ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಹಾರ್ದ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ರಚಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಡಬೇಡ ಮತ್ತು ಮಾಡಬಾರದು
ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿ ಕೆಲಸದ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಸಂಘಟನೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಜೀವನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ಕಡಿಮೆ ವಹಿವಾಟು ದರಗಳು , ಕಡಿಮೆ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸ ತೃಪ್ತಿಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಅಮೆರಿಕದ ವೆಲ್ನೆಸ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ದಶಕಗಳ ನಂತರ, ನೆಲದಿಂದ ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಂತಗಳು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತವೆ-ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಜಿಮ್ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ನೀಡಲು ಅಥವಾ ಸಿಹಿ ಹಿಂಸಿಸಲು ತರುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ. ಆಸಕ್ತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತೂಕ ವಾಚರ್ಸ್ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಹೋಲ್ಡ್ ಮಾಡಿ ಅಥವಾ ಯೋಗ ತರಗತಿಗಳು ಆನ್ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಕಲಿಸಿರಿ. ತಮ್ಮ ಪ್ರವೇಶ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಮೂಲಕ 5k ಯಲ್ಲಿ ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿರುವಂತಹ ನೌಕರ ಅಥ್ಲೆಟಿಕ್ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡಿ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅದು ಸರಳವಲ್ಲ. ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ಕೊರತೆ, ನಾಯಕತ್ವದ ಬೆಂಬಲ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳು ಎಲ್ಲರೂ ವಿಫಲಗೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅದು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ವಿಫಲಗೊಳಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ . ಯಶಸ್ವಿ ಕೆಲಸದ ಕ್ಷೇಮ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ವಿ ಕೆಲಸದ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವಾಗ ನೀವು ತಪ್ಪಿಸಲು ಬಯಸುವ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳಿವೆ.
- ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಹೊರದಬ್ಬಬೇಡಿ.
- ಅಳೆಯಬಹುದಾದ ಗುರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಔಪಚಾರಿಕ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಒಂದು ಯೋಜನೆಯಿಲ್ಲದೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಬದಲು ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ದಿನದ ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಯಿಸುತ್ತೀರಿ.
- ಯಾವುದೇ ಬೆಂಬಲವಿಲ್ಲದೆ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಡಿ.
- ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಅನೇಕ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಾಲುದಾರರಾಗಿರಿ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಂಪೆನಿದಾದ್ಯಂತ ನೀವು ತಲುಪಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಕ್ಷೇಮ ಸಮಿತಿಯ ನೌಕರರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
- ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಖರೀದಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆಯಬೇಡಿ.
- ಕ್ಷೇಮ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಗೋಚರಿಸುವ ಭಾಗಿಗಳಾಗಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
- ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿ ಜನರನ್ನು ಬಿಡಬೇಡಿ.
- ಸತತವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಿ.
- ಇದನ್ನು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಯೋಜನೆ ಅಥವಾ ಉಪಕ್ರಮ ಎಂದು ಕರೆಯಬೇಡಿ.
- ಕ್ಷೇಮ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ದೊಡ್ಡದಾದ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಅದು ಹೇಗೆ ಪಾತ್ರವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ.
- ರಾತ್ರಿಯ ಶಿಫ್ಟ್ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆಯಬೇಡಿ.
- ಕ್ಷೇಮ ಘಟನೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ಗೆ ಅದೇ ದಿನ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ರಾತ್ರಿ ಶಿಫ್ಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒದಗಿಸಿ.
- ಲಕ್ಷಾಂತರ ಡಾಲರ್ಗಳನ್ನು ಉಳಿಸದ ಕಾರಣ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಡಿ.
- ವಾಸ್ತವಿಕ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ವರ್ತನೆ ಬದಲಾವಣೆ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಕನಿಷ್ಠ 18 ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಧನಾತ್ಮಕ ROI ಅನ್ನು ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲ.
- ಡೇಟಾ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾದುದು ಎಂದು ನೋಡಬೇಡಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆರೋಗ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಡೇಟಾ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ. ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಬಯೋಮೆಟ್ರಿಕ್ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
- ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಡಿ. ಧೂಮಪಾನ ಮತ್ತು ಅದರ ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾಯಿಲೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಯೋಜನೆಗೆ ವೆಚ್ಚ-ಚಾಲಕರು ಅಲ್ಲದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಧೂಮಪಾನ ನಿವಾರಣಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
- ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಹುಪಾಲು ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಳವಳಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸು.
- ಉದ್ಯೋಗಿ ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು "ಆ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಅವರು ಏನು ಬೇಕಾಗಬಹುದು? ನನ್ನ ಕಳಪೆ ಆರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ಬೆಂಕಿಯಾಗಬಹುದೇ?
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯು ಗೌಪ್ಯವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಪದೇ ಪದೇ ಮಾಡಬೇಡಿ.
- ನಿಮಗೆ ದೊಡ್ಡ ಬಜೆಟ್ ಬೇಕು ಎಂದು ಊಹಿಸಬೇಡಿ.
- ಉದ್ಯೋಗಿ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಉಚಿತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲರಾಗಿರಿ. ವಾಕಿಂಗ್ ಸಭೆಗಳು ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಪಾಟ್ಲಕ್ಸ್ಗಳಂತಹವುಗಳು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅನ್ನು ಮುರಿಯದೇ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ಸಂಕೀರ್ಣ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬೇಡಿ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉತ್ತಮ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಹೇಗೆ ಭಾಗವಹಿಸಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಯದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ನಿರಾಶೆಗೊಂಡರು ಮತ್ತು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುತ್ತಾರೆ.
- ಸರಳ ಮತ್ತು ಸರಳವಾಗಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
- ಋಣಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಅವಮಾನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿರಬಾರದು.
- ಅವರು ಮೌಲ್ಯದ ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರನ್ನು ತೋರಿಸಿ. ನೌಕರರ ಆರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಕಂಪನಿಯು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿ ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಆರೋಗ್ಯದ ಅಪಾಯದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪೆನಿಯು ಅವರನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.
- ಆಟೋಪೈಲೆಟ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಇರಿಸಬೇಡಿ.
- ನಿಯಮಿತ ವರದಿಗಳನ್ನು ರನ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇಮ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅಂದಾಜು ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳಬೇಕು.
- ಆರೋಗ್ಯ ಕಾಳಜಿಯ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಉತ್ತಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬೇಡಿ.
- ದೊಡ್ಡ ಚಿತ್ರ ನೋಡೋಣ.
ಸ್ವಾಸ್ಥ್ಯವು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ , ವಹಿವಾಟು ದರಗಳು , ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಆಳವಾದ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು.
ಈ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಮತ್ತು ಮಾಡಬಾರದದನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಕ್ಷೇಮ ಅನುಷ್ಠಾನವು ತುಂಬಾ ಸಲೀಸಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬಹಳ ಸಮಯವನ್ನು ಏಕೆ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡುತ್ತೀರಿ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಲಹೆಗಳಿಗಾಗಿ, ಈ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ವಾಸ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ