ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೂ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳು.
ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಕೇಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಅಂಶವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ಹಲವಾರು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಕೇಳಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ನಿರ್ಧಾರ-ಮಾಡುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
- ನೀವು ಯೋಜನೆಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಹಲವಾರು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅಥವಾ ಈವೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಹಿಡಿದಿಡಲು ಸಮಯವನ್ನು ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸಿ. ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಫಲಿತಾಂಶದ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸೂಕ್ತ ದಿಕ್ಕಿನ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಅನುಸರಿಸಿದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ನಮಗೆ ನಡೆಯಿರಿ.
- ಕ್ರಿಯೆಯ ಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.
- ಒಂದು ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನೀವು ಎರಡು ಅಥವಾ ಮೂರು ನಡುವೆ ಸಮಾನವಾದ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಸಂದರ್ಭದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ. ಅನುಸರಿಸುವ ಹಾದಿಯನ್ನು ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ?
- ಯಾವ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಂದ ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಆಲೋಚಿಸಿದ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಯಾರೂ ಸಾಕಾಗಲಿಲ್ಲ. ಯಾವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೀರಿ?
- ಉತ್ತೇಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ನಡುವಿನ ಆಯ್ಕೆಯೊಂದಿಗೆ, ಪಾರ್ಶ್ವದ ಚಲನೆ, ಯೋಜನಾ ನಾಯಕ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಬಾಡಿಗೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.
- ನೀವು ಭಾಗವಹಿಸಿದ ಕಾಲೇಜನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಅನುಸರಿಸಿದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.
- ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಎಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡಬೇಕೆಂಬ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು?
- ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವಾಗ, ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಗತಿ ವರದಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತೀರಿ?
- ನೀವು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ನೀವು ಬಳಸುವ ಒಂದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಅಥವಾ ವಿಧಾನವಿದೆಯೇ?
ನಿರ್ಧಾರ-ಮಾಡುವ ಜಾಬ್ ಪ್ರಶ್ನೆ ಉತ್ತರಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ, ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ತೀರ್ಮಾನ ಮಾಡುವ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಈ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ನಿರ್ಣಯ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು ಹೇಗೆ.
ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ನೌಕರನನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ತೂಕದ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾದ ವಿಧಾನದ ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಕೇಳು. ಹಿಂದೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿ. ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಥವಾ ಅವಳ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ವರ್ಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಕೇಳಿ.
ಮೇಲಿನ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮತ್ತೆ ಎದುರಿಸಿದರೆ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಕೇಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಯಲು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತಲೂ ನೀವು ಮಾಡಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ ಎನ್ನುವುದು ಕಡಿಮೆ ಮುಖ್ಯ. ನಿರ್ಣಯಗಳನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತರ್ಕಬದ್ಧವಲ್ಲದಂತೆ ತೋರ್ಪಡಿಸಿದರೆ, ನಂಬಿಕೆಯ ಬೆಂಬಲವಿಲ್ಲದ ಚಿಮ್ಮುವಿಕೆಗಳಂತೆ ಅಥವಾ ಎಡ ಕ್ಷೇತ್ರದಿಂದ ಹೊರಬರಲು, ಎಚ್ಚರದಿಂದಿರಿ.
ಈ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಸೂತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ನನ್ನ ಒಂದು ನಿಷೇಧವು ನೀವು ಸೃಜನಶೀಲ, ನವೀನ ಮತ್ತು ಬಾಕ್ಸ್ ಹೊರಗೆ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕಲು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವಿರಿ.
ಕನಿಷ್ಠ, ನಾನು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿರ್ಣಾಯಕ, ನವೀನ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವಾಗ ನೀವು ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಎಡ ಮಿದುಳಿನ ಪ್ರಧಾನ ನೌಕರರು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ ನಿಮಗೆ ಸರಿಯಾದ ಮೆದುಳಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ. ಅವರ ಪಾತ್ರಗಳು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಎರಡಕ್ಕೂ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು, ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಒಬ್ಬ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ, ತಾರ್ಕಿಕ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ತೋರುತ್ತಿರುವಾಗ, ಅದು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಬಾಡಿಗೆಯಾಗಿದೆ.
ನೀವು ನೌಕರನನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಪಾತ್ರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿರ್ಣಯ ಮಾಡುವಿಕೆ, ಹಿಂದಿನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತದೆ, ಅದು ಅರ್ಜಿದಾರರು ತಾರ್ಕಿಕ, ವಾಸ್ತವಿಕ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಮಾಡಲಿಚ್ಛಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು "ಯೋಚಿಸುತ್ತಾನೆ" ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಪ್ರಕ್ಷೇಪಣಗಳಿಗಿಂತ ಸಂದರ್ಶನದ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಯಶಸ್ಸುಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಜೋರಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತವೆ.
ಹಿಂದಿನ ಅಥವಾ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಚಿಂತನೆಗೆ-ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವ ನೌಕರನನ್ನು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮಾದರಿ ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾದರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.