ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರನ್ನು ಕುರಿತು ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ತಿಳಿಸುವ 20 ಮಾರ್ಗಗಳು
ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೈಲಿಗೆ ಹೋಗುವುದನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ವರ್ಷದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ದಿನವೂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೃತ್ಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಆದರೆ, ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಸಂವಹನ ಮಾಡಬಹುದು. ಉತ್ಸುಕರಾಗಲು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕ್ರಮಗಳು, ತೊಡಗಿರುವ ನೌಕರರು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. (ಸುಮಾರು ಏನಾಗುತ್ತದೆ, ಸುತ್ತಲೂ ಬರುತ್ತದೆ.)
ಈ ಗ್ರಾಹಕರು ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ತೊಡಗಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ರಜಾದಿನಗಳ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಈ 20 ಸುಳಿವುಗಳು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಹಾಲಿಡೇ ಸೆಲೆಬ್ರೇಷನ್ ಐಡಿಯಾಸ್
ಭೋಜನ, ಪಾನೀಯಗಳು, ಮತ್ತು ನೃತ್ಯದೊಂದಿಗೆ ದುಬಾರಿ ಕಚೇರಿ ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪರ್ಯಾಯ ಅಥವಾ ಸೇರ್ಪಡೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸಮಿತಿ-ನೀವು ನೌಕರ ಚಟುವಟಿಕೆ ಅಥವಾ ನೈತಿಕ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಾ?
- ನೌಕರರು ಆಡಂಬರದ, ಸಂತೋಷದಾಯಕ ರಜೆಯ ಸ್ವೆಟರ್ಗಳು ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಗುಂಪು ಚಿತ್ರಗಳಿಗಾಗಿ ಭಂಗಿ ಮಾಡುವ ಕೊಳಕು ರಜಾದಿನದ ಸ್ವೆಟರ್ ದಿನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.
- ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಕುಕಿ ದಿನ ಬೆಳಗಿಸುತ್ತದೆ. ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ನೌಕರರು ಕುಕೀಗಳ ಫಲಕಗಳನ್ನು ತರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಮಾದರಿ ಮತ್ತು ooh ಮತ್ತು ah ಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. (ಕಂಪನಿಯು ಕೆಲವನ್ನು ಖರೀದಿಸುತ್ತದೆ.) ಮತ್ತು, ನೀವು ಕುಕಿ ಸ್ವಾಪ್ಗೆ ಸಹ ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಇದರಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಕುಕೀಗಳ ಪ್ಲೇಟ್ಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಟರ್ಕಿ, ಸ್ಟಫಿಂಗ್, ಮತ್ತು ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಕುಕೀಸ್ ಮುಂತಾದ ರಜಾದಿನದ ಆಹಾರವನ್ನು ಎದ್ದುಕಾಣುವ ರಜಾದಿನದ ಊಟವನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.
- ಭಾಗವಹಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆನಂದಿಸಲು ಸೀಕ್ರೆಟ್ ಸಾಂಟಾ ಸ್ವಾಪ್ ಅಗ್ಗದ ಪ್ರೆಸೆಂಟ್ಸ್ಗಳನ್ನು ತೆರೆದಿಡುತ್ತದೆ.
ಆಫೀಸ್ನಲ್ಲಿ ಹಾಲಿಡೇ ಟ್ರೆಡಿಶನ್ಸ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿ
ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು. ನೌಕರರು ವಾರ್ಷಿಕ ನೌಕರ ಸಮಾರಂಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿ ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಿಗೆ, ವಯಸ್ಕ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬಗಳಂತೆ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳಿಗೆ ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವವರು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಯಂತೆ ಮಾಡುವ ಕಥೆ ಹೇಳುವರು .
- ಗ್ರಾಹಕರು, ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲು ವಾರ್ಷಿಕ ವಿಶೇಷ ಉದ್ಯೋಗಿ-ಹೊಂದಿರುವ ರಜೆ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಮಾಡಿ.
- ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಈವ್ ಉಪಹಾರ ಮಂದಿರಕ್ಕೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಿ, ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಆಟಗಳಿಗೆ ಕುಟುಂಬಗಳು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಾಹ್ನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಮುಚ್ಚಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ರಜಾದಿನದ ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಎಲ್ಲರೂ ಹಾಜರಾಗಲು ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗಬಹುದು.
- ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ ಡಿಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟಲ್ ಸಹಕಾರ ಮತ್ತು ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಒಂದು ರಜಾದಿನದ ವಿಹಾರ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಆನ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಹೋಲ್ಡ್ ಮಾಡಿ. ಅಡ್ಡ-ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಫಲಕಗಳನ್ನು ಕೆಳಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಮೂಲಕ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಂತಹ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.
- ರಜೆಯ ಥೀಮ್ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಅಲಂಕರಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಡುಗೊರೆ ಕಾರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಫಾಸ್ಟರ್ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಶಾಂತ ಸ್ಪರ್ಧೆ - ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉತ್ತಮವಾದ ಮತವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
- ಜಪಾಸ್ನಂತೆಯೇ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿ, ಅದರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನೌಕರನು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಅರ್ಥದ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೇಳಬಹುದು. ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು, ಗ್ರಾಹಕರು, ಇಂಟರ್ನಿಗಳು ಮತ್ತು ಅತಿಥಿಗಳು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.
ನೌಕರರಿಗೆ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಿ
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ರಜಾ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಿ .
ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ವಾರ್ಷಿಕ ಬೋನಸ್ ಅಥವಾ ಲಾಭ ಹಂಚಿಕೆಗಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದಾದರೂ, ಇತರರು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ.
ಮ್ಯಾನೇಜರ್ (ಉತ್ತಮ) ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳಿಂದ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉಡುಗೊರೆಗೆ ಸೇರಿ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಉಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಜ್ಞಾಪನೆಗಾಗಿ ಅವರ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿ. ಈ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.
- ಹೆಪ್ಪುಗಟ್ಟಿದ ಟರ್ಕಿ ಅಥವಾ ತಾಜಾ ಹ್ಯಾಮ್, ರಜೆ ಪೈಗಳು, ಕುಕಿ ವರ್ಗೀಕರಣಗಳು, ಮತ್ತು ಗೌರ್ಮೆಟ್ ಹಿಂಸಿಸಲು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಜ್ಞಾನಿಗಳು ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ನೌಕರರ ನಿಯಮಿತ ಕಿರಾಣಿ ಅಂಗಡಿ (ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ನಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದರೆ ನೌಕರರು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
- ಉತ್ತಮ ಪೆನ್ನುಗಳು, ಜಾಕೆಟ್ಗಳು, ಚರ್ಮದ ನೋಟ್ಬುಕ್ಗಳು, ಬ್ರೀಫ್ಕೇಸಸ್, ಊಟದ ಕಿಟ್ಗಳು, ಹವಾಮಾನ ರೇಡಿಯೊಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಲಾಂಛನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ವೆಟರ್ಗಳು ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಸಂತೋಷಕರ ನೌಕರರಿಗೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳಾಗಿವೆ. ದಯವಿಟ್ಟು, ಯಾವುದೇ ಮಗ್ಗಳು, ಟೀ ಶರ್ಟ್ಗಳು, ಅಥವಾ ಇತರ ದುಬಾರಿಯಲ್ಲದ ಅರ್ಪಣೆಗಳನ್ನು ರಜಾದಿನಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವೆನಿಸುತ್ತದೆ-ನೀವು ಅದನ್ನು ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿ ಎಸೆಯಬೇಕು.
ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಗೌರವ ವೈವಿಧ್ಯತೆ
ರಜಾದಿನಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಕಾರ್ಡುಗಳನ್ನು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ವಿಭಿನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಆಚರಿಸಲಾಗುವ ದಿನಗಳು ಡಿಸೆಂಬರ್ ಮತ್ತು ಜನವರಿ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕ. ಉದ್ಯೋಗಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀವು ಗೌರವಿಸಿ ಆಚರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
- ವಿವಿಧ ಆಚರಣೆಗಳು ಅಥವಾ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆಗಳ ರಜಾದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ ಘರ್ಷಣೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಮುಖ ಆಚರಣೆಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸದಿರಲು ಎಚ್ಚರಿಕೆ ವಹಿಸಿ.
- ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ, ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಿಂದ ಅಥವಾ ಧಾರ್ಮಿಕ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಿಂದ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ ಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಆಹಾರವನ್ನು ಸೇವಿಸಿ. ಯಾವಾಗಲೂ ಸಸ್ಯಾಹಾರಿ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.
- "ಮೆರ್ರಿ ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್" ಎನ್ನುವುದು ಹೇಳಲು ಪರವಾಗಿಲ್ಲ, ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ನಂಬಿಕೆಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಚೇರಿ ಆಚರಣೆಯ ಜಾತ್ಯತೀತತೆಯನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಕ್ಯಾಥೊಲಿಕ್ ಮತ್ತು ಕ್ರೈಸ್ತಧರ್ಮದ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಧರ್ಮಗಳ ಆಚರಣೆಯ ದಿನಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳಿಗಾಗಿ ನೋಡಿ. ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ನೌಕರರ ಆಚರಣೆಗಳು, ನೆನಪುಗಳು ಮತ್ತು ಧಾರ್ಮಿಕ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸಲು ನೀವು ಕಾರ್ಡ್, ಉಡುಗೊರೆ ಅಥವಾ ವಿಸ್ತೃತ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು.
- ರಜೆಯ ಸಮಯಕ್ಕೆ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ತೇಲುವ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ .
- ತಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಆಚರಿಸುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತುತ ತಮ್ಮ ನಂಬಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನೌಕರರನ್ನು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ನಂಬಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೇಳಿ. ಒಂದು ಕಂದು ಚೀಲ ಊಟದ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿ ಸಭೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ವಾಹನವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ-ಕೇವಲ ರಜಾ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಷವೂ.
ಹೊಸ ವರ್ಷ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಹೇಗೆ ನೀವು ಕಾಳಜಿವಹಿಸುವ ನೌಕರರನ್ನು ತೋರಿಸಿ
ಸುಸ್ವಾಗತ, ವರ್ಷಾಂತ್ಯದ ಅಂತ್ಯ ಮತ್ತು ಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ವರ್ಷದ ಶುರುವಾಗಿದ್ದು, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಸಂತೋಷದ, ಶ್ರೀಮಂತ ಹೊಸ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಗೋಲ್ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳು ದೊಡ್ಡ ಚಿತ್ರಕ್ಕೆ ಸರಿಹೊಂದುವ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನೋಡಬೇಕು. ವಾತಾವರಣದ ಧನಾತ್ಮಕ, ಉನ್ನತಿಗೇರಿಸುವ ಮತ್ತು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಕಾಣುವಿಕೆಯನ್ನು ಇರಿಸಿ. ಬಹುಶಃ ಹೊಸ ಊಟಕ್ಕೆ ಗುರಿ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಆಚರಿಸಲು ಒಂದು ಊಟ ಅಥವಾ ಕಾಕ್ಟೈಲ್ ಗಂಟೆ ಜನವರಿ ಮೊದಲ ಅಥವಾ ಎರಡನೆಯ ವಾರದಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆ.
- ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಒಂದೇ ಪುಟದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಮಿಷನ್ , ದೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಇಲಾಖೆಯ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಇದನ್ನು ಗುಂಪನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ: ಆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಸೂತ್ರವು ನಿಮಗೂ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಏನು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ? ಕಂಪೆನಿಯ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಪೈಕಿ ಯಾವುದು ನಿಮಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಏಕೆ? ಒಂದು ರಜೆಯ ಪಾರ್ಟಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ ಊಟಕ್ಕೆ ಮೇಜಿನೊಂದಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಿದ್ದರು, ಮತ್ತು ನಂತರ, ಪೈಪ್ ಕ್ಲೀನರ್ಗಳ ಅದ್ಭುತ ರಾಶಿಯೊಂದಿಗೆ - ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕ್ರಾಫ್ಟ್ ಮಳಿಗೆಗಳಿಂದ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ನೀವು ನೋಡಿದ್ದೀರಾ? -ಒಂದು ಗುಂಪನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ವಸ್ತುವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಕೇಳಲಾಯಿತು ಮೇಜಿನ ಬಳಿ. ನೀವು ಸದೃಶವಾಗಿರುವ ಏನಾದರೂ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಿಷನ್, ಗುರಿಗಳು, ಮೌಲ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸುವ ವಸ್ತುವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಪ್ರತಿ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.
- ನಿಮ್ಮ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗಿನ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ, ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಇಮೇಲ್ ಮಾಡಿ, ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದನ್ನು ಲೈವ್ ಮಾಡಿ ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಪೋಸ್ಟ್ ಸ್ವಾಗತ ಮತ್ತು ಬದ್ಧತೆಯ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು. ಪ್ರತಿಜ್ಞೆಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳ ಪ್ರಕಟಣೆ ಮಾಡಿ.
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ಕಾಳಜಿವಹಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲು ರಜಾದಿನವು ಆಹ್ಲಾದಕರ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ. ನೌಕರರ ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಾದುಹೋಗಲು ಈ ಸುವರ್ಣ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಬಿಡಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಮೃದ್ಧಿ ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ತುಂಬಿಹೋಗುತ್ತದೆ.
ನೌಕರರನ್ನು ಆನಂದಿಸಲು ಮತ್ತು ವರ್ಷಾದ್ಯಂತ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳಿಂದಲೂ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವ್ಯವಹಾರ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸಿಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲು ಋತುವಿನಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.