ನ್ಯಾಷನಲ್ ಗಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ರಿಸರ್ವ್ಸ್ನಿಂದ ಆರಂಭದ ನಿವೃತ್ತಿ

ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಸಾಲಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 50 ಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು

ಜೋ ರಾಡೆಲ್ / ಸ್ಟಾಫ್

ನ್ಯಾಷನಲ್ ಗಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ರಿಸರ್ವ್ ಸದಸ್ಯರು ಅವರು 20 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಪ್ರಶಂಸನೀಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು. ಎಫ್ವೈ 2008 ನ್ಯಾಷನಲ್ ಡಿಫೆನ್ಸ್ ಆಥರೈಸೇಷನ್ ಆಕ್ಟ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದ 60 ನೇ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ, ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯವು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಪ್ರತಿ 90 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಮೂರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಗಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ರಿಸರ್ವ್ಸ್ನ ಕೆಲವು ಸದಸ್ಯರಿಗೆ, ನಿವೃತ್ತ ವೇತನವನ್ನು ವಯಸ್ಸು 50 ಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಆರಂಭಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಅರ್ಥೈಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಕಡಿಮೆ ಇಲ್ಲ.

ಆದಾಗ್ಯೂ ಕಾನೂನು ಮಿಲಿಟರಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಬದಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮಿಲಿಟರಿ ವಿತರಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಸದಸ್ಯರು 60 ರವರೆಗೆ ಕಾಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನಡಿಯಲ್ಲಿ, ನ್ಯಾಷನಲ್ ಗಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ರಿಸರ್ವ್ಸ್ ಸದಸ್ಯರು ಯಾವುದೇ ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ 90 ದಿನಗಳ ಪ್ರತಿ ಸಂಚಿತ ಅವಧಿಗೆ ಮೂರು ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ. 2008 ರ ಜನವರಿ 28 ರ ನಂತರ ನಡೆಸಿದ ಕ್ರಿಯಾಶೀಲ-ಕರ್ತವ್ಯ ಸೇವೆ ಅರ್ಹತೆ, 2008 ರ ಹಣಕಾಸಿನ 2008 ರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ರಕ್ಷಣಾ ದೃಢೀಕರಣ ಕಾಯಿದೆ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕವು ಪ್ರಶಂಸನೀಯವಾಗಿದೆ. ಆ ದಿನಾಂಕದಂದು ಅಥವಾ ಮೊದಲು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಕಾನೂನು ಸಾಲ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಸಕ್ರಿಯ ಡ್ಯೂಟಿ ಸೇವೆ

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಸಮಯ ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಇದು ಅನೈಚ್ಛಿಕ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ, ತರಬೇತಿ, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಬೆಂಬಲ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಾಜರಾತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇದು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಅಥವಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಧ್ಯಯನದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಅಥವಾ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯದ ಕೆಲವು ಅವಧಿಗಳು ಇಲ್ಲ. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಡಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರದ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಸಮಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ನ್ಯಾಶನಲ್ ಗಾರ್ಡ್ ಕರ್ತವ್ಯವೂ ಸಹ ರಾಜ್ಯಪಾಲರಿಂದ ಸಕ್ರಿಯ ಸೇವೆಗೆ ಕರೆ ನೀಡಿದೆ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರಪತಿ ಘೋಷಿಸಿದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ 32 ಯುಎಸ್ಸಿ § 502 (ಎಫ್) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಅಥವಾ ರಕ್ಷಣಾ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಿದೆ. ಅಥವಾ ಫೆಡರಲ್ ನಿಧಿಗಳಿಂದ ಬೆಂಬಲಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿ.

ಗಾರ್ಡ್ / ರಿಸರ್ವ್ಸ್ ಎಣಿಕೆ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಸಮಯವನ್ನು ಮಾತ್ರ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಒಂದು ಸದಸ್ಯನು ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಕೊಂಡರೆ, ನಂತರ ಹೊರಬಂದು ಗಾರ್ಡ್ ಅಥವಾ ರಿಸರ್ವ್ಸ್ಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದರು, ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಸಮಯವು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಗಳಿಸುವುದರ ಕಡೆಗೆ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ, ನಿವೃತ್ತಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಇದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಪಡೆದಿರುವ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನವು ಗಾರ್ಡ್ / ರಿಸರ್ವ್ಗಾಗಿ ಗಳಿಸಿದ ಬಿಂದುಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಸೇವೆಯಾಗಿದೆ.

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಸಕ್ರಿಯ ಡ್ಯೂಟಿ ಕ್ರೆಡಿಟ್ಸ್ ಉದಾಹರಣೆ

ಫೆಬ್ರವರಿ 2008 ರಲ್ಲಿ ಎಮ್ಪಿಎ ಆದೇಶದ ಮೇರೆಗೆ ಐದು ದಿನಗಳ ಸಕ್ರಿಯ-ಕರ್ತವ್ಯ ಸೇವೆಯೊಂದನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದವರು. ಜೂನ್ 1 ರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ವಯಂ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದರು ಮತ್ತು ನವೆಂಬರ್ 30 ರವರೆಗೆ (ಬಿಟ್ಟುಹೋಗುವಿಕೆ, ಪುನರ್ವಿಂಗಡಣೆ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆ-ನಂತರದ ನಿಯೋಜನೆ / ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಇಲ್ಲದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯವಾಗುವಂತೆ). 2009 ರ ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 2008 ಮತ್ತು 61 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 24 ದಿನಗಳ ಸಕ್ರಿಯ-ಕರ್ತವ್ಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಅರ್ಹತೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಕಡೆಗಣಿಸಲಾದ ಸಕ್ರಿಯ-ಕರ್ತವ್ಯದ ಸಮಯವನ್ನು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಕಾನೂನಿನಡಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯ-ಕರ್ತವ್ಯದ ಸಮಯವಾಗಿತ್ತು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮಯವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ 90 ದಿನಗಳು ಪೂರ್ಣವಾಗಿರಬೇಕು ಅಥವಾ ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ 90 ದಿನಗಳ ಮಲ್ಟಿಪಲ್ನಲ್ಲಿರಬೇಕು, ತನ್ನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಮೂರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ತಗ್ಗಿಸಲು, ಅಥವಾ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಮಲ್ಟಿಪಲ್ಗಳು, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಮೂರು ತಿಂಗಳಿನಿಂದ 2008 ರವರೆಗೆ.

ಅವರು ಜನವರಿ 28 ರ ನಂತರ 53 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ದಿನಗಳ ಸಕ್ರಿಯ-ಕರ್ತವ್ಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದರೆ, ಜೂನ್ 1 ರಂದು ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ಮೊದಲು, ಅವರು ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 180 ದಿನಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿರುತ್ತಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಆರು ತಿಂಗಳು ತಗ್ಗಿಸಬಹುದು.

ಅಂತೆಯೇ, 2009 ರ ಹಣಕಾಸಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಾತಿ 61 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಕಾರಣ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೂರು ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ತನ್ನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಅವರು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸುಮಾರು 29 ದಿನಗಳಷ್ಟು ಸಕ್ರಿಯ-ಕರ್ತವ್ಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು.