ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಯಾಕೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಿಲ್ಲವೆಂದು 25 ಕಾರಣಗಳು

ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಯಾಕೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುವಿರಾ? ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಲ್ಲ ಏಕೆ ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡುವಿರೆಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಇಮೇಲ್ ಅಥವಾ ಕರೆಗಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅತ್ಯಂತ ವಿರೋಧಿ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಪಂದ್ಯವೆಂದು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ ಅದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಠಿಣವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಯಾಕೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ?

ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಅಳೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದಾಗ

ನೀವು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಕಾರಣಗಳು ಅಸಂಖ್ಯಾತ ಕಾರಣಗಳಾಗಿರಬಹುದು.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಅಥವಾ ದೋಷಗಳನ್ನು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಮಿತಿಗಳಿವೆ. ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಬಲವಾದ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಅಥವಾ ಆಂತರಿಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿರಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಏನೂ ಇಲ್ಲದಿರುವಾಗ

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಏನೂ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಸನ್ನದ್ಧತೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಬದಲಾವಣೆಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕರೆಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿರಬಹುದು.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಕರೆಸಿಕೊಳ್ಳದ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ನಿಖರವಾದ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಷ್ಟ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದರಿಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಕಾರಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಇದು ಸಹಾಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಯಾಕೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಿಲ್ಲವೆಂದು 25 ಕಾರಣಗಳು

ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಸಂಪರ್ಕಿಸದೆ ಇರಬಹುದು ಏಕೆ 25 ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಲು ಹೇಗೆ ಸಲಹೆಗಳು.

ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದಾದರೂ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಮುಂದಿನ ಬಾರಿ ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳನ್ನು ತಿರುಚಬಹುದು.

1. ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲಾಯಿತು ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿನ ಭಾಷೆ ನಿಗದಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

• ಪುನರಾರಂಭದ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಸಲಹೆಗಳು

2. ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯವಶ್ಯಕವಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ನೀವು ಬಯಸಿದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಿಲ್ಲ.

• ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಜಾಬ್ಗೆ ಹೇಗೆ ಜೋಡಿಸುವುದು

3. ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಗ್ರಹಿಕೆಯಿಲ್ಲದೆ ನೀವು ಅತಿಕ್ರಮಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ.

• ನೀವು ಅತಿಕ್ರಮಿಸಿದಾಗ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಬರೆಯುವ ಸಲಹೆಗಳು

4. ನೀವು ವಿನಂತಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಾಗಿ ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲಿಲ್ಲ.

• ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೇಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು

5. ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಕವರ್ ಪತ್ರವು ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೀವು ಮುಂಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವಿಸಿದೆ.

• ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ
• 5 ಸುಲಭ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವಿನ್ನಿಂಗ್ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಬರೆಯುವುದು

6. ನಿಮ್ಮ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಕರಣ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಕಾಗುಣಿತ ದೋಷಗಳು ಇದ್ದವು.

• ಜಾಬ್ ಸೀಕರ್ಸ್ಗಾಗಿ ಪ್ರೂಫ್ ರೀಡಿಂಗ್ ಸಲಹೆಗಳು

7. ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಪತ್ರವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿಲ್ಲ.

• ಕಸ್ಟಮ್ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಬರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ

8. ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಪತ್ರ ತುಂಬಾ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೀವು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರೇರಣೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ.

• ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸುವುದು

9. ನಿಮ್ಮ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಜಿಗಿತದ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಳವಳ.

• ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಷ್ಟು ಸಮಯದಲ್ಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು?

10. ನೀವು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

• ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು

11. ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಅಥವಾ ಗ್ರಹಿಸಿದ ವೇತನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಮೀರುತ್ತದೆ.

• ನೀವು ಎಷ್ಟು ಯೋಗ್ಯರಾಗಿದ್ದೀರಿ?

12. ಆ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸೂಕ್ತವಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

• ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅನುಭವದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು

13. ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಗೆ ನೀವು ಬಲವಾದ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಮಾಡಿಲ್ಲ.

14. ಉದ್ಯೋಗವು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಯೋಜನೆಗೆ ಹೇಗೆ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿಲ್ಲ.

• ಕಸ್ಟಮ್ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ

15. ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಂಪರ್ಕಗಳ ಸಹಾಯವನ್ನು ನೀವು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ.

• ಒಂದು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು

16. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗದ ಅಂತರಗಳಿವೆ.

• ಉದ್ಯೋಗ ಗ್ಯಾಪ್ ವಿವರಿಸಿ ಹೇಗೆ

17. ನಿಮ್ಮ ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಇಮೇಜ್ ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹಾನಿಗೊಳಿಸಿತು.

• ಟಾಪ್ 10 ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾಡಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಮಾಡಬಾರದು

18. ನೀವು ಪ್ರದೇಶದ ಹೊರಗೆ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸ್ಥಳೀಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

• ಒಂದು ದೂರದ ದೂರ ಜಾಬ್ ಹುಡುಕಾಟ ನಡೆಸುವುದು ಹೇಗೆ

19. ನಿಮ್ಮ ರುಜುವಾತುಗಳು ಉತ್ತಮವಾದ ಪಂದ್ಯಗಳಾಗಿವೆ, ಆದರೆ ಬಲವಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಇವೆ.

20. ಇತರ ಉತ್ತಮ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗಿಂತ ನಂತರ ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದೀರಿ.

21. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಆ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಒಂದು ಸಾಬೀತಾದ ದಾಖಲೆಯೊಂದಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಆಂತರಿಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ.

22. ತೀರ್ಪುಗಾರರಿಂದ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಇತರ ಬಾಹ್ಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

23. ನಿಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವಿಳಂಬಿಸಿದೆ.

24. ನೇಮಕಾತಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇತರ ತಕ್ಷಣದ ಕಾಳಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಮುಳುಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ಗಮನಹರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

25. ವ್ಯಾಪಾರವು ನಿಧಾನವಾಗಿದ್ದು, ಆ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಮುಂದೆ ಬದ್ಧನಾಗಿಲ್ಲ.

ನಿಮಗೆ ಇನ್ನೂ ಅವಕಾಶವಿದೆ

ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅವರು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಮತ್ತೆ ಕೇಳಿರದಿದ್ದರೆ, ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಇನ್ನೂ ಹೊಡೆತವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾಗಿರುವ ಕೆಲಸವಾಗಿದ್ದರೆ ಅದು ಪ್ರಯತ್ನಕ್ಕೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಬಹಳ ಹೊಡೆತವಾಗಿದ್ದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬಂದರೆ ನೀವು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಸಂಪರ್ಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದಾದರೆ, ಪರಿಗಣಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಕರೆ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಸಲಹೆಗಳಿವೆ , ಮತ್ತು ನೀವು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದ ನಂತರ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಮರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ .

ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ: 15 ಥಿಂಗ್ಸ್ ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಡ | ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ 25 ಥಿಂಗ್ಸ್ ಎಂದಿಗೂ ಹೇಳಬಾರದು

ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನಗಳು: ಒಂದು ಜಾಬ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ತಯಾರಿ ಹೇಗೆ | ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೇಳಬಾರದ ಟಾಪ್ 10 ಥಿಂಗ್ಸ್