ಉದ್ಯೋಗಿ ಲಾಭ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ. ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆ, ರಜೆಯ ಸಮಯ, ರೋಗಿಗಳ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳಂತಹ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಳ್ಳಬಹುದು. ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಎಷ್ಟು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ?
ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಲಾಭಗಳು
ಎನ್ಎಫ್ಬಿಬಿ 2003 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಕಂಪೆನಿಸಿಂಗ್ ನೌಕರರ ಮೇಲೆ ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರದ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು, ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮಗಳು ನೀಡುವ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಹೀಗಿವೆ:
- ಪಾವತಿಸಿದ ರಜಾದಿನಗಳು ; ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ 75% ರಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. (ಪೂರ್ಣ ಸೇವೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 1 ವರ್ಷದ ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.)
- ಉದ್ಯೋಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆ: 61%
- ಪಾವತಿಸಿದ ಸಿಕ್ ಲೀವ್: 59%
- ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯ ವಿಮೆ : 41%
- ಜಾಬ್ಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಮರುಪಾವತಿ: 39%
- ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ: 30%
- ಜೀವ ವಿಮೆ : 29%
- ದಂತ ವಿಮೆ: 24% *
ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕೆ ಅನೇಕ ಮರುಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಖ್ಯೆ ಒಂದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಧಾರಣ. ಆಕರ್ಷಕ ನೌಕರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ನೇಮಕಾತಿ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಹಾಗೆಯೇ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಧಾರಣೆಯು ಕಡಿಮೆ ವಹಿವಾಟುಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
8 ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಲಾಭಗಳು
ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಯಸ್ಸು, ಲಿಂಗ ಮತ್ತು ಇತರ ಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ಮಟ್ಟದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಯಾವ ಲಾಭಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ.
- ನೇರ ಠೇವಣಿ: ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಕ್ಲಿಯರಿಂಗ್ ಹೌಸ್ (ಆಕ್) ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವ ಯಾವುದೇ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಅಥವಾ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಯೂನಿಯನ್ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಚೆಕ್ಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ಇರಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಒದಗಿಸಿ. ನೇರ ಠೇವಣಿ ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ವೇಗವಾಗಿ ತೆರವುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
- ಸ್ವಾಸ್ಥ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ: ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ವೆಚ್ಚದಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಆರೋಗ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎರಡೂ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ಧೂಮಪಾನದ ನಿಲುಗಡೆ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡ ಕಡಿತವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು.
- ಕಂಪೆನಿ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು: ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಕಡೆಗಣಿಸದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಲಾಭವು ಕಂಪನಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ರಿಯಾಯಿತಿ ದರದಲ್ಲಿ ಖರೀದಿಸುವ ಅವಕಾಶವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಕೇವಲ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಐಟಂ ಅಥವಾ ನೌಕರ ಖರೀದಿಯ ದಿನ ಕೂಡಾ , ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಮೆಚ್ಚುತ್ತಾರೆ.
- ಪಾರ್ಕಿಂಗ್ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಯಾಣದ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಪಾರ್ಕಿಂಗ್ ಸವಲತ್ತುಗಳು ಮಾಸಿಕ ನಗರ ಸಾರಿಗೆಯ ಪಾಸ್ ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ವಾಹನ ಪಾರ್ಕಿಂಗ್ಗಾಗಿ ಪೂರ್ವ ತೆರಿಗೆ ವೇತನದಾರರ ಡಾಲರ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಹುದು.
- ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಡ್ಗಳು ಮತ್ತು ಶೀರ್ಷಿಕೆ: ನೌಕರರ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಶೀರ್ಷಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹಾರ ಕಾರ್ಡ್ಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಆಕರ್ಷಣೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಕ್ಷುಲ್ಲಕವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಡ್ ಹೊಂದಿರುವವರಿಂದ ಬರುವ ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ಹೆಮ್ಮೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸಾಲ ಆಸಕ್ತಿ-ಮುಕ್ತ: ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಖರೀದಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಯೋಜನೆಯ ಡಾಲರ್ ಮೌಲ್ಯದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿ. ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವೇತನದಾರರ ಕಡಿತವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಂಪೆನಿಯಿಂದ ಹೊರಹೋದರೆ ಔಪಚಾರಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸಹಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
- ಸಮುದಾಯ ಅವರ್ಸ್: ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಮುದಾಯ ಸೇವೆಯ ಸಮಯಕ್ಕೆ ನಿಯಮಿತ ಪಾವತಿ ಗಂಟೆಗಳ ಮಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಿ. ಒಂದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರು ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಬೇಕೆಂದು ಬಯಸಿದರೆ, ಕಂಪನಿಯು ಟ್ಯಾಬ್ ಅನ್ನು ಎತ್ತಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯದ ಹೃದಯಗಳನ್ನು ಗೆಲ್ಲುತ್ತೀರಿ.
- ಶಿಕ್ಷಣ ಯೋಜನೆ: ಇಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಬೇಡಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ವೇಗವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಜೀವಮಾನದ ಕಲಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಣ್ಣ ಕಂಪೆನಿಯು MBA ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನ ಬೋಧನಾ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದೆ ಇರಬಹುದು ಆದರೆ ಕೆಲವು ಸಮುದಾಯ ಕಾಲೇಜು ಕೋರ್ಸ್ ಮರುಪಾವತಿ ಅಗ್ಗವಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮನವಿ ಮಾಡಿ. ಕಾರ್ಮಿಕಶಕ್ತಿಯಿಂದ ಬಯಸಿದಂತಹ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೆಂದರೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ.