ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು?
ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಸಮಯ ಇರಬಹುದು. ಅಥವಾ, ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಡದೆ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ - ಕೆಲಸ.
ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಏಕೆ ಈ ಆರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಮಾಡಲು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯವಿದೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸ್ವಲ್ಪ ಕೆಲಸದ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಪುನಃ ಉತ್ತೇಜಿಸುವಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಗುರುತಿಸಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಜಾಬ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಅತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು
ಕೆಲಸದ ದಿನದಿಂದ ದಿನಕ್ಕೆ ನೀವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಾ? ಅಥವಾ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿವೆ? ಸಮಸ್ಯೆಯಂತೆ ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಯಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಡುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.
ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಕಷ್ಟ. ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಯೋಚಿಸಿದ್ದೆವು ತನಕ ನೀವು ಆತುರದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಸೇತುವೆಗಳನ್ನು ಸುಡುವಂತೆ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾಗಬಹುದು - ಕೆಲಸ.
ಜನರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುವ ಆರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಾಗಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತಿರುಗಿಸಲು ಒದಗಿಸಲಾದ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ ಅದು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುವುದಕ್ಕೆ ಹತ್ತು ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನೋಡಿ.
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಜಾಬ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಿಕ್ಕಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ
ಪ್ರಚಾರದ ಭರವಸೆಯಿಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿರುವಿರಾ? ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸುತ್ತಲೂ ನೀವು ನೋಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೋಡಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸಬಹುದು.
- ನೀವು ಸರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ. ಪಾರ್ಶ್ವದ ಚಲನೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ, ಕೌಶಲ್ಯ-ವಿಸ್ತರಿಸುವ ನಿಯೋಜನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಅವಕಾಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಮತ್ತು ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಯಲು ಬಯಸುವ ಜನರನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ನೀವು ಹೊಸತನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಂತೆ ಭಾಸವಾಗುತ್ತದೆ. (ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಜವಾಗಿ ಕೇಳಿ.)
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಜಾಬ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಅಸಮಾಧಾನ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ
ನೀವು ಪ್ರತಿ ದಿನವೂ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಅನಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ಯಾರಾದರೂ ಕೊನೆಯ ಬಾರಿ ನಿಮಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಲ್ಲ.
- ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅವರು ಹೇಗೆ ವೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಇನ್ಪುಟ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿ. ಒಳ್ಳೆಯ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ಎರಡೂ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನಿಗೆ ಹೇಳಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು.
- ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಗುರುತಿಸುವ ತಂಡವನ್ನು ಕುರ್ಚಿಗೆ ನೀಡಿ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನೀವು ಅಸಮಂಜಸ ಭಾವನೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಇತರರು ಸಹ ನೀವು ಬಾಜಿ ಮಾಡಬಹುದು.
- ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಅಸಮಾಧಾನವಿಲ್ಲದ ಭಾವನೆ ಹಣದೊಂದಿಗೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ಏರಿಕೆಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ ಕೇಳಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಹಾರದ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದಾಗ ಕೇಳಿ. ಅದು ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮುಂದುವರಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತೀರಿ
ನೀವು ಬಹುಶಃ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನೇಮಕವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಕಡಿಮೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಸ್ಥಳೀಯ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ, ಗ್ರಾಹಕರ ಸೇವಾ ಕೌಂಟರ್ ಅನ್ನು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಐದು ಜನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯವರು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರು. ಈಗ, ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿ ಕೌಂಟರ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ. ಅವಳು ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ಮೊದಲನೆಯ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭಟನೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ? ಉತ್ತರವು ಏನಾದರೂ ಆದರೆ ಮೊದಲನೆಯದು - ಅತಿಯಾದ ಕೆಲಸ ಎಂದು ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
- ಒಳ್ಳೆಯ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಆರಾಮವಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಬಲ್ಲ ಕೆಲಸಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ. ಇವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ ಆಯ್ಕೆಗಳು:
- ಹೊಸ ನೌಕರನನ್ನು ನೇಮಿಸಿ,
- ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಇಂಟರ್ನ್ ಅನ್ನು,
- ನೀವು ಮಾಡುವ ನಿಲ್ಲಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ, ಮತ್ತು
- ಮೌಲ್ಯ-ವರ್ಧಿತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಿ ಮತ್ತು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದ ಘಟಕಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು. - ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಫ್ಲೋಚಾರ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ವ್ಯರ್ಥವಾಗುವ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನೋಡಿ. ನೀವು ಪುನಃ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಿರಾ? ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯ ಅಥವಾ ಹಂತಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಅವರು ಕಠಿಣ ಮತ್ತು ಸಮಯ ಸೇವಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೇಗೆ ನೀಡುತ್ತವೆ?
ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಕ್ಷೇತ್ರ ಮತ್ತು ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡದಿರಿ
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಅವರು ತಪ್ಪಾದ ವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಜನರು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ನಿಜವಾದ ವಿಷಯವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ.
ನಾನು ಇಪ್ಪತ್ತೊಂದು ವರ್ಷದವನಾಗಿದ್ದಾಗ ವಿಶೇಷ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಕಲಿಸಿದೆ. ನಾನು ಯುವಜನರನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ, ನಾನು ಶಾಲೆಯ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಇಷ್ಟಪಡಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅನೇಕವೇಳೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ವಿಷಯದಿಂದ ನನಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಸವಾಲು ಇಲ್ಲ. ಈಗ, ಇದು ಇನ್ನೂ ಮೂವತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಮತ್ತು ನಾನು ಈಗಲೂ ಬೋಧಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ.
ನೀವು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಅನುಭವವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು. ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡದಿದ್ದರೆ, ಈ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.
- ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಒಂದು ವರ್ಷವನ್ನು ಕಳೆಯಿರಿ.
- ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಅನ್ವೇಷಿಸುತ್ತಿರುವ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ.
- ಮುಂದುವರೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ.
- ಬಾರ್ಬರಾ ಶೇರ್ ಮತ್ತು ಅನ್ನಿ ಗೊಟ್ಲೀಬ್ನಂತಹ ಲೇಖಕರು ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಓದಿ. ವಿಷ್ಕ್ರಾಫ್ಟ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಇತ್ತೀಚಿನ ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಗಳಾಗಿವೆ. - ಟೈಮ್ಲೈನ್ನೊಂದಿಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಮುಂದುವರೆಯಿರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡದಿರಿ
ಬಹುಶಃ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಿ ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡದಿರಬಹುದು. ಬೇರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಎಕ್ಸ್ಪ್ಲೋರ್ ಮಾಡಿ.
ಅತೃಪ್ತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಒಳಗಡೆಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಮತ್ತು ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇತರರ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. (ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಗ್ರಾಹಕರ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯಲ್ಲಿ ಅನೈತಿಕವಾಗಿದೆ.ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಶೋಚನೀಯ ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ದೂರು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.)
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಮಾದರಿಗಾಗಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ನೋಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ, ನೀವು ಪದೇ ಪದೇ ಒಂದು ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ ಆದರೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಭ್ರಮನಿರಸನಾಗುತ್ತಾನೆ? ನೀವು ಮಾದರಿಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದರೆ, ಅತೃಪ್ತಿ ಎಲ್ಲರೂ ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗಬಹುದು. ಅತೃಪ್ತಿ ನಿಮ್ಮ ಒಳಗಡೆ ಇದ್ದರೆ, ನೀವು ಮಾತ್ರ ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು - ಕೆಲಸ.
ನೀವು ಹೊಸ ಜೀವನ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದರೆ:
- ನಿಮಗೆ ತೊಂದರೆಗೊಳಗಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಯಾವುದೇ ಅಂಶದ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ನಿಯಂತ್ರಣವಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ನೀವು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಬಹುಶಃ ಜನರು ದೂರು ನೀಡುತ್ತಿರುವ ವಿರಾಮ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತು ನಿಮ್ಮ ಒಳ್ಳೆಯ ಆತ್ಮಗಳನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ನೋಡಲು ತುಸುಹೊತ್ತು ಹೊರಗೆ ಇರಿ.
- ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಪ್ರದೇಶ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಾರಿ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಪರಿಗಣಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ನಿಲ್ಲಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ
ಜನರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಏಕೆ ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಜನರಿಗೆ ನೀಡುವ ಒಂದು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ . ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಅಸಹ್ಯ, ದುರುಪಯೋಗ, ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವಾಗ, ಇದು ಅರ್ಥವಾಗುವಂತಹದ್ದಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ, ಆ ಚಾಲಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದೂರ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ.
ಇವುಗಳು ವಿಫಲವಾದವು:
- ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಒದಗಿಸಿ,
- ಅವರ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳಲ್ಲಿ ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ,
- ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇವೆ, ಮತ್ತು
- ಅವರ ನೌಕರರ ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ಈ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಕಾಳಜಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ. ಅನೇಕ ಜನರು ತಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇತರರು ಕೇವಲ ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಯಾವ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ .
- ಹೇಗಾದರೂ ಬಿಡಲು ನೀವು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಬಾಸ್ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ ಅವರು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದೇ ಎಂದು ನೋಡಲು.
- ಬೇರೆ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿ. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಪ್ರಭಾವದಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಬದಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವ ಬದಲು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಕೆಲವು ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಬಾರಿ ಮತ್ತು ಚಲಿಸುವ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕಾರಣಗಳಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಇನ್ನೂ ಐದು ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸೋಣ.
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು
- ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಜೊತೆಗೆ ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು
- ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ 10 ಸಲಹೆಗಳು