ಒಂದು ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಅತಿಕ್ರಮಿಸಿದಾಗ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಬರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ

ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅನರ್ಹವಾದರೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಅನ್ವಯಿಸಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕಷ್ಟವಾಗಿದ್ದಾಗ, ನೀವು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಕೊರತೆಯಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಇದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ. ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣಗಳು - ಒಂದು ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು, ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಬಯಸುವುದು, ಮುಂತಾದವು - ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಏಣಿಯ ಮೇಲೆ ಅಪೇಕ್ಷಿಸುವಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅನರ್ಹತೆಯನ್ನು ತೋರುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗೆ ನೀವು ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಅನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಕಡ್ಡಾಯ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅತಿಕ್ರಮಿಸಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಲು ಕುಖ್ಯಾತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಬೇಸರಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಅಶಿಕ್ಷಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ಹೆದರುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಿಗೆ ಉಳಿಯುವ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ನೇಮಕಾತಿ, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಹೊಸ ನೌಕರರ ಮೇಲೆ ದುಬಾರಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ನೀವು ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಪತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಅತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಅಲ್ಪ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಗ್ರಹಿಸುವ ಪ್ರತಿರೋಧವನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಅದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಇದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಆನಂದಿಸಿರುವುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ

ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ನೀವು ಈ ಸ್ಥಾನವು ನಿಮ್ಮ ತೀರಾ ಇತ್ತೀಚಿನದ್ದಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ನೀವು ನಡೆಸಿದ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವುದು. ಹೋಲಿಸಬಹುದಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನಿಮಗೆ ತೃಪ್ತಿಕರ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿ ಅನುಭವಗಳಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಇದು ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸವಾಲಿನ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ನೀವು ಸರಿಸಲು ಯೋಜಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾರಾಟ ಸಹಾಯಕ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಯಾರೊಬ್ಬರ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಆದರೆ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಖಾತೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಅಥವಾ ಮಾರಾಟಗಾರನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಹಿಂದೆ ಸಹಾಯಕರಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಆ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಶ್ರೇಷ್ಠರಾಗಿದ್ದರೆ, ಆ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕೈಯಲ್ಲಿರುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಮಿತಿಮೀರಿದವರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಇನ್ನೂ ಆಸಕ್ತರಾಗಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುವುದನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

ಸಂದರ್ಶನದ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ಆನೆಯಂತೆ ಆಗಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಲ್ಲ, ಸಹಾಯವಾಗಬಹುದು.

ಮೇಲಿನ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾರಾಟ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯು ಮಾರಾಟ ಸಹಾಯಕ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾಗ, ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮತ್ತು ವಿವರಗಳನ್ನು ಮನವೊಲಿಸಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಮಾರಾಟದ ಸಹಾಯಕರಾಗಿ ಅವರ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಿಗೆ ಇರುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಾಳಜಿಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ನಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ನೀವು ನಮೂದಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನೀವು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ.

ಉದ್ದೇಶಿತ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ

ಈ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಗಾತ್ರದ ಫಿಟ್ಸ್-ಎಲ್ಲಾ ಕವರ್ ಪತ್ರವನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅತಿಕ್ರಮಿಸಿದಂತೆ ಕಂಡುಬಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಪತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿ ಅದನ್ನು ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮವಾದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತೀರಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲವು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ದಿನನಿತ್ಯದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಒದಗಿಸುವ ಆಡ್-ಆನ್ ಆಗಿರಬಹುದು.

ಗುರಿಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉತ್ಕೃಷ್ಟಗೊಳಿಸಲು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೊಂದುವ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಅದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಈ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ, ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ, ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಕೆಲಸ, ಅಥವಾ ಕೋರ್ಸ್ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸು ಸಾಧಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಸರಿಯಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಉದ್ದೇಶಿತ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಬರೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿಯುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಎಲ್ಲಿ ಬರೆಯಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದಿಂದ ಉದಾಹರಣೆ ಕವರ್ ಪತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ.

ಅನುಸರಿಸು

ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಅತಿಕ್ರಮಿಸದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ - ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನಂತೆ , ನೀವು ಕಥೆಯನ್ನು ಹೇಳಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಬಳಸಿ, ನೀವು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂದರ್ಶನವು ಕೆಲಸದ ನಿಜವಾದ ವಿಷಯಕ್ಕಾಗಿ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ತೋರಿಸಬೇಕು ನಂತರ ಸಂವಹನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ. ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ನಿರ್ಣಯ ತಯಾರಕರಿಗೆ ಅಪೇಕ್ಷಿಸದ ಶಿಫಾರಸು ಕರೆ (ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಿ) ಮಾಡಲು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಿದ ಮಾಜಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಕೇಳಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನಗಳ ನಂತರ ಹೇಗೆ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಎನ್ನುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ, ಸಂದರ್ಶನದ ಬಾಗಿಲುಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಯೋಜಿಸಿ. ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಿಂದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಿ.

ಈ ಪಾತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾ ಸಂದರ್ಶಕನನ್ನು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಲು ಇದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹತಾಶ ಅಳತೆ ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಅಪೇಕ್ಷಿಸದ ಶಿಫಾರಸು ಕರೆ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಸಹ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸಿದಾಗ ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ಗಮನವಿರಿಸುವುದು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ, ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಮತ್ತು ಕ್ಷಣಿಕ ಅಥವಾ ಹತಾಶೆಯಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ತೋರಿಸಬಹುದು.