ಉದ್ಯೋಗಿ ಜ್ಞಾನ ಧಾರಣ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ
ವೈಯಕ್ತಿಕ ವ್ಯವಹಾರದ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಹೊರತಾಗಿ, ತರಬೇತಿ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಸವಾಲು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು.
ಸರಿಯಾದ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು, ಇದು ಸವಾಲು ತರಬೇತಿ ವೃತ್ತಿಪರರು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಎಲ್ಲಾ ತರಬೇತಿ ವೃತ್ತಿಪರರು ತಮ್ಮ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕವೆಂದು ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ತರಬೇತುದಾರರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಸಮಯ ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದಾದ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ.
ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸಿ
ತರಬೇತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ತರಬೇತುದಾರರಿಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳಾಗಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ದೂರಸ್ಥ ಸಾಧನ ಅಥವಾ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ಫೋನ್ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುತ್ತದೆ, ತರಬೇತಿ ವೃತ್ತಿಪರರು ಅಂದಾಜು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಐದು ವಿಧಾನಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.
- ತರಬೇತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು. ಉನ್ನತ-ಉಪನ್ಯಾಸವನ್ನು ಕೇಳುವ ಬದಲು ಕಲಿಯುವವರು ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಾಗ ತರಬೇತಿ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ತರಬೇತುದಾರರು ಎರಡು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ತರಬೇತಿ ಮಾಡಲು, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳಾಗಿ ಎಂಬೆಡ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು, ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು ಸದಸ್ಯರು ರಿಮೋಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ಫೋನ್ಗಳ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಸ್ಲೈಡ್ಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಅವರ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ತರಬೇತಿ ಅಧಿವೇಶನ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
- ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ನಿಜಾವಧಿಯ ಮಾಪನಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ವಸ್ತುವನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಲು ತರಬೇತುದಾರರಿಗೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಜಾವಧಿಯ ರಸಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ತರಬೇತುದಾರರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಲು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಚಲಿಸಬಹುದೇ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ತರಬೇತುದಾರರು ಸರಿಯಾದ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಕಾರಣ ಇದು ತರಬೇತಿ ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉಪಕರಣಗಳು ಕೋರ್ಸ್ ವಿಮರ್ಶೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ಬೋಧಕ ಮತ್ತು ವಸ್ತುವಿನ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕೋರಲು ತರಬೇತಿ ತರಗತಿಗಳ ನಂತರ ಅನೇಕ ಬೋಧಕರು ಹ್ಯಾಂಡ್ ಔಟ್ ಕೋರ್ಸ್ ವಿಮರ್ಶೆ ಕಾರ್ಡ್ಗಳು. ಆದರೆ ಅಧಿವೇಶನ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರಾಶಾದಾಯಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಅಥವಾ ರಿಮೋಟ್ ಅಥವಾ ಮೊಬೈಲ್ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ತಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ರೇಟ್ ಮಾಡಲು ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು 100% ವರೆಗೆ ತರಬಹುದು. ಬೋಧಕರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವೇಗವಾಗಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. - ಪೋಲಿಂಗ್ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು. ಕೆಲವು ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಗುಂಪಿನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಲು ಇಷ್ಟವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇನ್ಪುಟ್ಗಾಗಿ ಕೇಳುವ ಬೋಧಕರು ಬೆರಳೆಣಿಕೆಯಷ್ಟು ಬಹಿರ್ಮುಖಿಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಬೇಕು ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥ.
ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಅನಾಮಧೇಯ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಶಕ್ತಗೊಳಿಸುವ ಪೋಲಿಂಗ್ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಸಕ್ರಿಯ ಅಧಿವೇಶನ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಪೂಲ್ ಅನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ತರಗತಿಯ ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದನೆಯನ್ನು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಹೆಚ್ಚು ತೊಡಗುತ್ತಾರೆ. - ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಪರಿಹಾರಗಳು ಪೀರ್ ಕಲಿಕೆಯ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಅನ್ಲಾಕ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಎರಿಕ್ ಮಜುರ್ ಅವರು ಪ್ರವರ್ತಕರಾದ ಪೀರ್ ಸೂಚನೆಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಕಾರ್ಡುಸೋರ್ಸಿಂಗ್ನ ಶಕ್ತಿಯ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಪೋರೇಟ್ ತರಬೇತಿ ಅಧಿವೇಶನಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು.
ಈ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ, ಬೋಧಕರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳಲ್ಲಿ ತೆರೆದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಎಂಬೆಡ್ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಲಿಯುವವರ ನಡುವಿನ ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಬದಲು ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರವನ್ನು ತಲುಪಲು ಅವರ ಸಾಮೂಹಿಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯನ್ನು ಹತೋಟಿಗೆ ತರಲು ಇದು ಅವರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ತರಬೇತಿ ಅತ್ಯಗತ್ಯ
ನೌಕರರ ತರಬೇತಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಅಂಗವಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ. ಆದರೆ ತರಬೇತಿಯ ಬೇಡಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಾದಂತೆ, ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಒತ್ತಡಗಳು ವೇಗವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವೃತ್ತಿಪರರು ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಧಾರಣೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ತರಬೇತಿಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಬೋಧಕರಿಗೆ ಅವರು ನೌಕರ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ಈ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ತರಬೇತುದಾರರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವ, ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನಶೀಲ ಕಾರ್ಯಪಡೆ ರಚಿಸಲು ತಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು - ಮತ್ತು ಅವರ ಕಂಪನಿಗೆ ಅಜೇಯ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.