ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಶೋಚನೀಯವಾಗಿರುವುದು ನಿಲ್ಲಿಸಿ

ನೀವು ಈ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅತೃಪ್ತರಾಗಬೇಕಿಲ್ಲ

ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಶೋಚನೀಯರಾಗಿದ್ದೀರಾ? ಸೋಮವಾರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಶಿರೋನಾಮೆಗೆ ಹೋಗುವುದರ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಯಾವತ್ತೂ ಅನಿಸುವುದಿಲ್ಲವೇ? ನೀವು ಅನಪೇಕ್ಷಿತ, ಅತೃಪ್ತಿ, ಅಥವಾ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿಲ್ಲವೆಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ? ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿದೆಯಾ? ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎಲ್ಲಾ ದಿನವೂ ಅಸಮರ್ಥನೀಯ ದೂರು ನೀಡುತ್ತಾರೆ?

ಯಾವುದೇ ಕೊಡುಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲವೇ? ಈ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ದ್ವೇಷಿಸುವಿರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ. ಮತ್ತು, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸುವುದು ಒಂದು ದುಃಖಕರ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿದೆ.

ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುವುದು ಏಕೆ?

• ಯಾವಾಗಲೂ ಸಂವಹನ, ಗ್ರಾಹಕರು, ಅವರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವರೊಂದಿಗೆ ತಪ್ಪು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಿ ಅಥವಾ ಹ್ಯಾಂಗ್ ಔಟ್ ಮಾಡಿ . ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪಕ್ಕಕ್ಕೆ ತಿಳಿಸಲಾಗಿರುವ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕಾಳಜಿಗಳು, ನೀವು ದುಃಖ ಮತ್ತು ಅಸಮಾಧಾನದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದರೆ, ಮತ್ತು ಅಸಮಾಧಾನಕರ , ಕಷ್ಟಕರ ಜನರನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲಾರದು ಆದರೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಳಕ್ಕೆ ತರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅಸಮಾಧಾನ ಮತ್ತು ಟೀಕೆಗಳು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವಾಗಿವೆ. ದೋಷವನ್ನು ಹಿಡಿಯುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮುಂದುವರೆಯಿರಿ.
• ಅನಪೇಕ್ಷಿತ, ಅನ್ಸೆಸಿಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಅನ್ಇರ್ವರ್ಡಿಂಗ್ ಎನ್ನುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಿರಿ. ದಿನ ನಂತರ, ವರ್ಷದ ನಂತರ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹೃದಯವನ್ನು ನೀವು ಮುಗಿಸದೇ ಇರುವ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಬೆರಗುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮಗೆ ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಮುದಾಯ ಕಾಲೇಜು, ತಾಂತ್ರಿಕ ಶಾಲೆ ಅಥವಾ ವಯಸ್ಕರ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ನೋಡಿ.
  • ಇತರ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ; ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲು ಬಳಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ರೋಮಾಂಚನಕಾರಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸಲಹೆಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ. ನೀವು ಕಾಲೇಜು ಗ್ರೇಡ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಾಲೇಜು ವೃತ್ತಿ ಸೇವೆಗಳ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಪದವೀಧರರಾಗಿರುವಾಗಲೇ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.

• ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾಗಿದೆ. ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಸಂವಹನಕಾರಕ ಬಾಸ್ಗಾಗಿ ನೀವು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಕಾಯಬಹುದು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರದರ್ಶನ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.
  • ಬೇರೊಬ್ಬರ ಮೇಲೆ ಏಕೆ ಕಾಯಬೇಕು? ನೀವೇ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆ? ನೀವು ಮಾಡಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಯಾರೂ ಸಹ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು, ಬೇರೆ ಯಾರೂ ಮುಂದುವರಿದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಿಂದ ಪಡೆಯಲು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿದೆ.

• ಕೆಟ್ಟ ಬಾಸ್ಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರಿಸಿ. ಕೆಟ್ಟ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿದ್ದು , ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಅಥವಾ ಸರಳ ಅಸಹ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿದ್ದರೂ, ಕೆಲವು ಜೀವನ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಘಟನೆಯಿಲ್ಲದೆ ಅಪರೂಪವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈವೆಂಟ್ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಅತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಲು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ಕಾಯುವಿರಿ?
• ನೀವು ಅಜಾಗರೂಕರಾಗಿರುವ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ. ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಇರುವ ಕಂಪನಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದೇ? ಎಂದಿಗೂ ಇರಿಸಲಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡುವುದೇ? ಬೇಗ ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಜಾಮೀನು. ಆ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಶಕ್ತಗೊಳಿಸುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಒಂದು ಕಠಿಣವಾದ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿದ್ದು - ಯಾವುದೇ ನಾಯಕರು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ. ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಉಸಿರಾಟವನ್ನು ಹಿಡಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವ ಉತ್ತಮ, ಹೆಚ್ಚು ನೈತಿಕ, ಕಂಪನಿಗಳಿವೆ.
• ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತಿರುವ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿರುವ ಕಂಪನಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಉತ್ತಮ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಬೇಕೆಂದು ನಾನು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಿಲ್ಲ. ಆದರೆ, ನಿರಂತರವಾಗಿ ದಿವಾಳಿತನದ ಬಳಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿ ನಿಮ್ಮ ಆಶಾವಾದ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಧರಿಸಬಹುದು. ಕಂಪನಿಯ ಬಜೆಟ್, ಖರ್ಚು, ಅಥವಾ ಹಣಕಾಸಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೇಲೆ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಜವಾಗಿದೆ.
• ನೀವು ಅಂಟಿಕೊಂಡಿರುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಿರಿ. ನೀವು ಅಂಟಿಕೊಂಡಿರುವ ಕಾರಣ ಹಲವು ಕಾರಣಗಳಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಹೋಗಲು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಇಲ್ಲ. ಶಿಕ್ಷಣ, ಅನುಭವ, ಅಥವಾ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಅವಕಾಶಗಳ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ನೀವು ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ್ದೀರಿ. ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಣೆಗೊಂಡ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಯೋಜನವಾಗದಂತೆ ಕೇಳಿದ್ದೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಮಾತಾಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ದುಸ್ತರವೆಂದು ತೋರುತ್ತಿವೆ. ನೀವು ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಇದು ಹೋಗಲು ಸಮಯ.

• ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನೀವು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ವಿಚಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಕಳಪೆ, ಅವರು ಕಪ್ಪು ಕುಳಿಯೊಳಗೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಲಹೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಕೇಳಬಾರದು. ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಲಹೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವುದು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಲಹೆಗಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಪರಿಸರವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಾಭಿಮಾನ ಮತ್ತು ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸಕ್ಕೆ ವಿಷಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಬೆಂಬಲ ಕಾರ್ಯ ಪರಿಸರವನ್ನು ಹುಡುಕಿ.
• ಪಾವತಿಸಲು ನೀವು ವಾಸಿಸುವ ಹಣದ ಚೆಕ್ ಅನ್ನು ದಣಿದಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸವು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ; ನೀವು $ 11.00 ಒಂದು ಗಂಟೆ ಹೊಡೆಯಲು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಯಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲ. ಸರಾಸರಿ ಏರಿಕೆಯು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಮೂರು ರಿಂದ ನಾಲ್ಕು ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ವೇತನವನ್ನು ನೋಡಬಹುದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಎಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಸುಲಭವಾಗಿ ಊಹಿಸಬಹುದು. ಎಷ್ಟು ಹಣ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ? ನಿಮಗೆ ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ. ಉತ್ತಮ-ಪಾವತಿಸುವ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿ.

ಗಾಜಿನ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ತುಂಬಿದೆ, ಅರ್ಧ ಖಾಲಿ ಅಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸಿ. ನೀವು ಹೊಂದಬಹುದಾದ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆಯಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕಾಲ ನೀವು ನೆಲೆಸುತ್ತಿರುವಿರಾ? ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಇತರ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು.