ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಜೀವನ

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಜನರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ಪದವಿ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂದು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗುತ್ತಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಚಿಂತನಶೀಲ ಉತ್ತರಕ್ಕೆ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಒಳ್ಳೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ.

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿಯಬೇಕು. ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಐಚ್ಛಿಕವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಹೇಗಾದರೂ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಪರರು HR ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ (HRCI) ಮೂಲಕ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ (ಪಿಎಚ್ಆರ್) ವೃತ್ತಿಪರ ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಹಿರಿಯ ವೃತ್ತಿಪರ (ಎಸ್ಪಿಎಚ್ಆರ್) ಎಂದು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಪಡೆಯಲು. ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, HRCI APHR ಅನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ: ಕಾಲೇಜು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ HR ನ ಸಹಾಯಕ ವೃತ್ತಿಪರರು.

ಸೊಸೈಟಿ ಫಾರ್ ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ (ಎಸ್ಎಚ್ಆರ್ಎಂ) ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದೆ ಮತ್ತು 2014 ರಿಂದ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಿದೆ. ಎಸ್ಎಚ್ಆರ್ಎಂ ಎರಡು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ-ಆಧಾರಿತ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ, ಎಸ್ಆರ್ಆರ್ಎಂ ಸರ್ಟಿಫೈಡ್ ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ (ಎಸ್ಎಚ್ಆರ್ಎಂ-ಸಿಪಿ) ಆರಂಭಿಕ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯ-ವೃತ್ತಿ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು ಎಸ್ಎಚ್ಆರ್ಎಂ ಹಿರಿಯ ಮಟ್ಟದ ವೃತ್ತಿಗಾರರಿಗೆ ಹಿರಿಯ ಸರ್ಟಿಫೈಡ್ ವೃತ್ತಿಪರ (SHRM-SCP).

ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಲಾಭಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಂತಹ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಘಗಳ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಟಲೆಂಟ್ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ​​(ಎಟಿಡಿ) ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆ (ಸಿಪಿಎಲ್ಪಿ) ಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಟಿಫೈಡ್ ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ ಆಗಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಏಕೆ ಒಂದು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಅಗತ್ಯವಿದೆ

ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ, ಈ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತೀರಿ. ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಕಂಪನಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲು ಆಶಿಸುವಂತಹ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಾಣುವ ಸ್ಪರ್ಧೆ.

ವಿಶೇಷವಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ಗಳಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಬರುತ್ತಿದ್ದು, ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು ಸಂತೋಷವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತವೆ ಆದರೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ವಹಿವಾಟು ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ-ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅಳತೆ ಮಾಡುವಂತೆ ಈ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳನ್ನು ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಗುರುತಿಸುತ್ತವೆ. ತಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ, ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅನೇಕ ಈ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು ಐಚ್ಛಿಕ ಅಥವಾ ಅವುಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಮನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಎಚ್ಆರ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು

Payscale.com ನಡೆಸಿದ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸದ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಪರರು ತಮ್ಮ ದೃಢೀಕರಿಸದ ಪ್ರತಿರೂಪಗಳಿಗಿಂತ ಗಣನೀಯ ಪ್ರಮಾಣದ ಹಣವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ . ತಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ, ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು ಆದರೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಪರರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯುವುದರಿಂದ, ಇದು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ.

ಎಸ್ಪಿಎಚ್ಆರ್ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದೊಂದಿಗಿನ ನೌಕರರು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವಿಲ್ಲದವರಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾರೆ 93 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಎಸ್ಪಿಹೆಚ್ಆರ್ ಹೊಂದಿರುವವರು ಸಹ PHR ನೊಂದಿಗೆ ನಿಲ್ಲುವವರಕ್ಕಿಂತ 49 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನೌಕರರಿಗಾಗಿ, ಒಂದು ಪಿಎಚ್ಆರ್ನ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ $ 59,100, ಎಸ್ಪಿಹೆಚ್ಆರ್ಆರ್ $ 87,900 ಆಗಿದ್ದು, ಯಾವುದೇ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವಿಲ್ಲದೆ $ 45,600 ಆಗಿದೆ.

ದೊಡ್ಡ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯವಾಗಿ, ವಿಭಿನ್ನತೆಯು ಕೇವಲ ಹೊಡೆಯುವುದು. ಡಲ್ಲಾಸ್, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್, ಬಾಸ್ಟನ್ ಮತ್ತು ಮಿಯಾಮಿಗಳಂತಹ ಎಲ್ಲೋ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸುವಿರಿ.

ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಎಚ್ಆರ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು

ಎಸ್ಎಚ್ಹೆಚ್ಆರ್ಆರ್ ಅಥವಾ ಪಿಹೆಚ್ಆರ್ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದ ಎಚ್ಆರ್ ವೃತ್ತಿಪರರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಚಾರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ದೃಢೀಕರಿಸದ ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಾರೆ .

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಎಚ್ಆರ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದೊಂದಿಗೆ ಗಣನೀಯ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಎಚ್ಆರ್ ಅಸೋಸಿಯೇಟ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ, ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದೊಂದಿಗೆ 63 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಎಚ್ಆರ್ ನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನಾಗಿ ಉತ್ತೇಜಿಸಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ಕೇವಲ 34 ರಷ್ಟು ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ನೌಕರರನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲಾಯಿತು.

ಎಚ್ಆರ್ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಎಚ್ಆರ್ ಸಾಮಾನ್ಯರಿಂದ ಪ್ರಚಾರಗಳು ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 57 ಪ್ರತಿಶತ ಮತ್ತು ಅನರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 27 ಪ್ರತಿಶತ ಬಂದವು. ತಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಜನರು ಪ್ರಗತಿ ಹೊಂದುತ್ತಿರುವಂತೆ, ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಉದಾಹರಣೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಎಚ್ಆರ್ ವಿಪಿ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಈ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ 42 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. 39% ರಷ್ಟು ನೌಕರರು ಶೀರ್ಷಿಕೆ, ಎಚ್ಆರ್ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮತ್ತು 30 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಶ್ರೇಣಿಯ ಮೂಲಕ ನೌಕರರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವಂತೆ, SPHR ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಮತ್ತು ವಿ.ಪಿ.ಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ

ಲಭ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ತಯಾರಿಕೆಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಪುಸ್ತಕಗಳಿಗೆ ಹಣದ ಹೂಡಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಮಯ ಹೂಡಿಕೆಯು ಗಂಟೆಗಳ ಮತ್ತು ಗಂಟೆಗಳ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅಥವಾ ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ತರಗತಿಗೆ ಹೋಗುವುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಮರಳಿದಂತೆಯೇ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವುದು. ನೀವು ವಾಸಿಸುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, HR ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದಲ್ಲಿ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣದ ಹೂಡಿಕೆಯು ಹೂಡಿಕೆಗೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ನೀವು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ದೊಡ್ಡ ನಗರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ದೃಢೀಕರಣಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಅಗತ್ಯ. ನೀವು ಎಚ್ಆರ್ ಸಮಾಲೋಚಕರಾಗಲು ಯೋಜಿಸಿದರೆ, ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಎಸ್ಎಚ್ಆರ್ಎಂ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಮ್ಮೇಳನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಿ, ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಆದ್ಯತೆಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿ.

ಸಣ್ಣ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ-ಮಧ್ಯದ ಗಾತ್ರದ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ, HR ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯ ಮಾಲೀಕರು HR ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಎಚ್ಆರ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಹಾಕಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಎಚ್ಆರ್ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಅವರು ಅಷ್ಟೇನೂ ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿತರಾಗಿದ್ದರೆ, ಇದೀಗ ಹಲವಾರು ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ, ನೀವು HR ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಉತ್ತರವನ್ನು ಹೊಂದಲು ನೀವು ವಾಸಿಸುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ . ಆ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಏನೇ ಇರಲಿ, ಎಚ್ಆರ್ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬಹುದು.