ಒಂದು ಬೈಔಟ್ ಏನು ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು?

ಖರೀದಿದಾರರು ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಖರೀದಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಕೆಲವು ಅಥವಾ ಎಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಖರೀದಿಯಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಖರೀದಿದಾರರು ನಾಲ್ಕು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಮತ್ತೊಂದು ಪಾವತಿಸಿದ ವಾರವು $ 150,000 ಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಕೆಲವು ಆಟೋ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಯೂನಿಯನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲು ಪಾವತಿಸಿವೆ.

ಅವರು ವಿಸ್ತೃತ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ನೆರವಿನಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಖರೀದಿಸುವಿಕೆಯ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮೀಪವಿರುವ ಅಥವಾ ಹಿರಿಯ ನೌಕರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ವೆಚ್ಚ ಮಾಡುವ ಹಿರಿಯ-ಶ್ರೇಣಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುರಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಒರಟು ಆರ್ಥಿಕ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಗಮನಾರ್ಹ ಕುಸಿತದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಬೈಔಟ್ ಆಫರ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ಖರೀದಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಜೀವನಶೈಲಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಅದನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು. ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲವು ಪರಿಗಣನೆಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಭವಿಷ್ಯ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ. ನೀವು ಹಿರಿಯರು, ನೇಮಕ ಪಡೆಯುವುದು ಕಷ್ಟ. ಅಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವವರೆಗೂ ಖರೀದಿಯು ನಿಮ್ಮ ಖರ್ಚನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ?
• ನೀವು ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿರುತ್ತೀರಿ. ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆಯೇ?
• ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಭಾರೀ ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿಸುವಿರಾ ಅಥವಾ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಬಹುದೇ? ಸಣ್ಣ ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಕಂಪೆನಿ ಎಷ್ಟು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುವ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನೀವು ಅವರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿಸಬಲ್ಲಿರಾ?

• ವೃತ್ತಿ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಬಯಕೆ. ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೊಸ ಕಾಲೇಜು ಪದವಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ತೆರೆಯಲು ಖರೀದಿಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.
• ನೀವು ಸಂಬಳಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಜೆಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ? ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಬೋನಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಶ್ವಾಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಏನು?

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅನನ್ಯ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.

ಹಣಕಾಸು ವೃತ್ತಿಪರರೊಂದಿಗೆ ಖರೀದಿಸುವಿಕೆಯ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ವಿಮರ್ಶಿಸುವುದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.

ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆ

ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗೆ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ನೌಕರರು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಒಪ್ಪಂದವು ಕಂಪನಿಯು ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹೊಣೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆಯಾಗುವುದರಿಂದ ವಿಭಿನ್ನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಹೆಸರುಗಳಿವೆ. ಇದನ್ನು ಸಹ ಕರೆಯಬಹುದು:

• ಎಲ್ಲಾ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮನ್ನಾ
• ನಿರುಪದ್ರವ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಿರಿ
• ನಷ್ಟ ಪರಿಹಾರ ಒಪ್ಪಂದ

ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್ ಎಂಬುದು, ಕಂಪನಿಯು ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡದ ಹಣಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡದಂತೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಖರೀದಿಗಳು ಮತ್ತು ಲೇಓಫ್ಗಳು

ಖರೀದಿದಾರರು ಕಂಪೆನಿ ಅಥವಾ ಅದರ ನೌಕರರಿಗೆ ಸುಲಭ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇದ್ದಾಗ ಮತ್ತು ವಜಾಮಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವ ಭರವಸೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಕೆಲವೇ ನೌಕರರು ಖರೀದಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅನೇಕ ವೇಳೆ ನೌಕರರನ್ನು ಹೇಗಾದರೂ ಬಿಡಬೇಕಾಯಿತು.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಖರೀದಿದಾರರನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳದಿರಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡ ಜನರಿದ್ದಾರೆ. ಖರೀದಿದಾರರು ನೀಡಿದಾಗ ಈ ಆಕಸ್ಮಿಕತೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು, ಹಾಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅದು ಸಹ ಖರೀದಿಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.