ಮುಂದಿನ ಸುತ್ತಿನ ಮೂಲಕ ಮಾಡಲು, ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಬರಲು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಗಮನ ನೀಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆ ಮತ್ತು ವಕ್ರ-ಚೆಂಡುಗಳೆರಡೂ ನಿಮಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಎರಡನೇ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ, ಕಂಪೆನಿ, ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಕಂಪೆನಿಯು ಅವರು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಹೇಗೆ ಹುಡುಕುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಭಾಷಾಂತರಿಸುತ್ತದೆ. .
ಎರಡನೇ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು
- ನೀವು ಒಂದು ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನೀವು ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಏಕೆ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೀವು ಯಾಕೆ ಉತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನಿಮಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಅನುಭವ ಏನು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ಈ ಕಂಪನಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಏಕೆ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಿಸಿದರೆ ಈ ಕಂಪನಿಗೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ಈ ಕಂಪನಿಗೆ ನೀವು ಏನು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ಈ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಏನು ಗೊತ್ತು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ಈ ಕಂಪನಿಗೆ ನೀವು ಯಾಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಏಕೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಯಾವುವು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಗುರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು. - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಜಾಬ್-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ನೀವು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿರುವ ಸ್ಥಾನದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ವಿವರವಾದ ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದನಗಳು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಮಾರಾಟದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮಾರಾಟ ಸಾಧನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕಂಪನಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪಾಲನ್ನು ಹೇಗೆ ಬೆಳೆಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು.
ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ತಕ್ಕಂತೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ತಯಾರಿ ಮಾಡುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವಿಧಾನವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ಕಲಿಯುವುದು. ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ತಿಳಿಸುವುದು ಸುಲಭ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಸಂದರ್ಶಕರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದೀರಿ.
ಕಂಪನಿಯ ವೆಬ್ಸೈಟ್, ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಪುಟ, ಟ್ವಿಟರ್ ಫೀಡ್, Instagram ಮತ್ತು LinkedIn ಪುಟವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ Google ಸುದ್ದಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕಗಳಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ, ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಕಂಪೆನಿಯು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಆಂತರಿಕ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆಯಲು. ಕಂಪೆನಿಯು ಹೇಗೆ ನೋಡಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಕಂಬಳಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಗುಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೇಗೆ ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ (ಆದರೂ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮೊದಲು ಗಮನಹರಿಸುತ್ತೀರಿ).
ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ತಯಾರಿ
ನೀವು ಬಂಡವಾಳ ಅಥವಾ ಇತರ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ತೋರಿಸಿದರೂ ಸಹ, ಈ ಸುತ್ತಿನ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಅವರನ್ನು ತರಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಎರಡನೆಯ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಗಳು ಭವಿಷ್ಯದ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಅಥವಾ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಂತಹ ಇತರ ಜನರನ್ನು ತರಲು ಅಸಾಮಾನ್ಯವೇನಲ್ಲ, ಅವರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ದಿನನಿತ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.
ಈ ಕೆಲವು ಜನರು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಎಲಿವೇಟರ್ ಭಾಷಣವನ್ನು ನೀಡಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾರು ಎಂಬಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಹಿಡಿಯಲು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಿರಿ.
ನೀವು ಭೇಟಿ ನೀಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ನೀವೇ ಮಾರಾಟಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಮಾತನಾಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನೇಮಕಾತಿ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ಇನ್ಪುಟ್ ಹೊಂದಿರಬಹುದು.
ಒಂದು ಪಂದ್ಯವನ್ನು ಮಾಡಿ
ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು , ಹಾಗೆಯೇ ಇತರ ಕಂಪೆನಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗದ ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದರಿಂದ ಅವರು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಜನರಿಂದ ಕಂಪನಿಯು ಏನು ಬಯಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದು ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪೆನಿ ಏನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಹೋಲಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದಾಗ ಆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಎಂದು ಕಂಪನಿಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುವುದು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ಜೊತೆಗೆ, ವರ್ತನೆಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ವಿಮರ್ಶಿಸಿ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಾಧಿಸಿದಿರಿ ಎಂಬುದರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಹೊರಹೊಮ್ಮಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಈ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೀವು ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಬೇಕಾದರೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಹೋಲುವ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ.
ಸ್ಥಿರ ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿ
ಸ್ಥಿರವಾಗಿರಲು ನೆನಪಿಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಒಬ್ಬ ಸಂದರ್ಶಕನಿಗೆ ಹೇಳುವದು ನೀವು ಇತರರಿಗೆ ಏನು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಹೋಲುತ್ತದೆ. ಸಮಯದ ಮುಂಚೆಯೇ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಹೇಳಿದ್ದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೇಳಿ ಎರಡನೇ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಿದ್ಧವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮೊದಲ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೇಳಿದದನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸದ ಕಾರಣ, ನಿಮ್ಮ ಎರಡನೇ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕೇಳಲು ಸಿದ್ಧವಾದ ವಿಭಿನ್ನ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ . ಎರಡನೇ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಕೇಳಲು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳಿವೆ.
ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ಸಲಹೆಗಳು
ಎರಡನೇ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿರುವುದರಿಂದ, ಅದು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಒಪ್ಪಂದವೆಂದು ಯೋಚಿಸಬೇಡಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲಿದ್ದೀರಿ. ಈ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಎರಡನೇ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕನೇ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ .
ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನಿಗೆ ನೀವು ಮೊದಲು ಹೇಳಿದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ವಿವರಗಳಿಗೆ ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ ರಿಫ್ರೆಶ್ ಮಾಡುವ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇದೆ. ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ತಕ್ಷಣವೇ ಖಾಲಿಯಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ; ಸಂದರ್ಶನಕಾರರು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಮತ್ತು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾದ ಟಿಪ್ಪಣಿ-ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರು ಸಹ ವಿವರವನ್ನು ಅಥವಾ ಎರಡುವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಬಹು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ಇದನ್ನು ದೂರದವರೆಗೆ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬೇಡಿ, ನೀವು ಶೂ-ಇನ್ ಆಗಿರುತ್ತೀರಿ. ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೂ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ .
ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ: ಎರಡನೇ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಲಹೆಗಳು | ಎರಡನೇ ಸಂದರ್ಶನ ಧನ್ಯವಾದಗಳು-ನೀವು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು