ನೀವು ಐದು ಜನ ಅಥವಾ ಐವತ್ತು ವರ್ಷದ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿರುವ ಹೊಸ ಮಗುವಾಗಿದ್ದರೂ, ಪರಿಚಯಗಳು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಹಂತವನ್ನು ನೀವೇ ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕವು ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಲು ಅಥವಾ ತಂಡ ಸಭೆಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ನೀವು ಮೊದಲು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು. ನಂತರ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಹೆಜ್ಜೆಯನ್ನು ತಿಳಿಯುವಿರಿ, ಆದರೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಇದು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರನ್ನು ಆರಂಭಿಕ ಪರಿಚಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವವರೆಗೆ ಇರಬೇಕು. ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಅನುಸರಿಸದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕೈಯಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ. Third
ಹೊಸ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಆರು ಸಲಹೆಗಳಿವೆ.
01 ರೌಂಡ್ ಆಫ್ ಇಂಟ್ರಡಕ್ಷನ್ಗಳಿಗಾಗಿ ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ
02 ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?
ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸಲು, ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಪರಿಚಯ ಸರಳವಾಗಬಹುದು: ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರನ್ನು ಮತ್ತು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಪಾತ್ರವನ್ನು ತಿಳಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವದ ಟಿಡ್ ಬಿಟ್ ಅನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯವಾಗುತ್ತದೆ (ನೀವು ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಿದಿರಿ) ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಅರ್ಥವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗ ಶೋಧನೆ ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ಬಳಸಿದ ಎಲಿವೇಟರ್ ಪಿಚ್ ಶೀಘ್ರ ಪರಿಚಯಕ್ಕಾಗಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
03 ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆ ಚಾರ್ಟ್ಗೆ ಕೇಳಿ
ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು 'ಓರ್ಗ್ ಚಾರ್ಟ್' ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದೆ ಎಂದು ಕೇಳಲು ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಸಮೀಪಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಯಾರು ವರದಿ ಮಾಡುವಿರಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ನಿರ್ವಹಿಸುವವರು ಯಾರು ಎಂಬ ಅರಿವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
04 ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅಂಗೀಕರಿಸಿ
ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀವು ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧದ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಅಥವಾ ಒಳನೋಟಕ್ಕೆ ಗ್ರಹಿಸಲು. ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ ಔಪಚಾರಿಕ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಾಫಿ, ಊಟ ಅಥವಾ ಪಾನೀಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಹ ಒಳ್ಳೆಯದು.
ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉತ್ತಮ ಕಾಲಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡಿ, ಅದು ಕೇವಲ ಸ್ಮೈಲ್ ಮತ್ತು "ಹಲೋ" ನೊಂದಿಗೆ ಕೂಡಾ.
05 ಒಂದು ಅನುಸರಣಾ ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಿ
ಇದು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ:
"ಹೈ ಸುಸಾನ್, ಇಂದು ನೀವು ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಮಹತ್ತರವಾಗಿತ್ತು! ನೀವು ಒದಗಿಸಿದ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.
ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಾನು ಎದುರುನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನನಗೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಲಿ ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಬೇರೆ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಯೋಚಿಸಬೇಕಾದರೆ ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ. "
06 ನೀವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಪರಿಚಯಿಸದಿದ್ದರೆ ಅಪರಾಧ ಮಾಡಬೇಡಿ
ನಿಮ್ಮ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರಗಳ ಕುರಿತು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಯಾರೋ ಒಬ್ಬರು ಆಗಿದ್ದರೂ, ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಮುಖ್ಯವಾದುದು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾದುದು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುವ ಯಾರೋ ಒಬ್ಬರು ಇದ್ದರೆ, ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕೆ ತಲುಪಲು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ, ಇಮೇಲ್ ಪರಿಚಯಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಿ.