ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಯಶಸ್ಸಿಗಾಗಿ ಎಚ್.ಆರ್. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ 10 ಕಾರಣಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯು ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪೂಲ್ ಅನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಉನ್ನತ ನೌಕರರನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಏಕೆ ಭಾಗವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಗಾಗಿ ಯಾವ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೈಟ್ಗಳು ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ನೋಡಲು ನೀವು ಸಾಧ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದ ಸೈಟ್ಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಕೆಲವು ಸೈಟ್ಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರಗಳೊಳಗೆ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಗಮನಹರಿಸುತ್ತವೆ. ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಟ್ವಿಟರ್, ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಮತ್ತು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ.
ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಸೈಟ್ಗಳು ವೃತ್ತಿಪರ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್, ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಸೈಟ್ಗಳು ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್, ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪ್ರಗತಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಯಶಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಪಾತ್ರವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಮನವೊಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ? ಈ ಹತ್ತು ಕಾರಣಗಳು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ನಿಮ್ಮ HR ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದ ಸಮಯ ಹೂಡಿಕೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.
ಸಮಾಜವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಕಾರಣಗಳು
- ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಿ. ನನ್ನಂತೆಯೇ, ನೀವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಜನರು "ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ", ಜನಪ್ರಿಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ನೋಡಿ. ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಬಹುದು. ಮತ್ತು, ನಿಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಮಾಜಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಎಂಭತ್ತರ ದಶಕದ ಮುಂಚಿನ ಮತ್ತು ತೊಂಬತ್ತರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ ತಲುಪಬಹುದು ಮತ್ತು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
- ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ. ಅನೇಕ ಮಾಜಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಸ್ನೇಹಿತರು, ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತಾರೆ. .
- ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ. ನೀವು ಕೆಲಸದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗೆ ಇಮೇಲ್ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಉಲ್ಲೇಖಗಳಿಗೆ ಕೇಳಬಹುದು. ತಮ್ಮ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಪ್ರಸಾರ ಮಾಡಲು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನ ಶಕ್ತಿಗೆ ಟ್ಯಾಪ್ ಮಾಡಿ. ನಾವು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಮತ್ತು ಫೇಸ್ಬುಕ್ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಜಾಲಗಳಿಂದ ಉನ್ನತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ; ನೀವು ಅದೇ ರೀತಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಬಯಸದೆ ಇರುವಂತಹ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ಇದು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗೆ ಮೀರಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಕೀವರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ನೀವು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.
ನೇಮಕಾತಿ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪೂಲ್ಗಳನ್ನು ಕೌಶಲ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಅದು ಹೆಚ್ಚು ವಿರಳವಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತದೆ. ಬೇಬಿ ಬೂಮರ್ಸ್ ನಿವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಭವಿಷ್ಯದ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇದೆ ಎಂದು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ. ಹಲವಾರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲಗಳು ವಿವಿಧ ವೃತ್ತಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪಾದವನ್ನು ದೃಢವಾಗಿ ಇರಿಸಿ. ಎಚ್.ಆರ್ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ನೌಕರರ ಸಹಾಯವನ್ನೂ ಸಹ ಪಡೆಯಿರಿ. ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಈ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಆಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ (ಮತ್ತು ನೀವು ಎಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯುವುದು). ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಜನರನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಮತ್ತು ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ - ಮತ್ತು ಈ ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರರು ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ.
- ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಿ. ಯಾವುದೇ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಬಯಕೆ? ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಸೈಟ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾದ ಎಲ್ಲವುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟಕ್ಕೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ನೋಡೋಣ; ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಅಂಶವಾಗಿದೆ - ಅಥವಾ ಇರಬೇಕು.
- ನಿಮ್ಮ ಆನ್ಲೈನ್ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ. ನೀನು ಯಾರು? ನಿಮಗೆ ಯಾವ ಪರಿಣತಿ ಇದೆ? ನೀವು ಸಾಧಿಸಲು ತಿಳಿದಿರುವುದು ಏನು? ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಇತರ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಹೇಗೆ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ? ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ನೀವು ಹಾಕಿದ ಮಾಹಿತಿಯು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ - ಅಥವಾ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಆನ್ಲೈನ್ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾಗಿದೆ - ಅಲ್ಲ.
ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿ Google ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರಿಗಾಗಿ ಹುಡುಕಿದರೆ ಅಥವಾ ಮತ್ತೊಂದು ಹುಡುಕಾಟ ಎಂಜಿನ್, ವೃತ್ತಿಪರ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ನೌಕರರು ವೃತ್ತಿಪರ ವೃತ್ತಿಪರರ ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ? ಅವರು ಏನನ್ನೂ ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲವೇ? ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟದ್ದಲ್ಲ, ಅವರು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ವೃತ್ತಿ ಕಾಲೇಜ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಫೇಸ್ಬುಕ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಓ ಓ ನನ್ನರೇ, ನಿಮ್ಮ ಗೋಡೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ನೇಹಿತರು ಏನು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡೋಣ! ಎಲ್ಲಾ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪುಟಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೂ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾಲೀಕರು ನಿಮ್ಮ ಆನ್ಲೈನ್ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ .
ನಾನು ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡುವ ಗೋಚರತೆಯ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ, ಹುಡುಕಾಟ ಎಂಜಿನ್ನಲ್ಲಿ "ಸೂಸನ್ ಹೀತ್ಫೀಲ್ಡ್" ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ. ಕೊನೆಯದಾಗಿ ನಾನು ನೋಡಿದ್ದೇನೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರಿಗಾಗಿ ಅದೇ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಆನ್ಲೈನ್ ಇಮೇಜ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಈ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ತುಸುಹೊತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನೀವು ಏಕೆ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?
- ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು, ನಿಮ್ಮ ಸಮುದಾಯ, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಿ. ಫೇಸ್ಬುಕ್, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳಲು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಎಚ್ಆರ್ ಗ್ರೂಪ್ ಇದೆ. ಟ್ವಿಟ್ಟರ್ನಲ್ಲಿರುವ ಜನರನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ನನ್ನ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗೆ ವಿಷಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವ ಪಾತ್ರಗಳಿಗಾಗಿ, ಟ್ವಿಟರ್ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. 140 ಅಕ್ಷರಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಹಾಕುವುದು ಕಠಿಣವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ನೋಡುತ್ತಿರುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ "ಟ್ವೀಟ್" (ಸಂದೇಶವನ್ನು ಪ್ರಸಾರ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ) ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ. ಜನರು ಟ್ವಿಟರ್ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳಿಗೆ "ರಿಟ್ವೀಟ್ ಮಾಡಿ" (ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಮರು ಪ್ರಸಾರ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ). ಟ್ವಿಟರ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸುದ್ದಿ ಪಡೆಯುವ ಸಂಭಾವ್ಯ, ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಇದು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಟ್ವಿಟ್ಟರ್ ಗುಂಪುಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತಿವೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವ ಜನರು ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಬಹುದು. ಮಧ್ಯ-ಮಿಚಿಗನ್ ಗುಂಪು ನಿಯಮಿತ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ; ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಭೇಟಿಗಳು ಲಭ್ಯವಿವೆ ಎಂದು ನಾನು ಬಾಜಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ನೀವು ಸಮ್ಮೇಳನಗಳು ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಿದ್ದರೆ, ಪ್ರದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆ ಮಾಡಲು ಟ್ವಿಟರ್ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಸಭೆಯ ಲಭ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ನಿಮಿಷದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು. ಒಂದು ಸಮಾವೇಶದಲ್ಲಿ ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಅವರ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ನನಸಾಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ (ಪ್ರದರ್ಶನದ ನಂತರ ಸಮಗ್ರ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಯಿಂದ ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿದೆ).
- ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಲಾಂತರದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ. ಫೇಸ್ಬುಕ್ನಂತಹ ಸೈಟ್ಗಳು ಹೆಚ್ಚು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಆಧಾರಿತವಾದ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು "ಮೋಜಿನ" ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಸಂಪರ್ಕಗಳು ನನ್ನನ್ನು ಕರ್ಮ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವ ಸಸ್ಯಗಳನ್ನು ಫೇಸ್ಬುಕ್ನಿಂದ ಕಳುಹಿಸುತ್ತವೆ, ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ. ಈ ಎರಡೂ ಸೈಟ್ಗಳು ಯುವಜನರಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿದ್ದರೂ, ಪ್ರೌಢ ವೃತ್ತಿಪರರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಸ್ನೇಹಿತನ ಮಗಳು ನಮ್ಮನ್ನು ಫೇಸ್ಬುಕ್ಗೆ ತುಂಬಾ ಹಳೆಯದು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಇದು ವೃತ್ತಿನಿರತರಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಪ್ರಬುದ್ಧ ವೃತ್ತಿಪರರು, ಕೊನೆಯದಾಗಿ ನಾನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿದ್ದೇನೆ, ಹೊಸ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರ ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ವಿಭಾಗ.
ಮೇಲೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಆ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಿತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಜಾಗ್ರತೆಯಿಂದಿರಿ , ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಅದರ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಮಾನಿಸಬೇಡಿ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ಲಸ್? ಕಾಲೇಜ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ನೀವು ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ, ಈ ಸೈಟ್ಗಳನ್ನು ಜನಪ್ರಿಯಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಪರಿಣತರಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳಿಂದ ಹೊರಬರುವ ಆರಾಮದಾಯಕ. ನಮ್ಮ ಸಹೋದರರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಇಮೇಲ್ನಿಂದ ಕಣ್ಮರೆಯಾಗಿದ್ದರು; ಮತ್ತೊಂದು ಸೋದರಸಂಬಂಧಿ ಅವರು ಫೇಸ್ಬುಕ್ನಲ್ಲಿ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಆ ದಿನ ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರುವಾಗ - ನನ್ನ ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಗೋಡೆಯಲ್ಲಿ. - ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಬಳಕೆದಾರರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಒದಗಿಸಿ. ಗ್ರಾಹಕರು ತಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂವಾದ ನಡೆಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಪೂರೈಸಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವರು ಅವರು ಪ್ರೀತಿಸುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ ಸುತ್ತ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಿ. ಬ್ಲಾಗ್, ಬಳಕೆದಾರ ವೇದಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಳಕೆದಾರರ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿ.
ಸುಧಾರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ; ಅನಾಮಧೇಯ ಕಂಪೆನಿ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ಪತ್ರವೊಂದನ್ನು ಬರೆಯುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಬ್ಲಾಗ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಟಿಪ್ಪಣಿಯನ್ನು ಝ್ಯಾಪ್ ಮಾಡಲು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಿ. ಸಂವಹನ. ನಾನು ಖರೀದಿಸುವ ಏಕೈಕ ಷೂ ಅಂಗಡಿ ಝಾಪೋಸ್ , ಟ್ವಿಟ್ಟರ್ನಲ್ಲಿ ಉತ್ಸಾಹಭರಿತ ಫೀಡ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಕೇವಲ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು, ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ತಂತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರುತ್ತಾರೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇದನ್ನು ಕೂಡ ಮಾಡಿ. - ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಸುತ್ತ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯ "ಫೇಸ್" ಅನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ, ಇಷ್ಟವಾಗಬಲ್ಲ, ಜ್ಞಾನಶೀಲ, ಮತ್ತು ಹೊರಗಿನ ಜನರು ಯಾರು? ನೀವು ಈ ಜನರನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪೋಷಿಸಬೇಕು. ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಜಾಹೀರಾತುಗಳು, ದೂರದರ್ಶನ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸಮೂಹ ಮಾಧ್ಯಮದ ವಿಧಾನಗಳು, ಆನ್ಲೈನ್ ವಿಶ್ವ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಜನರ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಇವ್ಯಾಂಜೆಲಿಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಮಾಧ್ಯಮ ಅವಕಾಶಗಳು ಹೆಚ್ಚು. ಜನರು ತಲುಪಲು ಮತ್ತು ಜನರನ್ನು ತಲುಪಲು ನೀವು ಬಾಯಿ ಮಾರಾಟ / ಜಾಹೀರಾತು (ವೊಮ್) ಪದವು ಅತ್ಯಂತ ಶಕ್ತಿಯುತವಾದ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ವೆಬ್ಸೈಟ್, ಫೋರಮ್ಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಅಂತರ್ಜಾಲದೊಳಗಿನ ಬ್ಲಾಗ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಆನ್ಲೈನ್ ಸಮುದಾಯದ ಅವಕಾಶಗಳು ಈ ಸಮುದಾಯದ ಅರ್ಥವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಒಳಗೆ ಮತ್ತು ಹೊರಗೆ ಎರಡೂ, ನೀವು ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನ ಜೀವಸೆಲೆ - ನೌಕರರಿಗಾಗಿ, ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳಿಗಾಗಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿದ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪ್ರಗತಿಗಾಗಿ. ಅವುಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ; ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ; ಅವುಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಿ; ಅವರಿಗೆ ಲಾಭ. - ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಟೆಕ್ ಸ್ಮಿತ್ ಕಾರ್ಪೋರೇಶನ್ನ ಬೆಟ್ಸಿ ವೆಬರ್ ನಮ್ಮನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದ್ದಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ, ಮಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಮಹತ್ವದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಕೋನ್ ಉದ್ಯಮವು "93% ನಷ್ಟು ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು 85% ರಷ್ಟು ಮಂದಿ ಈ ಕಂಪನಿಗಳು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಈ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕೆಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದಕರು:
- 60% ರಷ್ಟು ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ,
- ಗ್ರಾಹಕರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು ಎಂದು 43% ಗ್ರಾಹಕರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ
- ಕಂಪನಿಗಳು ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು ಎಂದು 41% ನಂಬಿದ್ದಾರೆ.
ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಗಡಿರೇಖೆಗಳಾದ್ಯಂತ ಸಂವಹನವನ್ನು ತೆರೆದಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ವರ್ಧಿಸಲು, ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಸೇರಿಸಲು, ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೇಮಕಾತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು, ಅಪರೂಪದ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರನ್ನು ಹುಡುಕಿ, ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪೂಲ್ಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಪಂಚದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಏಕೆ ಅದರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಾರದು? ನಾವು ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನೀವೂ ಅಲ್ಲ, ಯಾಕೆ?