ಕ್ರಿಯೇಟಿವ್ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಲು ಹೇಗೆ

ಕ್ರಮಗಳು ನೀವು (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ) ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಕ್ರಿಯೇಟಿವ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ ಆಗಿ

ಇದು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪರಾಕಾಷ್ಠೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಜೂನಿಯರ್ ಕಾಪಿರೈಟರ್, ಜೂನಿಯರ್ ಆರ್ಟ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ ಅಥವಾ ಜೂನಿಯರ್ ಡಿಸೈನರ್ ಆಗಿ ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ, ಮಳೆಬಿಲ್ಲಿನ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಚಿನ್ನದ ಅಂತಿಮ ಮಡಕೆ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಪಾತ್ರವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಇದು ಎಂದಿಗೂ ಬೆಳ್ಳಿ ಪ್ಲ್ಯಾಟರ್ನಲ್ಲಿ ಯಾರಿಗೂ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆ ಶೂಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ, ಸಮಯ, ಮತ್ತು ಸಮರ್ಪಣೆಗೆ ಇದು ಒಂದು ಅದ್ಭುತವಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ನೀವು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುವುದು ಇಲ್ಲಿ.

ಅರ್ಲಿ ಇಯರ್ಸ್

ನಿಮ್ಮ ಜಾಹೀರಾತು ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಸೃಜನಶೀಲ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ (ಕೆಲವರು ವಿಭಿನ್ನ ಮಾರ್ಗಗಳಿಂದ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ) ನೀವು ತುಂಬಾ ಹಸಿರು ಬಣ್ಣದಲ್ಲಿರುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಇನ್ನೂ ಹಗ್ಗಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನೀವು ಭೂಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿತರಾಗುತ್ತೀರಿ.

ನೀವು ಜೂನಿಯರ್ ಕಾಪಿರೈಟರ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕಾಪಿರೈಟರ್ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಂದ ಕಾಪಿರೈಟಿಂಗ್ ಹಿನ್ನೆಲೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ. ಕಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮತ್ತು ಡಿಸೈನರ್ ಪಾತ್ರಗಳಿಗಾಗಿ ಇದು ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ನೀವು ಕೆಲವು ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಇದು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸೃಜನಶೀಲ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ತೋರಿಸಬಹುದು, ಆದರೂ ನೀವು ಮೊದಲ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ (ಅಥವಾ ವರ್ಷಗಳು) ಇದನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡಬೇಡಿ.

ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಸ್ವಲ್ಪವೇ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸುವ ಒಂದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ದೊಡ್ಡ ಜಾಹೀರಾತು ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಹಲವಾರು ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ತಮ್ಮ ನೇರ ವರದಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಸಮಯ ಬಂದಾಗ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕನೊಂದಿಗಿನ ಸಂಪರ್ಕದ ಕೊರತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಭಯ ಮತ್ತು ಆತಂಕದ ಮಿಶ್ರಣಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಕೆಲವು ವಿನಾಯಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ (ನೀವು ಇದನ್ನು ಓದುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಯಾರೆಂದು ನೀವು ತಿಳಿದಿದ್ದೀರಿ), ಸೃಜನಶೀಲ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಶ್ರೇಣಿಗಳ ಮೂಲಕ ಬಂದು ಜೂನಿಯರ್ ಆಗಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ಅವರು ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಅವು ಮೊಂಡಾಗಿರಬಹುದು, ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಕಡೆ ಇರುತ್ತವೆ.

ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಸಂಸ್ಥೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಲ್ಯಾಡರ್ ಅಪ್ ಮೂವಿಂಗ್

ವರ್ಷಗಳು ಹೋದಂತೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಭವವನ್ನು ಗಳಿಸುವಿರಿ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು "ಕಿರಿಯ" ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಆದರೆ ಒಮ್ಮೆ, ಹತ್ತು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳ ಪೈಕಿ ಒಂಬತ್ತು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಕಸದೊಳಗೆ ಹೋಗುತ್ತವೆ, ಮೊದಲ ಕೆಲವು ಕಡಿತಗಳ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಚಾರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವಿರಿ. ನಿಮಗೆ ಕಡಿಮೆ ಸಹಾಯ ಬರವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಕಲಾ ನಿರ್ದೇಶನ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಚಿಗುರುಗಳನ್ನು ನೀವು ಹಾಜರಾಗುತ್ತೀರಿ. ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಏಜೆನ್ಸಿಯಿಂದ ಏಜೆನ್ಸಿಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುವುದರಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸೃಜನಶೀಲ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಬಿಲ್ ಬರ್ನ್ಬಾಚ್ ಮತ್ತು ಡೇವಿಡ್ ಓಗಿಲ್ವಿಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಕೂಡಾ ಇರುತ್ತೀರಿ . ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸೃಜನಶೀಲ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಮಾಡಬೇಕು.

ನೀವು ವಿವಿಧ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಳಿಸಲು ಅನೇಕ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಶೈಲಿ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅಥವಾ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮುಖ್ಯವಾದುದಾದರೂ, ನೀವು ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೂ ನಿಮ್ಮನ್ನೇ ತರಬಹುದು. ಅದರ ಉದಾಹರಣೆಗಾಗಿ ಟಾಮ್ ಕಾರ್ಟಿ ಮತ್ತು ವಾಲ್ಟರ್ ಕ್ಯಾಂಪ್ಬೆಲ್ ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೋಡೋಣ. ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಹೊಳಪನ್ನು ಮಾಡಿದರು, ಆದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಸ್ವಂತ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದರು.


ಮೇಲಕ್ಕೆ ಹತ್ತಿರ ಪಡೆಯುವುದು

ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ನೀವೇ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಹಿರಿಯ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ. ಇದು ಹಿರಿಯ ಕಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕ , ಹಿರಿಯ ಕಾಪಿರೈಟರ್, ಅಥವಾ ಹಿರಿಯ ಡಿಸೈನರ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅನುಭವದ ಮಟ್ಟವು ದೇಶದಿಂದ ದೇಶಕ್ಕೆ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ರಾಜ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮಿಡ್-ವೆಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿನ ಒಬ್ಬ ಹಿರಿಯನು ಅಥವಾ ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಬೆಲ್ಟ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಐದು ವರ್ಷಗಳು ಬೇಕಾಗಬಹುದು. ದೊಡ್ಡ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್, ಲಂಡನ್ ಅಥವಾ ಪ್ಯಾರಿಸ್ನಂತಹ, ನಿಮ್ಮ ಬೆಲ್ಟ್ನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಎರಡು ರೀತಿಯ ಅನುಭವವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಬಹುದು.

ನೀವು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಜನರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಖಾತೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಈ ಪಾತ್ರದಿಂದ ಅಸೋಸಿಯೇಟ್ ಕ್ರಿಯೇಟಿವ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ ಅಥವಾ ಎಸಿಡಿಗೆ ಇದು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಅಧಿಕವಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಫೈಲ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಇನ್ನೂ ಪರಿಣತಿ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ಈಗ ನಿಮ್ಮ ಕೆಳಗಿರುವ ಜನರ ಇಡೀ ತಂಡವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಈ ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಂಬುತ್ತಾರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ.

ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ಮಾಡಲು "ಸೃಜನಾತ್ಮಕ-ಅಲ್ಲದ" ಕೆಲಸದ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಅನೇಕ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಜನರು ಉಳಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತಿರುವ ಬಿಂದುವಾಗಿದೆ. ಇದು ಅವರಿಗೆ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಈ ಹಂತದ ನಂತರ, ವಿಷಯಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ. ನೀವು ಕ್ರಿಯೇಟಿವ್ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ.

"ಬಕ್ ಇಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ" ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಈಗ, ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ, ಸೃಜನಶೀಲರಾಗಲು ನೀವು ಕಳೆದಿರುವ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಬಹಳಷ್ಟು ಸಮಯದಿಂದ ದೂರವಿರಬೇಕು. ಇತರರನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೀವು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಗೌರವಿಸುವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ನಿಮಗೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಜನರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತಿರುವ ಅನುಭವದ ವರ್ಷಗಳು, ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವುದು. ನೀವು ಹಡಗಿನ ಚುಕ್ಕಾಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಕಿರಿಯ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕರು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಕಾಣುತ್ತಾರೆ.

ಇದು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಪೂರ್ಣ ವಲಯಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಿದೆ. ಈ ಹಂತಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಸಾವಿರಾರು ಮತ್ತು ಸಾವಿರಾರು ಗಂಟೆಗಳ ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಪಣೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಿಡಿ ಇರಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ನೀವು ಎಲ್ಲಿಂದ ಬಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಸಿಡಿಗಳಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೆ ಉದ್ಯಮವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಬಿಸಿ ಸೀಟಿನಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ. ನೀವು ಭವಿಷ್ಯದ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ನಮಗೆ ಹೆಮ್ಮೆ.