ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು 4 ಸಲಹೆಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕಾಗಿ ತರಬೇತಿ ವರ್ಗಾವಣೆ ಸಲಹೆಗಳು: ತರಬೇತಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ

ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆ ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿತು? ಉದ್ಯೋಗಿ ತರಬೇತಿ ತರಗತಿಗಳು ಅಪರೂಪವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ತಕ್ಷಣವೇ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದ್ದರೆ ನೀವು ಮಾತ್ರ ಅಲ್ಲ.

ತರಬೇತಿ ವಿಷಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರಿಯಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ವರ್ತನೆಯ ಬದಲಾವಣೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ. ವಿರೋಧಿಸುವುದೇ? ನೀವು ಬಾಜಿ. ಉದ್ಯೋಗಿ ತರಬೇತಿ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಂಘಟನೆ ಏನು?

ನೀವು ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಬೆಂಬಲ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು, ಅದು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ನೀವು ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಬಹುದು. ಈ ನಾಲ್ಕು ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ತರಬೇತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ; ಅವರ ಅನ್ವಯವು ನಿಮ್ಮ ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಅಳೆಯಬಹುದಾದ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ತರಬೇತಿ ಸೆಷನ್ಸ್ ಮೊದಲು ತರಬೇತಿ ಸ್ಟಿಕಿನೆಸ್ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ಉದ್ಯೋಗಿ ತರಬೇತಿ ಅಧಿವೇಶನದ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು, ನೀವು ಮಾಡುವ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.