ನಾನು ಉಳಿಯಬೇಕೇ ಅಥವಾ ನಾನು ತೊರೆಯಬೇಕೇ?
ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಒಳ್ಳೆಯ ಪಾಠಗಳಿವೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬಿದ್ದೇನೆ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಬರೆಯಲು ಬಯಸುವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸಿದೆವು, ಹಾಗಾಗಿ ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಜನರು (ಅವರು ನಿಲ್ಲಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ) ತಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಹೊರಬರಲು ಕರೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಅದು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬಹುದು.
ಆಂತರಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆ
"ಈಗ, ನನ್ನ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ನಾನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದ ಮತ್ತು ಸಿಇಒಯಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸದ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಜಕ್ಕೂ ಅನುಭವಿಸದೇ ಇರುವ ಮೂರು ತಿಂಗಳುಗಳಾಗಿದ್ದು, ಇದು ನನಗೆ ಖುಷಿಯಾಗುವ ಸಮಯ ಅಥವಾ ಖುಷಿಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲು ಸಮಯಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗುತ್ತವೆ? ಮತ್ತು ನಾನು ಅದನ್ನು ಅಂಟಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಜನವರಿಯ ನಂತರ ಇತರ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳು ಕಣ್ಮರೆಯಾಗಬಹುದೆಂದು ತಿಳಿದುಕೊಂಡು ಎಷ್ಟು ಕಾಲ ನಾನು ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು? "
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಬಿಟ್ಟು ಏಕೆ ಒಂದು ಕೆಟ್ಟ ವಿಷಯ ಎಂದು ಬರಹಗಾರ ಕೆಲವು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದ ಮತ್ತು ಪದವೀಧರ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದು, ಉತ್ತಮ ಲಾಭಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಲಾಭವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ "ತರಬೇತಿ" ಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಅವರ "ಕನಸಿನ ಕೆಲಸ" ಎಂದು ಅವರು ಯೋಚಿಸಿದ್ದೆವು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಮಾಡುವುದರ ಮೂಲಕ . ಭವಿಷ್ಯದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೋರಿ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಮತ್ತು LA ನಲ್ಲಿನ ಮನರಂಜನಾ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವುದಕ್ಕಾಗಿ, ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆಲೋಚನೆಯಂತೆ ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ ಕಳೆದ 2 ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಈ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಒಂದು ದುಃಸ್ವಪ್ನ ಎಂದು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ.
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾದ ಅನೇಕ ಭರವಸೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅನುಸರಿಸಲಿಲ್ಲ. ಅರ್ಜಿದಾರರು ಯೋಗ್ಯ ಸಂಬಳ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಬೆಳೆಯುವ ಅವಕಾಶದೊಂದಿಗೆ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉತ್ಸಾಹ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದ್ದರು. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಜಟಿಲಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ, ಅರ್ಜಿದಾರರು "ಅದ್ಭುತ" ಎಂದು ತೋರುವ ಇನ್ನೊಂದು ಕಂಪನಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಿದರು, ಆದರೆ ಪ್ರತಿದಿನವೂ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ "ಗ್ಲಿಟ್ಜ್ ಮತ್ತು ಗ್ಲಾಮರ್" ಅನ್ನು ಅದು ನೀಡಲಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹಿಡಿದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಅವರು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಕೆಲವು "ಗ್ಲಿಟ್ಜ್ ಮತ್ತು ಗ್ಲಾಮರ್" ಎಂದು ಭರವಸೆ ನೀಡಿತು ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಇಂಟರ್ನಿಗಳ ಹತಾಶೆಗೆ, ವೇತನ ತೀರಾ ಕಡಿಮೆಯಿತ್ತು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಚರ್ಚೆಗಳ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಂತರ ಪೂರ್ಣಕಾಲಿಕ ನೌಕರನನ್ನು ವಜಾಮಾಡುವಾಗ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಹಾಯಕನ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಿದ ನಂತರ. ಇದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ 2 ಹಿಂದಿನ ನೌಕರರನ್ನು ಕೂಡಾ ವಜಾ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಅವರು ಕಳೆದ 2 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 10 ಇಂಟರ್ನಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 3 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಹಾಯಕರಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಈಗ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಬೇಸರಗೊಂಡಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಟಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಕೆಲಸ. ಘಟನೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಿದ ನಂತರ ಭವಿಷ್ಯದ ಆಯೋಗಗಳ ಭರವಸೆಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ಕಮಿಷನ್ ರಚನೆಯು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಾಗ ಹೇಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ.
ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಡಿಮೆ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು LA ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ " ಕೆಟ್ಟ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ " ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವುದು ಬಹುಶಃ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಒಳ್ಳೆಯದುವಲ್ಲ, ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಲಿಕೆಯು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮಾರ್ಗದಿಂದ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.
ಉಭಯಸಂಕಟ
ಬರಹಗಾರನ ತಂದೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯು ತಾನು ಯೋಚಿಸುವದನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಬೇಕೆಂದು ತಾಯಿ ಬಯಸುತ್ತಾನೆ ಏಕೆಂದರೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗೆ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಇದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.
ಓದುಗನು ಸಾಕಷ್ಟು ಉಪಯೋಗಿಸುತ್ತಾ ಮತ್ತು ಅಸಮಾಧಾನಗೊಂಡಿದ್ದಾನೆಯಾದ್ದರಿಂದ, ಕಂಪೆನಿಯು ತನ್ನ ಭರವಸೆಗಳಿಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಬದುಕಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸಂಭಾವ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಏನನ್ನು ಆಲೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ನನ್ನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೋಡಲು ಫೋರಮ್ನಲ್ಲಿ ನಮ್ಮನ್ನು ಸೇರಲು ಮತ್ತು ಈ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯು ತಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ನಲ್ಲಿಯೇ ಉಳಿಯಬೇಕು ಅಥವಾ ಬಿಡಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ.