ಆನ್-ಜಾಬ್ ತರಬೇತಿ ಮಾಡಲು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗಗಳು

01 ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ

ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ, ಬಾಸ್ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಅನುಭವಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖವಾದುದು.

02 ಆಂತರಿಕ ಅಥವಾ ಬಾಹ್ಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಂದ ಆಂತರಿಕ ಮನೆಯ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿ

ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಅಧಿವೇಶನಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳು, ಭಾಷೆ, ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿರುವ ಸಲಹೆಗಾರ ಅಥವಾ ಆಂತರಿಕ ಪೂರೈಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ತರಬೇತಿ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳು ಸಹ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಸುಧಾರಣೆ, ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ.

ಈ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು, ಎರಡು ಗಂಟೆಗಳ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿ. ಈ ಅವಧಿಗಳು ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಉಳಿಯಬಹುದು, ಆದಾಗ್ಯೂ ನೀವು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಆವರ್ತನವನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ತರಬೇತಿಯ ಅವಧಿಯ ಯಶಸ್ಸಿನ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ, ಒಟ್ಟಾಗಿ ಸಮಯ, ಚರ್ಚೆ, ಹಂಚಿಕೊಂಡ ತರಬೇತಿ ವಿಷಯಗಳು, ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೆಯ ಓದುವಿಕೆ ಎರಡೂ ತಂಡವನ್ನು ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ರಚಿಸುವುದು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕಲಿಕೆಯು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಚಿಕ್ಕದಾದ ಕಡಿತಗಳಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಮಾಹಿತಿಯಿಂದ ತುಂಬಿಲ್ಲ. ಮುಂದಿನ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಏನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ಯೋಜಿತ ಸಂವಹನದಿಂದ ನಿರಂತರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಿದರು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಬಲವಾದ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದರು, ಅಮೂಲ್ಯವಾದುದು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಬಾಹ್ಯ ಸಮಾಲೋಚಕ ಅಥವಾ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಅಥವಾ HR ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಹ ನಿಮ್ಮ ಆಂತರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀವು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ವೇಳೆ, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಇದು ಒಂದು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

03 ವರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ಪುಸ್ತಕ ಕ್ಲಬ್ ಅನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿ

ವಾರದ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಅಧ್ಯಾಯ ಅಥವಾ ಎರಡು ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆ ನಡೆಸಲು ಒಬ್ಬ ನೌಕರನನ್ನು ಕೇಳಿ. ಪುಸ್ತಕದ ಬೋಧನೆಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತತೆ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಘಟನೆಗೆ ಚರ್ಚೆ ನಡೆಸಲು ಎರಡನೇ ನೌಕರನನ್ನು ಕೇಳಿ. ನೀವು ಪುಸ್ತಕ ಕ್ಲಬ್ನೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ವರ್ಧಿಸುತ್ತೀರಿ.

04 ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿ ಮಾಡಲು ಬಾಹ್ಯ ತರಬೇತಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಿರುವ ನೌಕರರು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ

ಇದರಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ವೆಚ್ಚ-ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಹೊಸ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತವೆ.

ಬಾಹ್ಯ ಈವೆಂಟ್ಗೆ ಹಾಜರಾಗಿದ್ದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನೂ ಅವಶ್ಯಕತೆಯು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಹಂಚಿಕೆ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಅಭ್ಯಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ - ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು.

05 ಪ್ರಚಾರ

06 ವರ್ಗಾವಣೆ

ಲ್ಯಾಟರಲ್ ಮೂವ್

08 ಬ್ರೌನ್ ಬ್ಯಾಗ್ ಉಪಾಹಾರದಲ್ಲಿ ಹೋಲ್ಡ್

ಕಂದು ಚೀಲ ಉಪಾಹಾರದಲ್ಲಿ ಬಳಸಿ, ಅಥವಾ ನೌಕರರಿಗೆ ಊಟವನ್ನು ಖರೀದಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು. ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದ ನೌಕರ ಜ್ಞಾನ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿ ಒದಗಿಸಿ.

ಅಥವಾ, ನೌಕರರು ಕೆಲಸದ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅವರ ದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ವಿಷಯದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಕಂದು ಚೀಲ ಉಪಾಹಾರದಲ್ಲಿ , ಅಥವಾ ಊಟದ ಮತ್ತು ಕಲಿಯುತ್ತದೆ, ನೌಕರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಅವರ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

09 ಜಾಬ್ ತರಬೇತಿ

ಆರಂಭಿಕ ಮತ್ತು ಸಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಧೈರ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆ ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಬದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ಧಾರಣ ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಆನ್ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಈ ಕೆಲಸದ ತರಬೇತಿ ಮಿಶ್ರಣದಲ್ಲಿ ಸಹ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದ ತರಬೇತಿಯ ನೌಕರರಿಗೆ ಅನಿಯಮಿತ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನೀಡುವ ಆಂತರಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿ ವೀಡಿಯೊಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಉತ್ಪಾದಿಸಬಹುದು.

10 ತರಬೇತಿ

ಬಾಸ್ ಅಥವಾ ಇತರ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕದಿಂದ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಉಪಯುಕ್ತ ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿಯಾಗಿದೆ. ತರಬೇತಿಯು ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ವಿತರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ತರಬೇತಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ. ತರಬೇತುದಾರನು ಕೌಶಲ್ಯ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ತಕ್ಕಂತೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಲು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಜೊತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ.

11 ಜಾಬ್ ಶ್ಯಾಡೋಯಿಂಗ್

ಕಾಲೇಜುಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ವೃತ್ತಿ ಪರಿಶೋಧನೆಗಾಗಿ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದ ನೆರಳು ಕೆಲಸದ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಕೂಡ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ವೇತನದಾರರಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಬ್ಯಾಕ್ ಅಪ್ ನೀಡುವ ನೌಕರರ ಉದ್ಯೋಗದ ತರಬೇತಿಗೆ ಜಾಬ್ ಷೇಡೋಯಿಂಗ್ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಜಾಬ್ ಷೇಡೋಯಿಂಗ್ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮಧ್ಯಂತರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಹ ಒಬ್ಬ ನೌಕರನ ಮುಕ್ತಾಯದಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ.

12 ಇಂಟರ್ನೆಟ್, ಇಂಟ್ರಾನೆಟ್, ಮತ್ತು ವೆಬ್ನಾರ್ ತರಬೇತಿ ತರಗತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ

ಅಸಂಖ್ಯಾತ ಅಂತರ್ಜಾಲ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ನೀವು ಊಹಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳಿಂದ ಸಲಹಾ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸುವವರು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿ ಡಾಲರ್ಗಳಿಗೆ ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ನೀವು ಸಮಯ ಪೂರೈಕೆದಾರರಲ್ಲಿ ಸಮಯವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ಇಂದು ಆನ್ಲೈನ್ ​​ತರಬೇತಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲವಾಗಿದೆ - ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ವೆಬ್ಇನ್ಯಾರ್ಸ್ನಿಂದ ಸ್ಪೀಕರ್ಗಳಿಗೆ ಟೆಲಿಫೋನ್, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗುಂಪುಗಳು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು.