ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ತಯಾರಿ ಮಾಡುವ ಮೌಲ್ಯಯುತ ಸಲಹೆಗಳು
ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ಅತ್ಯಂತ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಜನರು ಹೆಚ್ಚು ನರಗಳ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಏನು ಎಂದು ಕಾಣುತ್ತದೆ: ಸಂದರ್ಶನ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ ತಂತ್ರಗಳ ಅನೇಕ ವಿಧಗಳಿವೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕಾದದ್ದು ನಿಖರವಾಗಿ ತಿಳಿದಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಅವರು ಇನ್ನೂ ತಯಾರಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಕೆಳಗಿನ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
01 ಪುರಸಭೆ ಸಂಶೋಧನೆ
ನೀವು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿರುವ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಯಾವುದೇ ಯೋಜನೆಗಳು ಅಥವಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಕೇಳಲು ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸ್ಥಾನ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಬಜೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಓದಿ. ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಹೇಳಿ. ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡುವಾಗ, ನಗರದ ಕೆಲವು ಅನುದಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿಯಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವು ಅನುದಾನ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ತಿಳಿಸಿ.
ಇದು ಇತರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿನ ಕೆಲವು ಪರಿಣತಿ ಅಥವಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಚೆನ್ನಾಗಿ ರಹಸ್ಯವಾಗಿರಬಾರದು! ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಅಥವಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶವು ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ, ಈ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನು ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಿಲ್ಲ - ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅದು ನಡೆಯುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನು ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ಪ್ಲಸಸ್ ಮತ್ತು ಮೈನಸಸ್ಗಳನ್ನು ನಿಜವಾದ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಿದ್ದಾನೆ. ಈ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ತರುವಾಗ, ಆ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳು, ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ಲಿಖಿತ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಲ್ಲಿಲ್ಲ, ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಬೆಂಬಲಿಸಬಹುದು.
02 ಪೊಸಿಷನ್ ನೋ
ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಾನಗಳು ಸಮಾನವಾಗಿಲ್ಲ. ಮನರಂಜನಾ ನಾಯಕನ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಒಂದು ಮನರಂಜನಾ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಬೇಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಾದರೂ, ವಯಸ್ಕ ಬ್ಯಾಸ್ಕೆಟ್ಬಾಲ್ ಲೀಗ್ಗಳಿಗೆ ಪಂದ್ಯಾವಳಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಈ ಸ್ಥಾನವು ಸುತ್ತುತ್ತದೆ. ನಗರದ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸುವಾಗ, ಆನ್ಲೈನ್ ಉದ್ಯೋಗದ ವಿವರಣೆಯು ಇದ್ದರೆ ಅದು ಸ್ಥಾನದ ವಿಶಿಷ್ಟ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಸಂದೇಹಕ್ಕೆ ಹೋಗುವಾಗ, ಕೆಲಸವು ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಸಾಧ್ಯತೆಯಷ್ಟು ವಿವರಿಸಿರುವಂತೆ. ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಮರ್ಶಿಸಿ. ವಿಶಿಷ್ಟ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳಾಗಿವೆ.
03 ನೀವು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿಮರ್ಶಿಸಿ
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಮ್ಮನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಬೇರೆ ಯಾರಾದರೂ ಗುಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು ಸುಲಭ. ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವುದು . ಸಂದರ್ಶಕನಿಗೆ ನೀವು ಹೇಳುವುದನ್ನು ಮಾತ್ರ ತಿಳಿದಿರುತ್ತದೆ; ಅದು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾವರ್ತನೆಯ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾವರ್ತನೆಗಳಲ್ಲಿ ಏನು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಪುನರಾವರ್ತನೆ ಮಾಡಬಾರದು. ಬದಲಾಗಿ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾವರ್ತನೆಗಳಲ್ಲಿನ ಒಂದು ಆಳವಾದ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ತಯಾರಿ ಮಾಡುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೇ ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿಮರ್ಶಿಸಿ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಆಧಾರಿತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ; ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ನಮೂನೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಲು ತಯಾರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.