ಪ್ರೆಗ್ನೆನ್ಸಿ ನಿಮ್ಮ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಾರದು. ಕಳೆದ ಐವತ್ತು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಅಮೆರಿಕಾ ಸಂಯುಕ್ತ ಸಂಸ್ಥಾನ ಸರ್ಕಾರವು ಹೊಸ ತಾಯಂದಿರನ್ನು ಮನೆಯ ಹೊರಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ರಕ್ಷಿಸುವ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕುಟುಂಬ ಮೆಡಿಕಲ್ ಲೀವ್ ಆಕ್ಟ್ ಪೋಷಕರು ಶಿಕ್ಷೆ ಇಲ್ಲದೆ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರೆಗ್ನೆನ್ಸಿ ತಾರತಮ್ಯ ಆಕ್ಟ್ ಗರ್ಭಿಣಿ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕೆಲಸಗಾರ ಗುಂಡಿನ ಮಾಡಿದ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಹೊಸ ತಾಯಂದಿರು ಸಹ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯತೆ ಏನು?
ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ:
- ನಿಮ್ಮ ವಂಚನೆಯಿಂದಾಗಿ ನೀವು ವಜಾ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ವಜಾ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ತೀವ್ರತರವಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹೊರಡಬೇಕಾಯಿತು
- ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸುವ ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ
- ನಿರುದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಿರುವ ಕಂಪೆನಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ
- ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಲಾಗಿದೆ
ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಸ್ವತಃ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ; ಇದು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಕಾರಣದಿಂದ ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಹಕ್ಕುದಾರ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ.
ತನ್ನದೇ ಆದ ಪ್ರೆಗ್ನೆನ್ಸಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ, ಅವಳು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾಳೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೋ ಎಂದು ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಮೀಕರಣದಿಂದ ಹೊರಗಿರಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಕಾರಣಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಿಯಂತ್ರಣ, ಗರ್ಭಿಣಿ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಮೀರಿ ಇರಬೇಕು.
ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಬದಲಾಗಿ ನೀವು ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಗಾಗಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಮಾನದಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿರುದ್ಯೋಗ ಅರ್ಹತಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅವರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ವೈದ್ಯರು ಬೆಡ್ ರೆಸ್ಟ್ ಮೇಲೆ ಹಾಕಿದರೆ, ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಅರ್ಹವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೆಗ್ನೆನ್ಸಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದು
ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರದಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಮೇಲಿನ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮಲಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಈ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವಾಗ, ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಕಾರಣವಾಗಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು. ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವವರೆಗೆ ತನ್ನ ಅರ್ಹವಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಅಂತ್ಯಕ್ಕೆ ಹತ್ತಿರವಾದಾಗ, ಅವಳ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಬದಲಾಗಬಹುದು, ಇದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ತನ್ನ ಅರ್ಹತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಹಕ್ಕು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಲಾಭಗಳ ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ಮನವಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಕಾನೂನು ರಕ್ಷಣೆ
1978 ರ ಪ್ರೆಗ್ನೆನ್ಸಿ ಡಿಸ್ಕ್ರಿಮಿನೇಷನ್ ಆಕ್ಟ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗಿದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಬೆಂಕಿಯಿಡಲು ಇದು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿದೆ. ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗಿದ್ದಾಗ ವಜಾ ಮಾಡಿದರೆ, ಕುಟುಂಬದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ರಜೆ ಕಾಯಿದೆ (ಎಫ್ಎಂಎಲ್ಎ ) ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಫೈಲಿಂಗ್
ಯಾವುದೇ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರಂತೆ ನೀವು ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಫೈಲ್ ಮಾಡಬಹುದು. ನೀವು ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯರ ಕ್ಷಮೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಹೌದು ಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಫೈಲಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಕೇಳುತ್ತದೆ.
ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಸಲ್ಲಿಸುವಿಕೆಯು ನೀವು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿಲ್ಲದಿರುವವರೆಗೆ ಮುಂದುವರೆಯಬಹುದು, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಇನ್ನೂ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ವಾರಕ್ಕೆ ಒಂದು ಕ್ಲೈಮ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಜನ್ಮ ನೀಡಿದರೆ, ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬೇಕು.
ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರೆಗೂ ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ವೈದ್ಯರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುವ ತನಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ವೈದ್ಯರಿಂದ ನೀವು ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆಯುವಾಗ, ಮುಂದಿನ ವಾರದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಲಭ್ಯವಿರುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.
ನಿರುದ್ಯೋಗ ಅಪೀಲ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಫೈಲ್ ಮಾಡುವುದು
ನಿಮ್ಮ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಹಕ್ಕನ್ನು ರಾಜ್ಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಇಲಾಖೆ ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಿದ್ದರೆ , ನಿಮ್ಮ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಹಕ್ಕು ನಿರಾಕರಣೆಗೆ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗ ಮನವಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಇಲ್ಲಿ.
ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ
ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಪ್ರಸೂತಿಯ ರಜೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಫೈಲ್ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನೀವು ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರಬಹುದು.
ಪ್ರಶ್ನೆ ಇದೆಯೇ? ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು