ನೀವು ಲಾಭಗಳೊಂದಿಗೆ ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ಆರಿಸಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೇ?

ದೇಶವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಒಂದು ಮಿಲಿಯನ್ ಮತ್ತು ಒಂದು ವಿಧಾನಗಳಿವೆ. ಇಂದಿನ ಜಾಗತಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರಮುಖ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ಅಥವಾ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ವೆಚ್ಚವನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ, ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಆಂತರಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗವನ್ನು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ.

MBO ಪಾಲುದಾರರ ಪ್ರಕಾರ, ಆನ್-ಬೇಡಿಕೆ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಮತ್ತು ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸ್ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 2011 ರಲ್ಲಿ 15.9 ದಶಲಕ್ಷದಿಂದ 2014 ರ ವೇಳೆಗೆ 17.9 ದಶಲಕ್ಷಕ್ಕೆ ಏರಿದೆ. (ಮೂಲ: HR ಮ್ಯಾಗಜೀನ್, ಜುಲೈ / ಆಗಸ್ಟ್ 2015)

ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಒಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅಥವಾ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೀರಿ?

ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಲಾಭಗಳು ನಿರ್ಧಾರಗಳು

ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮೊದಲು, ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ:

1. ಈ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ನೀವು ಏನನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು
2. ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಗುರಿಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಯಾವುವು

ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಧದ ಕೆಲಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆಯೂ ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮನೆ ಅಥವಾ ಟೆಲಿಕಮ್ಯೂಟ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಲ್ಲಿ ಗೊಂದಲಕ್ಕೀಡಾಗಬಾರದು ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಲಾಭದಾಯಕವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧಿ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ

ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು (ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ) W-9 ಒಪ್ಪಂದದಡಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳು, ಫೋನ್, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸೇವೆ, ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್, ಮತ್ತು ಕಚೇರಿ ಸರಬರಾಜು ಸೇರಿದಂತೆ ತಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು. ಆಂತರಿಕ ಆದಾಯ ಸೇವೆಗೆ ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸಬೇಕು.

ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ತಮ್ಮ ಹೋಮ್ ಆಫೀಸ್ನಿಂದ, ರಸ್ತೆಯ ಮೇಲೆ, ಅಥವಾ ಪ್ರತಿ ಗ್ರಾಹಕನ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಅವರು ಒದಗಿಸುವ ಸೇವೆಗಳ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಅವರು ಒಪ್ಪಂದಗಳ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ, ಲಭ್ಯತೆಯ ಗಂಟೆಗಳಿಗೂ, ಮತ್ತು ವೇತನದ ದರವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೂ, ತಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಒಪ್ಪಂದದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಕೊನೆಯದಾಗಿ, ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ತಮ್ಮದೇ ವಿಮೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಉತ್ಪನ್ನಗಳಂತಹವುಗಳನ್ನು ಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು:

• ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಯಾವ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕೆಂದು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ
• ಯಾವ ಕೆಲಸದ ಸಮಯಗಳು ಲಭ್ಯವಿವೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕೆಂಬ ಪರಿಸರವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು
• ಸೆಟ್ ಸಂಬಳದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಣದ ರೀತಿಯನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸುವುದು

ನೇಮಕಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ

ಇನ್ನೊಂದೆಡೆ, ನೇಮಕಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿರುವ ಮತ್ತು W-4 ಒಪ್ಪಂದದಡಿಯಲ್ಲಿರುವ ಜನರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ಮತ್ತು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಶಕ್ತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ವಿನಂತಿಸಿದ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಈ ಗಂಟೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗಡಿಯಾರದಲ್ಲಿ ಅವರು ಗಂಟೆ ಅಥವಾ ಸಂಬಳದಿದ್ದರೂ ಸಹ. ಅವರು ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಮವಸ್ತ್ರ, ಸುರಕ್ಷತೆ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಬೂಟುಗಳನ್ನು ಧರಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು.

ಅವರು ಕಂಪೆನಿಗಳು ಒದಗಿಸಿದ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನಗಳು, ಫೋನ್ಗಳು, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸೇವೆ, ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಕೇಂದ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.

ಕಂಪನಿಯು ಮತ್ತು ಕೈಗೆಟುಕಬಲ್ಲ ಕಾಳಜಿಯ ಕಾಯಿದೆ ಮುಂತಾದ ಕೆಲವು ಅರ್ಹತಾ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಗುಂಪಿನ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಖರೀದಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಅಥವಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಆವರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ ನೌಕರನು ಈ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು 100 ಪ್ರತಿಶತ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ನೌಕರರ ಲಾಭದ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಪೂರ್ವ ತೆರಿಗೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ತೆರಿಗೆಗಳು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾಸಿಕ ಪ್ರೀಮಿಯಂನ 20 ರಿಂದ 30 ಪ್ರತಿಶತದಿಂದ ಇದು ಉತ್ತಮ ವೆಚ್ಚದ ಉಳಿತಾಯವಾಗಿದೆ.

ನೇಮಕಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಹಜೀವನ ವಿಮೆ, ಆಕಸ್ಮಿಕ ಸಾವು ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲ ವಿಮೆ, ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ , ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಂತಹ ಕಂಪನಿ ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದರೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ-ಸಂಬಂಧಿತ ವೆಚ್ಚಗಳ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ನೌಕರರು ಆರೋಗ್ಯ ಉಳಿತಾಯ ಯೋಜನೆಗೆ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಹೀಗಿವೆ:

• ನಿಯಮಿತ ಊಹಿಸಬಹುದಾದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಳ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ರಿಯಾಯಿತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗುಂಪು ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ
• ಪೂರ್ವ-ತೆರಿಗೆ ವೇತನದಾರರ ಕಡಿತವನ್ನು ಬಳಸಿದ ಆಯ್ದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ (ತೆರಿಗೆಯ ನಂತರದ ಬದಲಿಗೆ)
• ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ (ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಮುಂತಾದವು)

ಮೇಲಿನಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಯಾವ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿರಬಹುದು, ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ನೌಕರನಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ನಂತರದ-ತೆರಿಗೆ ಗಳಿಕೆಗಳ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಕಡಿಮೆ ಗುಂಪಿನ ದರದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ. ನಿಮಗೆ ಯಾವ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಕೇಳಿ.