ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಈ ಘಟಕಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ
ನೌಕರರು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಮಗ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಸಂಬಳದ ಜೊತೆಗೆ , ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಪ್ರಮಾಣಿತ - ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷಿತ - ನೌಕರ ಒಟ್ಟು ಪರಿಹಾರ ಪ್ಯಾಕೇಜಿನ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಘಟಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾರೆ - ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಲ್ಲ. ಆದರೆ, ಬಹುಪಾಲು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವ್ಯಾಪಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಹಂತವನ್ನು ಯೋಜಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಬೆಳೆದಂತೆ, ನೀವು ಮತ್ತಷ್ಟು ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ. ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವಂತೆ ನೌಕರರು ಈ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು.
ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಹುತೇಕ ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಂದ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಾ? , ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ನೌಕರರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಪೇಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಗ್ರಾಹಕೀಯಗೊಳಿಸಬಹುದು .
ಆಕರ್ಷಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನ ಅಂಶಗಳು ಇವು. ಈ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನುಗಳು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ನೀವು ಏಕೆ ನೇಮಕ ಮಾಡುವರು, ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ತೃಪ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅನೇಕ ಜನರಿದ್ದಾರೆ .
01 ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಸಮಗ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನ ಫೌಂಡೇಶನ್
ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯು ಮಾಲೀಕರನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡಲು ಶಕ್ತರಾಗಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಪ್ರಯೋಜನ ಮಾಡಿ. ಅವರು ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರಬೇಕು.
02 ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ
ಕೆಲಸದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಯವಿಲ್ಲದೆ ಸಮಗ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಪೂರ್ಣವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜಿನ ಭಾಗವಾಗಿ, ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಥವಾಗುವ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವಿವಿಧ ಸಂಖ್ಯೆಯ ದಿನಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನಲ್ಲಿ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಯದ ವಿಧಗಳು:
- ಪಾವತಿಸಿದ ರಜಾದಿನಗಳು
- ಪಾವತಿಸಿದ ರಜಾ ದಿನಗಳು
- ಪಾವತಿಸಿದ ಸಿಕ್ ಡೇಸ್
- ಪಾವತಿಸಿದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ದಿನಗಳು
- ವಿತರಣೆ ಅಥವಾ ಶವಸಂಸ್ಕಾರ ಬಿಡಿ
ಸರಳತೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಮಯ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಪೇಕ್ಷೆಯ ಕೊರತೆ, ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿವಂತ ವಯಸ್ಕರಂತಹ ನೌಕರರಿಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡುವ ಆಶಯ, ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾಲೀಕರು ಪಾವತಿಸುವ ಸಮಯ ಆಫ್ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಡೆಗೆ ಚಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪಾವತಿಸುವ ಸಮಯದ ವರ್ಗೀಕರಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ ರಜಾದಿನ .
03 ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮೆ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ
ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸದ ನೌಕರರಿಗೆ ಇದು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನಲ್ಲಿ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
04 ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮೆ ನೌಕರರಿಗೆ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿವ್ವಳವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ
ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮೆ (ಲಿಮಿಟೆಡ್) ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಗಾಯ, ಅಥವಾ ಅಪಘಾತದ ಕಾರಣದಿಂದ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ಆದಾಯದ ನಷ್ಟದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿ.
ಕೆಲವು ಅಂದಾಜುಗಳು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ 2.5 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲವೆಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಇತರರು ಅಶಕ್ತಗೊಂಡಾಗ ನೌಕರನು ಐದು ಅಂಗವಿಕಲರಾಗುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಒಂದು ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸುತ್ತಾನೆ.
ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.
05 ದಂತ ವಿಮೆ ಎಂಪ್ಲಾಯೀ ಬೆನಿಫಿಟ್ಸ್ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಂಶವಾಗಿದೆ
ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ವಾಹಕದಿಂದ ಕಡಿಮೆ ದರದಲ್ಲಿ ದಂತ ವಿಮೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಆಕರ್ಷಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜಿನ ಭಾಗವಾಗಿ ದಂತ ವಿಮೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಪರಿಗಣಿಸಿ.
06 ವಿಷನ್ ವಿಮೆ
ನಿಯಮಿತ ದೃಷ್ಟಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ನೌಕರರಿಗೆ ವಿಷನ್ ವಿಮೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸರಿಪಡಿಸುವ ಉಪಕರಣಗಳ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವಿಮಾ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಮೂಲಕ ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗೆ ವಿಷನ್ ವಿಮೆ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.
07 ಲೈಫ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಒದಗಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಲಾಭಗಳಿಗೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ
08 401 (ಕೆ) ಅಥವಾ ಇತರ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆ ನೌಕರರಿಗೆ
ವ್ಯಾಟ್ಸನ್ ವ್ಯಾಟ್ ವರ್ಲ್ಡ್ವೈಡ್ನ ಅಧ್ಯಯನವು ದಿ ಹ್ಯೂಮನ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಎಡ್ಜ್ನಲ್ಲಿ: 21 ಜನರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯು ಷೇರುದಾರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸಬೇಕು (ಅಥವಾ ತಪ್ಪಿಸಿ) , ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜುಗಳನ್ನು ಒತ್ತು ನೀಡುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಕ್ಯಾಲಿಬರ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ. ತಮ್ಮ ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್ಗೆ 7.3% ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲಾಭವನ್ನು ಸೇರಿಸಿ. ಆಕರ್ಷಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಂಶವಾಗಿ 401 (ಕೆ) ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ.
09 ಹೆಲ್ತ್ ಕೇರ್ ಫ್ಲೆಕ್ಸಿಬಲ್ ಸ್ಪೆಂಡಿಂಗ್ ಅಕೌಂಟ್ಸ್ (ಎಫ್ಎಸ್ಎಗಳು)
ಎಫ್ಎಸ್ಎ ಯೋಜನೆಯು ನೌಕರಿಗಳಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ-ತೆರಿಗೆ ಡಾಲರ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲವು ಅಪ್ರಯತ್ನಿತ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಅವಲಂಬಿತ ಕಾಳಜಿಯ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಪ್ಲ್ಯಾನ್ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
10 ಹಕ್ಕುತ್ಯಾಗ: ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ
ಸುಸಾನ್ ಹೀಥ್ಫೀಲ್ಡ್ ಈ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ನಿಖರವಾದ, ಸಾಮಾನ್ಯ-ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ನೈತಿಕ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡಲು, ಮತ್ತು ಈ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಿಂದ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಿರುವ ಎಲ್ಲ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಅವಳು ವಕೀಲರಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿನ ವಿಷಯ ಅಧಿಕೃತ, ನಿಖರತೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಗಾಗಿ ಖಾತರಿಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಯಂತೆ ನಿರ್ಬಂಧಿಸಬಾರದು.
ಸೈಟ್ ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಕ್ಕಾಗಿ ಸೈಟ್ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ, ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಕಾನೂನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲು, ರಾಜ್ಯ, ಫೆಡರಲ್ ಅಥವಾ ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸರ್ಕಾರದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಂದ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಅಥವಾ ಸಹಾಯವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು. ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ, ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಈ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯು.