ನೌಕಾಪಡೆಯ ಅಧಿಕಾರಿ ಪ್ರಚಾರಗಳು: ನೇವಲ್ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಬೆಳೆಸಬಹುದು

ನೌಕಾ ಅಧಿಕಾರಿ ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ಮೆಂಟ್ ಸಲಹೆಗಳು

ಯುಎಸ್ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಅಧಿಕಾರಿ ಒಬ್ಬ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, O-2 ಮತ್ತು O-3 ಶ್ರೇಯಾಂಕಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ 4-5 ವರ್ಷಗಳ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸರಾಸರಿ ಸರಾಸರಿ ಪ್ರದರ್ಶನಕ್ಕೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಿರಿಯ ಕಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಮರ್ಥ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಇನ್ನೂ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಯು ತನ್ನ ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ (O-3) ಶ್ರೇಯಾಂಕಗಳಿಗೆ ಮುನ್ನಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ನಾಶಪಡಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ. ಚಾಲಕನಾಗಿದ್ದಾಗ ಡ್ರೈವಿಂಗ್ (ಡಿಡಬ್ಲ್ಯುಐ), ಸೋದರಸಂಬಂಧಿ, ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ, ಅಥವಾ ಕಳಪೆ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ದಾಖಲಿಸುವುದು ಮುಂತಾದ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕ್ರಮಗಳು ಯುವ ಕಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು O-3 ಅನ್ನು ಏಕೆ ಮಾಡಬಾರದು ಎನ್ನುವುದಕ್ಕೆ ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳು.

ನೌಕಾಪಡೆಯು ಅಧಿಕೃತ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿನ ಹುದ್ದೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ , ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಪ್ರಚಾರಗಳು ಇಲ್ಲ. ನೀವು ಸೇವೆಯ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಸಮಯದ ಏಣಿಯ ಏರಲು, ನೌಕಾ ಅಧಿಕಾರಿ ಪಿರಮಿಡ್ಗಳ ಪ್ರಗತಿ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಅಧಿಕಾರಿ ಸಮುದಾಯಗಳು ಇತರರಿಗಿಂತ ದೊಡ್ಡದಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು 20-ವರ್ಷಗಳ ಚಿಹ್ನೆಯ (O-6 ಮತ್ತು ಮೇಲಿನ) ಹಿಂದಿನ ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಮುಂದುವರಿದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಸೀಲ್, ಧುಮುಕುವವನ ಮತ್ತು ನೌಕಾಪಡೆಯ EOD ನಂತಹ ಕೆಲವು ಸಮುದಾಯಗಳು O-7 ಮತ್ತು ಮೇಲಿನ ಶ್ರೇಯಾಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಸೀಮಿತವಾದ ಬಿಲ್ಲೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಣ್ಣ ಸಮುದಾಯಗಳಾಗಿವೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಯುಎಸ್ ನೇವಲ್ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನೀವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳಿವೆ - ಕೆಲವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದವುಗಳು.

ನೌಕಾ ಅಧಿಕಾರಿ ಪ್ರಚಾರ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ

ನೌಕಾ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಪ್ರಚಾರಗಳು ಜಟಿಲವಾಗಿವೆ. ಯುಎಸ್ ನೌಕಾ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ನೇವಿ ಪ್ರಕಾರ:

"ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಯಶಸ್ಸಿನ ಕೀಲಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರ ಮಂಡಳಿಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಿದಾಗ ವಿವಿಧ ಸವಾಲಿನ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ - ಅದೇ ಮಾನದಂಡವು ಎಲ್ಡಿಒ [ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಡ್ಯೂಟಿ ಅಧಿಕಾರಿ] ಅಥವಾ ಸಿಡಬ್ಲ್ಯೂಓ [ಚೀಫ್ ವಾರಂಟ್ ಆಫೀಸರ್] ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಸಾಧಿಸುವ ಅಧಿಕಾರಿ, ಎಲ್ಲಾ ನಿಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಭಿನಯವು ತೃಪ್ತಿಕರ ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. "

ಮುಂದಿನ ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೀವು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಖರ್ಚು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ನೌಕಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವರ್ಗಗಳು

ಯುಎಸ್ ನೇವಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೂರು ವಿಭಾಗಗಳಿವೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತೀರಿ. ಇವುಗಳ ಸಹಿತ:

• ಸೀಮಿತ ಡ್ಯೂಟಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಲೈನ್. ಇದು ಮೇಲ್ಮೈ, ಜಲಾಂತರ್ಗಾಮಿ, ಏವಿಯೇಷನ್, ಇನ್ಫಾರ್ಮೇಶನ್ ಡಾಮಿನೆನ್ಸ್ ಕಾರ್ಪ್, ಸೀಲ್, ಜನರಲ್ ಮತ್ತು ಸ್ಫೋಟಕ ಆರ್ಡನೆನ್ಸ್ ವಿಲೇವಾರಿ ಸರಣಿ ಎಲ್ಡಿಒಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
• ಸೀಮಿತ ಡ್ಯೂಟಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ. ಇದರಲ್ಲಿ ಸರಬರಾಜು ಮತ್ತು ಸಿವಿಲ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ ಎಲ್ಡಿಒಗಳು ಸೇರಿವೆ.
• ಮುಖ್ಯ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿ. ಎಲ್ಲಾ CWO ಗಳು ಅದೇ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಪ್ರಚಾರದ ಅವಕಾಶಗಳಿಗಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತವೆ.

ನೌಕಾಪಡೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಪರಿಪಾಠವು ವಿಭಿನ್ನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿರುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು - ವಾಯು ಸಂಚಾರ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಪರಮಾಣು ಶಕ್ತಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ - ಒಂದೇ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಿವೆ. ಆಯ್ಕೆ ಬೋರ್ಡ್ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಚಾರದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ "ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದ" ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನೌಕಾಪಡೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಅರ್ಜಿದಾರರ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಮಂಡಳಿಯು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಚಾರದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು

ಬಹುಪಾಲು ನೌಕಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ಪ್ರಚಾರಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಒಂದು ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಬಡ್ತಿ ಒಮ್ಮೆ, ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ಹಡಗು, ಜಲಾಂತರ್ಗಾಮಿ, ವಾಯು ವಿಂಗ್, ಸೀಲ್ ತಂಡ, ಅಥವಾ ಇತರ ಘಟಕದ ಒಂದು ಕಮಾಂಡಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಲು ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆಯುವುದು O-5 ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯಶಃ O-6 ಮಾಡಲು ಹತ್ತಿರದ ಖಾತರಿಯ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಹಡಗಿನ ನೆಲವನ್ನು ಓಡಿಸುತ್ತಿರುವುದು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಘಟಕದೊಳಗೆ ಹಗರಣವನ್ನು ಹೊಂದುವ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಮತ್ತೆ ಮುಂದುವರೆಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಪ್ರಮುಖ ಆಜ್ಞೆಗೆ ಅಂಗೀಕಾರ ಪಡೆಯುವುದು ಸಹ O-6 ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ಮತ್ತೊಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ O-7 ಪ್ರಗತಿಗೆ ಆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಒಂದು ನಕ್ಷತ್ರದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ನೌಕಾಪಡೆಯು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಬಹುದು ಎಂದು ಚೀಫ್ ವಾರಂಟ್ ಆಫೀಸರ್ 5, ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ ಕಮಾಂಡರ್, ಕಮಾಂಡರ್ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್ಗಳಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು US ಕಾನೂನನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನುಗೆ ಪ್ರಚಾರಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಹುದ್ದೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳಿಗೆ ಅಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ, ಈ ಹುದ್ದೆಯು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಇರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಹ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಮುಂದಿನ ಶ್ರೇಣಿಗೆ ಮುಂದುವರೆಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಆ ಆಜ್ಞೆಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕಮಾಂಡಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಎಲ್ಡಿಒಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಡಬ್ಲ್ಯುಒಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಇತರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವ ನೌಕಾಪಡೆಯು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಪಡಿಸಲು ಅದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.