.
ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಕ್ಷೇಮವು ಏನಾಯಿತು? ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಮೊದಲು, ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಬೇಕಿದೆ: ನೀವು ಮುಖಕ್ಕೆ ಪೈ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಶೇವನ್ ಹೆಡ್ನೊಂದಿಗೆ ಶುಚಿಯಾದಂತೆ ಕಾಣುವಿರಿ.
ಆದರೆ ಫ್ಲಿಪ್ ಸೈಡ್ನಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರ ನೆಮೆಸಿಸ್ ಅನ್ನು ಐಸ್-ಶೀತ ಡಂಕ್ ಟ್ಯಾಂಕ್ ಆಗಿ ಬಿಡಬಹುದು. ಮತ್ತು ನೀವು ಶಕ್ತಿಯ ಸ್ಪಾರ್ಕ್ ಮತ್ತು ನಿಕಟಸ್ನೇಹ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಪುನಶ್ಚೇತನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಒಂದು ಬ್ಲೇಜ್ ಆಗಬಹುದು ನೋಡಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಆರಾಮ ವಲಯವನ್ನು ತಳ್ಳಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾದರೆ, ಇಲ್ಲಿ ರಹಸ್ಯ (ಡ್ರಮ್ ರೋಲ್, ದಯವಿಟ್ಟು): ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕ್ಷೇಮವು ಸೂಕ್ತ ಮತ್ತು ವಿನೋದಮಯವಾಗಿರಬೇಕು. ಆ ಎರಡು ಸನ್ನೆಕೋಲಿನವರು ಹೆಚ್ಚು ನಿರೋಧಕ ನೌಕರರನ್ನು ಸಹ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತಾರೆ . ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಗೆಲ್ಲುವುದರಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.
ಫೋರ್ಸ್ ನಥಿಂಗ್
ಹೆಚ್ಚಿನ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅದೇ ರೀತಿಯ (ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ತಕ್ಕುದಾದ) ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಆದರೆ 64 ವರ್ಷದ ಫೈನಾನ್ಷಿಯಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿರುವ ಜ್ಯಾಕ್, ಆಲ್-ಅಮೇರಿಕನ್ ಕ್ರಾಸ್ ಕಂಟ್ರಿ ರನ್ನರ್ ಆಗಿದ್ದ 23 ರ ಹರೆಯದ ಕೋಡಿಂಗ್ ವಿಝ್ನ ಬ್ರಾಡ್ನೊಂದಿಗೆ ಓಟದ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
"ಗ್ರೇಟ್," ಜಾಕ್ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾನೆ, "ನಾನು 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಓಡಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರು ಕಾರ್ಲ್ ಲೂಯಿಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಅಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅದನ್ನು ತಿರುಗಿಸಿ. "ಗಾಲ್ಫ್ ಅವರ ಗಾಢ ಭಾವನೆಗಾಗಿ ಗಾಲ್ಫ್ ಏಕೆ ತನ್ನ ಮೊಣಕಾಲುಗಳನ್ನು ಹೊಡೆದನು?
ನಿಮ್ಮ ಗಾಲ್ಫ್ ಆಟಗಾರರು ಚಲಾಯಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಳ್ಳಿಗಾಡಿನ ರನ್ನರ್ಗಳು ಹೆಕ್ ನಡಿಗೆ ನಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮೋಟಿವೇಟೆಡ್ ಅನುಭವಿಸಲು, ಜನರು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು, ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಟ ಪಕ್ಷ, ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬೇಕು.
ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿರುವ, ವಾಕಿಂಗ್, ಯೋಗ, ಈಜು, ತೂಕ ಎತ್ತುವಿಕೆ, ಸ್ಕೀಯಿಂಗ್, ತೂಕ ನಷ್ಟ , ಗಾಲ್ಫ್ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಬಹು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಫಿಟ್ನೆಸ್-ಸಂತೋಷದ ಜನರು, ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿ ಬಳಕೆದಾರರು, ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೇರಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗ ಬೇಕು, ಅದು ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ನಮ್ಮನ್ನು ತರುತ್ತದೆ.
ಪೀರ್ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ
ಮಾನವರಲ್ಲಿ ಆಟಗಳು ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಾವು ಅವರ ಫಲಿತಾಂಶದ ಬಗ್ಗೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ (ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಅಲ್ಲ, ಕನಿಷ್ಠ); ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಅನುಭವವು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಸುತ್ತಲೂ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳನ್ನು ಗ್ರಾಹಕೀಯಗೊಳಿಸಬಹುದಾದರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಕಡಿಮೆ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಐಟಿ ಇಲಾಖೆಯ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಅಡಿಕೆ ಮಾಟ್ನಿಂದ ಈ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಆಮಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿ:
- "ಹೇ ಜಿಮ್, ಈ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಆರೋಗ್ಯದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಾಗಿ, ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ, ನಮ್ಮ ಇಲಾಖೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಸ್ಟಫ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ. ಮಧ್ಯಾಹ್ನ ಊಟಕ್ಕೆ ಚಿಪಾಟ್ಲೆಗೆ ಬೈಕು ಮಾಡಲು ಬಹುಶಃ ಬಯಸುತ್ತೀರಾ? ಇದು ಸುದೀರ್ಘ ಸವಾರಿಯಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅದು ಎಣಿಕೆಯಾಗಲಿದೆ. "
- "ಹೇ, ಜಿಮ್. ಸೈಕ್ಲಿಂಗ್ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವಿಭಾಗವನ್ನು ನಾವು ಸವಾಲು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ವಿಜೇತರು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸಮವಸ್ತ್ರವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಇಡೀ ವಾರದ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಧರಿಸಿರಬೇಕು. ಗೆಲ್ಲಲು, ನಾವು ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟಗಾರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮೈಲುಗಳಷ್ಟು ಪೆಡಲ್ ಮಾಡಬೇಕು. ನೀವು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವಿರಾ? ಬ್ಯಾಲೆರೀನಾ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮೇಕ್ಅಪ್ ಮಾಡಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಬ್ರೋಸ್ ಅನ್ನು ನಾನು ನೋಡಬೇಕಾಗಿದೆ. "
ಮೊದಲ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಆ ಕ್ಷೇಮವು ಅನಗತ್ಯವಾದ, ಚೆಕ್ಬಾಕ್ಸ್ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಎರಡನೇ ಕೊಡುಗೆ ಉದ್ದೇಶಗಳು, ನಿಯಮಗಳು, ಮತ್ತು ರೋಮಾಂಚಕ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ನರ್ತಕಿ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಸುತ್ತಲು ನಿಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ, ಅಥವಾ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕುವಿರಾ?
ಟ್ರ್ಯಾಕರ್ಸ್ ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಸ್ವಯಂ-ವರದಿ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ ಡೇಟಾ
ಒಡೆಯಲಾಗದ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಸೂಪರ್ ಆಗಿದೆ, ಸಿದ್ಧಾಂತದಲ್ಲಿ, ಇದು ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಕ್ಲಸ್ಟರ್-ಜಾಮ್ ಆಗಿದೆ. "ಇಂದು ಜೇನ್ 28,000 ಹೆಜ್ಜೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಯೋಚಿಸುವ ಅತೃಪ್ತ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ನಿಮಗೆ ಸಿಕ್ಕಿದ್ದಾರೆ.
ಆಟದ ಸಜ್ಜಾದ ತೋರುತ್ತದೆ ಯಾವಾಗ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲು ಪ್ರೇರಣೆ ಜನರು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಜನರು ಮೋಸ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಫಿಟ್ಬಿಟ್ ಅನ್ನು ನಾಯಿಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಿ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಕ್ಯಾಚ್ಗಾಗಿ ಪಾರ್ಕ್ಗೆ ಕರೆದೊಯ್ಯುತ್ತಾರೆ.
ಈ ಕಳಪೆ ಕ್ರೀಡಾಪಟುವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು, ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಲು ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ (ನಿಮ್ಮ ನಾಯಿಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಹಾಕಿದರೆ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಅನ್ನು ಹೇಳಬಹುದು). ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅನ್ವೇಷಕಗಳು ಲಭ್ಯವಿವೆ, ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ತೂಕದ-ಇನ್ಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸುವ ಮಾಪಕಗಳು ಸಹ ಇವೆ.
ನೀವು ಏನೇ ಮಾಡಿದರೂ, ಜನರು ಅದೇ ಅನ್ವೇಷಕಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಾಧನವು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಅದು ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಓರೆಯಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು 100 ಫಿಟ್ಬೈಟ್ಗಳನ್ನು ಸಬ್ಸಿಡಿ ಮಾಡಬೇಕಾದಲ್ಲಿ, ಅದನ್ನು ಮಾಡಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಆಟದಲ್ಲಿ ಚರ್ಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ಲೇಯಿಂಗ್ ದ ಫೀಲ್ಡ್
ಅದನ್ನು ಎದುರಿಸು. ಒಂದೇ ಜನರು ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ಗೆದ್ದರೆ ಯಾರೂ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಹಂತ-ಆಧಾರಿತ ಸ್ಪರ್ಧೆ, ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ರೀತಿಯ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಿದ್ದಾಗ ನಿಮಗೆ ಏನು ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಹಂತ-ಆಧಾರಿತ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳು ಎತ್ತರದ ಜಿಪ್, ಪ್ರಭಾವ ಬೀರದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವವರು, ಮತ್ತು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮೈಲುಗಳವರೆಗೆ ಓಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಕಡಿಮೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
ಫೈರರ್ ಮೆಟ್ರಿಕ್ ಅನ್ನು ಆರಿಸಿ. ಸಮಯ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆಟದ ಮಟ್ಟವನ್ನು. ಬ್ರಾಡ್ ಓಡುವಂತೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಸಮಯವನ್ನು (ಗಾಲ್ಫ್ ಕೋರ್ಸ್ನಲ್ಲಿ) ಜ್ಯಾಕ್ ಕಳೆಯಬಹುದು, ಮತ್ತು ಬ್ರಾಡ್ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಂತಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವರು ಅದೇ ಸಮಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಪಾಯಿಂಟ್- ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿರಲು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಜೀವನಶೈಲಿಯ ಕಡೆಗೆ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಲ್ಲವೇ?
ಸ್ಟಾಕ್ಸ್ ಅಪ್
ನೀವು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಓಡಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನಡೆಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಹಿಂಭಾಗವನ್ನು ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿ. ಉಡುಗೊರೆ ಕಾರ್ಡ್ಗಳು ಮತ್ತು ನಗದು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಲಂಚ ಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಧೈರ್ಯ, ಘನತೆ, ವಿನೋದ ಮತ್ತು ವಿಸ್ಮಯದ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ.
ಆ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಸಿಇಓಗಳು ಹಂತದ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳಲ್ಲಿ ರಹಸ್ಯವಾದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ಆಡುತ್ತವೆ, ಅಲ್ಲಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ಲೀಡರ್ಬೋರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲರೂ ಅನಾಮಧೇಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಒಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಸೋಲಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಮುಖದ ಮೇಲೆ ಪೈ ಅನ್ನು ಎಸೆಯಲು ಸಿಕ್ಕಿತು, ಮತ್ತು ಬಾಸ್ ಅವನೊಂದಿಗೆ ಕಳೆದುಕೊಂಡ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಪೆಡ್ ಮಾಡಿದರು. ಇದೇ ರೀತಿಯ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ, ನೌಕರರು ಸಿಇಒನ ತಲೆಗೆ ಶವವನ್ನು ಕೊಟ್ಟರು- ಅವನು ತನ್ನ 60 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೂದಲಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ತಲೆ ಹೊಂದಿದ್ದ.
ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸವಾಲು ಮಾಡುವುದು ಕನಿಷ್ಠ ಮೋಟಿವೇಟೆಡ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲು ಒಂದು ಮೋಸಗೊಳಿಸುವ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಪ್ರತಿಫಲಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, 1 ಸ್ಟ ಪ್ಲೇಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಸ್ಟಾಂಪ್ ಮಾಡಿದ ನೀರಿನ ಬಾಟಲಿ ಅಥವಾ ಬೆನ್ನುಹೊರೆಯು, [ಕಂಪೆನಿ] ಪಾದಯಾತ್ರೆಯ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಉಡುಗೊರೆ ಕಾರ್ಡ್ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಅನುಭವದ ಪ್ರತಿಫಲಗಳು ಸಹ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ. ಸೂರ್ಯೋದಯ ಬಿಸಿ ಗಾಳಿ ಬಲೂನ್ ಸವಾರಿ TGI ಶುಕ್ರವಾರದಂದು $ 100 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಮರಣೀಯವಾಗಿದೆ.
ರೆಡಿ ಅಥವಾ ಮಾಡಿರುವುದಿಲ್ಲ
1970 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ, ಆರೋಗ್ಯ ಗುರುಗಳು ಒಂದು ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಸಿದ್ಧತೆ ಎಂದು ಜನಪ್ರಿಯಗೊಳಿಸಿದರು. ಜನರು ಸಿದ್ಧವಾಗಿರುವಾಗ ಒಮ್ಮೆ ಮಾತ್ರ ಜನರು ಕ್ಷೇಮಾಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ-ಅಂದರೆ ಏನಾದರೂ ಅರ್ಥ. ಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸಿದಾಗ ಅದು ಹಾಗ್ವಾಶ್ ಆಗಿದೆ. ಜನರಿಗೆ ಹಾಸ್ಯ ಬೇಕು; ಅವರಿಗೆ ಸಮಾನ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧೆಗೆ ಕಿಕ್ ನೀಡಲು ಸ್ಪರ್ಧೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಅವರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ, ವಿನೋದ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯೋಚಿತವಾದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಸವಾಲುಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ.
ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಸುತ್ತಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು-ಆದರೆ ತಾಳ್ಮೆ ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಜಸ್ಟಿನ್ bieber ಗಾನಗೋಷ್ಠಿಯಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಮ ವಯಸ್ಸಿನ ಪಿತೃಗಳಂತೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಪಾದಗಳನ್ನು ಟ್ಯಾಪ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ನಡುವೆಯೂ ಮುಳುಗುತ್ತಾರೆ. ಪೈಗಳನ್ನು ಎಸೆಯಲಾಗುತ್ತಿರುವಾಗ, ತಲೆಗಳು ಕ್ಷೌರಗೊಂಡಿವೆ, ಮತ್ತು ನರ್ತಕಿಯಾಗಿ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಹಿಡಿತಗಳು ನೃತ್ಯವಾಗಿ ಮುರಿಯುತ್ತವೆ.