ಅನ್ವಯಿಸಲು ತುಂಬಾ ಉದ್ದವಾಗಿದೆ
ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ರಾರಂಭಿಸದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಏನು ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ? ಹೈಸ್ಕೂಲ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಕಾಲೇಜು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ಗ್ರಾಡ್ಸ್ ಎಲ್ಲರೂ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಾಗಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಿರುವುದು ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ನೀವು ಪತನ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಜೂನ್ ಅಥವಾ ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ನೀವು ವಸಂತ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಅಥವಾ ನವೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ನೋಡಬೇಕು.
ಮತ್ತು ನೀವು ಬೇಸಿಗೆಯ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಬಯಸಿದರೆ, ಮೊದಲು ವರ್ಷದ ಅಕ್ಟೋಬರ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು (ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪೆನಿಯು ಸೂಪರ್ ಆರಂಭಿಕ ಗಡುವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲವೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು). ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬೇಸಿಗೆಯ ಕಾಲದ ಗಡುವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಫೆಬ್ರುವರಿ, ಮಾರ್ಚ್, ಅಥವಾ ಏಪ್ರಿಲ್ ಗಡುವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ತಮ್ಮ ಬೇಸಿಗೆಯ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಮೇ ಅಥವಾ ಜೂನ್ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮರೆಯುವ ಕಂಪೆನಿಗಳ ಗುಂಪೇ ಯಾವಾಗಲೂ ಇರುತ್ತದೆ.
ಜೆನೆರಿಕ್ ಮೆಟೀರಿಯಲ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ
ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಾನು ನೋಡುವ ಸಂಖ್ಯೆ ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆ ಜೆನೆರಿಕ್ ವಸ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಕಳುಹಿಸುತ್ತಿದೆ - ಒಂದೇ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅದೇ ಪುನರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಪತ್ರ.
ನೀವು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಗ್ರಾಹಕೀಯಗೊಳಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಕಳುಹಿಸುವ ಪ್ರತಿ ಪುನರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಪತ್ರವು ಒಂದೇ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆ. ನೀವು 15 ಇತರ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಿದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನೋಡುವಾಗ ಕಂಪನಿಗಳು ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡಲು, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮುದ್ರಿಸಿ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯಾಂಶಕದ ಮೂಲಕ ಅದರ ಮೂಲಕ ಹೋಗಿ.
ಈ ರೀತಿ ಯೋಚಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಅಥವಾ ಕವರ್ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಖರವಾಗಿ ಏನು ಇರಬೇಕೆಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಬಯಸಬೇಕೆಂದು ಕಂಪೆನಿಯು ಹೇಳಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಕೆಲವೇ ಕೆಲವು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ
ಹಿಂದೆಂದಿಗಿಂತಲೂ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿವೆ ಎಂದು ನಾನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ. ನೀವು ಕೆಲವು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಒಂದು ಇಳಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲದ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಭೂಮಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಪ್ರತಿ 2-3 ವಾರಗಳ ಕನಿಷ್ಠ 10-20 ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಮಾಡಿ. ಕೆಲವು ಮತ್ತು ಭೂಮಿ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳಿಂದ ನೀವು ಮತ್ತೆ ಕೇಳಿದರೆ, ನೀವು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿಯಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮೊಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಬುಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಬೇಡಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಕಳೆದ ವಾರ ಅವರು 14,000 ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡರು ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದ ಈ ಕಂಪೆನಿಗೆ ನಾನು ಮಾತನಾಡಿದ್ದೆ - ಇದು ಕಠಿಣ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಾಗಿದೆ.
ಕಂಪನಿ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ
ನೀವು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲಾಗದಿದ್ದರೆ, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಜವಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಅನುಸರಿಸುತ್ತೀರಿ? ನೀವು ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿಲ್ಲವಾದರೆ, ನೀವು ಮೊದಲ ಮಾಲೀಕನಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬ ಮೊದಲ ಆಕರ್ಷಣೆ ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಅನ್ವಯವಾಗಿದ್ದು, ಮೊದಲ ಅಭಿಪ್ರಾಯವು ತುಂಬಾ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಕಂಪೆನಿಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸದಿರುವುದರಿಂದ ಕಂಪನಿಯು ನೋಡುತ್ತಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ "ಇಲ್ಲ" ರಾಶಿಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗುವುದು.
ತಮ್ಮ ವಿನಂತಿಸಿದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ನಿಕಟವಾಗಿ ಓದಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳನ್ನು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ (ಇಂಟರ್ಕ್ಯೂಯೆನ್.ಕಾಮ್ ನಂತಹ) ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಬಹುದು ಆದರೆ ಅರ್ಜಿದಾರರು ತಮ್ಮ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕೆಂದು ತಮ್ಮ ಪೋಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಹೇಳಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಮುಂದಿನದನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡಿ
ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ಕಳುಹಿಸಿದ ನಂತರ ಒಂದು ವಾರದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿ ನಿಮ್ಮ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಬೇರೆ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ನೋಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ ಎಂದು ಕೇಳಲು. ಯಾರೊಂದಿಗೂ ಅನುಸರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿ ಮತ್ತು ಆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಶಾಲೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋದ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಭಾವೋದ್ರೇಕವಿಲ್ಲ
ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರ, ನೀವು ಆ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬಯಸಿದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅವನಿಗೆ ಅಥವಾ ಅವಳನ್ನು ಕೇಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ನೀವು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬಯಸುವಿರಾ ಮತ್ತು ನೀವು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸಬೇಕಾದ ಏನಾದರೂ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇವೆ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.