ಯಾರು ಹೇಳಿದರು, "ಇದು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಇಲಿ ಓಟದ" ಇಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಹೇಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಏನೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಇಲಿಗಳು ಸುಲಭವಾಗಿರುತ್ತವೆ! ಒಂದು ಜಟಿಲ ಮೂಲಕ ಮಾಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಮುಗಿಸಿದ್ದೀರಿ. ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದರಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದುದು ಸಾಕು. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ಕೃಷ್ಟವಾದ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿರುವುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾದದ್ದು ನೀವು ಓಟದ ಗೆಲ್ಲಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಮಾಲೀಕರು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ. ಅವರು ಏನೆಂದು ನೋಡೋಣ.
01 ಮಾತನಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಕೇಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ
ಕೆಲವು ಜನರು ತಾವು ತಮ್ಮ ದಾರಿಯನ್ನು ಮಾತನಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಕೇಳುವಿಕೆಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನೇಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಉಪಯೋಗಿಸಬಹುದು. ಇತರರು ನಿಮಗೆ ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ ನೀವು ಬಹಳಷ್ಟು ಕಲಿಯಬಹುದು. ಸಕ್ರಿಯ ಕೇಳುಗನಂತೆ, ನೀವು ಇತರ ಜನರ-ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಧೀನರು, ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ-ಪದಗಳ ನಿಜವಾದ ಅರ್ಥವನ್ನು ಒಳನೋಟವನ್ನು ಗಳಿಸುವಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿಮ್ಮಿಂದ ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಧೀನರೇನುಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಬೇಕಾಗಿರುವುದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ. ಈ ಅವಶ್ಯಕ ಕೌಶಲ್ಯವು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಇತರರ ಜೊತೆ ಬಾಂಧವ್ಯವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡುವ ಬದಲು, ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿ
ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಅದರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ನೀವು ತೊಂದರೆಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ತೊಂದರೆಯ ಬಗ್ಗೆ ದೂರುಗಳು ನೆರವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ... ಒಂದು ಸ್ವಲ್ಪಲ್ಲ. ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಋಣಾತ್ಮಕತೆಯು ಎಲ್ಲರೂ ತಗ್ಗಿಸುವುದರಿಂದ ಇದು ಹಾನಿಕಾರಕವಾಗಲಿದೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸರವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ವಿಷಕಾರಿಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ನಕಾರಾತ್ಮಕ ನೆಡ್ ಅಥವಾ ನೆಲ್ಲಿಯಂತೆ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ದೂರು ನೀಡುವುದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನೂ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸುವ ಬದಲು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಲು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ನಾಯಕನಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಆದರೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆಗೆ ಏಳುತ್ತವೆ. ಮತ್ತು ಯಾರು ಆ ಜನರನ್ನು ಹೇಗಾದರೂ ಅಗತ್ಯವಿದೆ? 03 ನಿಮ್ಮ ನಗ್ಜಿನ್ ಬಳಸಿ: ಕ್ರಿಟಿಕಲ್ ಥಿಂಕಿಂಗ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಆರ್ ಕ್ರೂಷಿಯಲ್
ನೀವು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ವೇಗವಾಗಿ ಮಾಡಲು ನೀವು ಪ್ರಚೋದಿಸಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನೀವು ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು. ವೇಗವಾಗಿ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಗೋಲು ತಲುಪುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಹಾಕಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಐಟಂ ಅನ್ನು ದಾಟಲು ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ತೆರಳಬಹುದು. ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸೀಮಿತ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥವಾಗಿ ತೋರುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ನೀವು ಮಾಡಿದರೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಚಿಂತನೆಯ ಕೌಶಲಗಳು ನಿಮಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮೊದಲು ಪ್ರತಿ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. 04 ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಮಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿರಿ
ಬಿಡುವಿಲ್ಲದ ವೃತ್ತಿಪರನಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವು ತೀವ್ರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರಿಂದ ಅದು ಇನ್ನಷ್ಟು ಉದ್ರಿಕ್ತವಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೀವು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ? ನಿಮ್ಮ ದಿನಕ್ಕೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಗಂಟೆಗಳಷ್ಟು ಮಾತ್ರ ಸೇರಿಸಬಹುದು. ದುಃಖಕರವಾಗಿ ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುವಂತಹವುಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ನೀವು ಹೊಂದಬಹುದಾದ ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಒಂದಾಗಿದೆ. ಕೇವಲ ಒಂದು ದಿನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಮುಗಿದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಕೇವಲ ಅಪಾಯ. ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸಿನ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನೀವು ಬದುಕಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. 05 ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಜೊತೆಗೆ ಪಡೆಯಿರಿ
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ತುಂಬುವ ಎಲ್ಲಾ ವಿಭಿನ್ನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನೂ ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಪರಸ್ಪರರ ಜೊತೆ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು ನಿಮಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಇಷ್ಟಪಡಬೇಕೆಂಬುದು ನಿಮಗೆ ಅರ್ಥವಾಗದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಅದು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧಿಸಬಹುದಾದ ಆದೇಶವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮರಸ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನ ಆಶಯವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಉತ್ತಮ ಪರಸ್ಪರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಅನುಕರಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಹಾನುಭೂತಿ ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅವರನ್ನು ಅಪರಾಧ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಒಂದು ತಂಡವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ನೀವು ಮಾಡಬೇಕು, ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. 06 ಅವರನ್ನು ನಾಯಕ ಯಾರು ಎಂದು ತೋರಿಸಿ
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಮೇಲಕ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ನಾಯಕತ್ವದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಅನುಯಾಯಿಗಳಿಲ್ಲದೆಯೇ ನಾಯಕರಾಗಿರಬಾರದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವ ಮೊದಲನೆಯದು ಜನರನ್ನು ಗೌರವಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದೆ ಸಾಗಿರುವಷ್ಟು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಂಬುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಇತರರಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸುಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ತೋರಿಸಿ, ಆದರೆ ಅವರ ವೈಫಲ್ಯಗಳು ಕೂಡಾ.