ಹೋ-ಹೋ-ಹೋ ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚ, ಕಡಿಮೆ ಕೀ ಮತ್ತು ಸಮಯ ಸವಾಲು ಪಡೆದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮೋಜು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ
ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಕಾರ್ಪೋರೆಟ್ ಲಾಭಗಳ ಮೇಲೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಿಂದ ಉಂಟಾದ ಚಾಲೆಂಜರ್, ಗ್ರೇ & ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್, ಇಂಕ್ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ದೇಶದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೆಚ್ಚಿನವರು ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಪಕ್ಷದ ಟೋಪಿಗಳನ್ನು ಮುರಿಯಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. . ಈ ವರ್ಷ ರಜೆ ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಈ ಉದ್ಯೋಗಿ ಷಿಂಡ್ಗ್ಗ್ಸ್ಗಳ ಮೇಲೆ ಖರ್ಚು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ ಎಂದು ಹೊಸ ಸಮೀಕ್ಷೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
"ರಜಾದಿನದ ಪಕ್ಷದ ಯೋಜನೆಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ, ಜಾಗತಿಕ ಬಾಹ್ಯಸಂಸ್ಥೆ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆ ಚಾಲೆಂಜರ್, ಗ್ರೇ & ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್, ಇಂಕ್. ಈ ವರ್ಷ 80% ರಷ್ಟು ಕಂಪನಿಗಳು ರಜಾದಿನದ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿವೆ, ಇವುಗಳಲ್ಲಿ, ಕೇವಲ 21 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ತಮ್ಮ ಘಟನೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಬಜೆಟ್ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. "
ಆದರೆ ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ ಮಿತಿಮೀರಿದ ಜೊತೆ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬಸ್ಟಿಂಗ್ ಎಪಿಸೋಡ್ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವಾರ್ಷಿಕ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಷೇನಿಯನಿಗಳಿಗೆ ಮಾಲೀಕರು ಕಡಿಮೆ ಸಹಿಷ್ಣುತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿ.
ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಬೋನಸ್ಗಳ ನಷ್ಟ ಅಥವಾ ಲಾಭ ಹಂಚಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಕಂಪನಿ ಮಾರಾಟವನ್ನು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರಿಹಾರವು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಕಚೇರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ ದುಬಾರಿ ಬಂಡವಾಳ ಹೂಡಿಕೆಗೆ ನೌಕರರು ಕಡಿಮೆ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಓಬಾಮಾಕೇರ್ನ ಹೆಚ್ಚಿದ ವೆಚ್ಚಗಳಂತಹ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಉಪಕ್ರಮಗಳ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೆಚ್ಚದ ಸಂಭವನೀಯತೆಯು ಸಹ ಕಚೇರಿ ಪಕ್ಷಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆಲೋಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಆಟಗಾರ.
ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ಆಫೀಸ್ ಪಾರ್ಟಿ ಇಲ್ಲದೆ ಅಥವಾ ಸೇರ್ಪಡೆಯೊಂದಿಗೆ ಆಚರಿಸುತ್ತಾರೆ
ಇದು ಇನ್ನೂ ರಜೆಯ ಋತುವಾಗಿದ್ದು, ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ನೌಕರರಿಗೆ ಅವಕಾಶ, ಒಟ್ಟಿಗೆ ರಜಾ ಸಾಹಸಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ . ಉದ್ಯೋಗಿ ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿನೋದ ಪಾರಸ್ಪರಿಕ ಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸುವ ಸಮಯ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ರಜೆಯ ಕಛೇರಿ ಪಕ್ಷವು ಕೈಗೆಟುಕುವ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರು ಬೇಕಾಗಿದ್ದರೆ -ಒಂದು ಸ್ಥಾನ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ರಜೆ ಕಛೇರಿಗೆ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿರುವ ಈ ಪರ್ಯಾಯಗಳಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಮೋಜಿನ ಕಿಕ್ನೊಂದಿಗೆ ಕಡಿಮೆ-ವೆಚ್ಚದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಇರುತ್ತವೆ. ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಮರಣದಂಡನೆಯಲ್ಲಿ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಮಯದ ಕನಿಷ್ಠ ಹೂಡಿಕೆ ಕೂಡ ಒತ್ತುನೀಡುವ ನೌಕರರಿಂದ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.
ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆಚರಣೆಯನ್ನು ಮೀರಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಥ್ಯಾಂಕ್ಸ್ಗಿವಿಂಗ್ನಿಂದ ಜನವರಿ 1 ರವರೆಗಿನ ಅವಧಿಯ ಹೊರಗಡೆ ಹಾಜರಾಗಲು ನೀವು ನೌಕರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಉತ್ತಮ ಅದೃಷ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಟೆಕ್ ಸ್ಮಿತ್ ಕಾರ್ಪೋರೇಶನ್ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಗಾತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ಅದು ಫೆಬ್ರುವರಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿಯ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದ ಸಂತೋಷಕೂಟದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ ವಯಸ್ಕ ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು.
ಅವರು ಇನ್ನೂ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಈವ್ನಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬದ ಭೋಜನಕೂಟವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ನೌಕರರು, ಅವರ ಮಕ್ಕಳು, ಸಂಗಾತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರು ಹಾಜರಿದ್ದರು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅನೇಕರು ಭೋಜನಕೂಟವನ್ನು ಹಿಟ್ ಮಾಡಿ ನಂತರ ಅವರ ರಜೆಯ ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕೆ ತೆರಳುತ್ತಾರೆ. (ಇದು ಇನ್ನೊಂದು ರಜೆಯ ಪಕ್ಷ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿದೆ.)
ಈ ಎಲ್ಲಾ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಯೂ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಮಯ, ಹಾರ್ಡ್ ಗಳಿಸಿದ ನಗದು, ಅಥವಾ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡದೆ ರಜೆಯ ಚೈತನ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂಬ ಕಲ್ಪನೆಗಳೇ ಇಲ್ಲಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳು ದುಬಾರಿ, ಶಕ್ತಿ ಸೇವಿಸುವ, ಭಯಾನಕ ಕಚೇರಿ ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಕಡಿಮೆ-ಪ್ರಮುಖ ಪರ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ಹೊಗಳುತ್ತಾರೆ.
01 ಹಾಲಿಡೇ ಕುಕಿ ರುಚಿಯ ಕುಕೀಸ್ ಮಾಡಿ
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನೆಚ್ಚಿನ ಕುಕೀಗಳ ಬೇಕರ್ಗಳಿಗೆ ರಜೆ ಸಂಗೀತ ಮತ್ತು ಉಡುಗೊರೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಬಹುಮಾನದೊಂದಿಗೆ ಈವೆಂಟ್ ಹಬ್ಬವನ್ನು ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕುಕೀ ವಿನಿಮಯವನ್ನು ಸಹ ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಬಹುದು.
02 ಅಗ್ಲಿ ಹಾಲಿಡೇ ಸ್ವೆಟರ್ ದಿನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ
ಕಳಪೆ ಅಭಿರುಚಿಯಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ಬಿಟ್ಟುಬಿಟ್ಟಿದ್ದರಿಂದ, ಎಲ್ಲಾ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸುಖದ ರಜಾದಿನದ ಸ್ವೆಟರ್ ಧರಿಸಲು ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ವಿನೋದ ಮತ್ತು ಹಾಸ್ಯವನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ದಿನವೂ ಸ್ಪಾರ್ಕ್ಸ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಫೋಟೋಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ-ಒದಗಿಸಿದ ಉಪಹಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ಸವದ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ.
03 ಒಂದು ಮನೆಯೊಳಗೆ ನೌಕರರ ವಿನೋದ ಮತ್ತು ಆಟಗಳೊಂದಿಗೆ ಊಟ ಮಾಡಲಾಗುವುದು
ಕಾರ್ಡ್ ಆಟಗಳು, ಷಫಲ್ಬೋರ್ಡ್, ಬ್ಯಾಸ್ಕೆಟ್ ಬಾಲ್, ಬೋರ್ಡ್ ಆಟಗಳು, ಪಿಕ್ಷಿಸ, ಟೇಬಲ್ ಟೆನ್ನಿಸ್, ಪೂಲ್, ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು, ಮೋಜಿನ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಮತ್ತು ಡಿ-ಒತ್ತಿಹೇಳಿದ ಕುಡಿಯುವ ಗಂಟೆಗಳ ಕಿಡಿ.
04 ಹಾಲಿಡೇ ಕಾರ್ಡ್ ಎಕ್ಸ್ಚೇಂಜ್ನಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಿ
ಸಣ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ರಜೆ ಕಾರ್ಡುಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ರಜಾದಿನದ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಹರಡಿ. ನೀವು ಡ್ರಾಯಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಳುಹಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರ್ಡುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಬಾರಿ ನಮೂದಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವೀಕೃತಿದಾರರನ್ನು ರಹಸ್ಯವಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಕಂಪೆನಿಯ ಊಟದ, ಕೊಳಕು ಸ್ವೆಟರ್ ದಿನ, ಅಥವಾ ಕುಕೀ ವಿನಿಮಯ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಡ್ರಾಯಿಂಗ್ ಮಾಡಬೇಡಿ.
05 ಆಫೀಸ್ ಪಾರ್ಟಿಯ ಲೈಫ್ನಲ್ಲಿ ಚಾರಿಟಬಲ್ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿ
ವಿಷುಯಲ್ ನೀಡುವಿಕೆಯು ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರದರ್ಶನಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಲಾಬಿ ಅಥವಾ ಬ್ರೇಕ್ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಆಹಾರ, ಉಡುಗೊರೆಗಳು, ಉಡುಪುಗಳು ಮತ್ತು ಗೃಹಬಳಕೆಯ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ರಾಶಿಗಳು ನೋಡುತ್ತಾರೆ. (ಆದರೆ, ದತ್ತಿ ವಿತರಣೆಗೆ ದೈಹಿಕ ವಸ್ತುಗಳು ಕಷ್ಟಕರವೆಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ದತ್ತಿಗಳು ಅವರು ಉಡುಗೊರೆಗಳ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತವೆ.)
ಹಳೆಯ ಸಮುದಾಯದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ತಮ್ಮ ರಜಾದಿನವನ್ನು ಬೆಳಗಿಸಲು ಗೋಡೆಗಳನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸಲು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಬ್ಯಾಂಡ್ ಮಾಡುವಾಗ ನೌಕರರು ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ದತ್ತಿ ಅನ್ವೇಷಣೆಗಳಿಗೆ , ಕಚೇರಿ ಪಕ್ಷದ ಬದಲಾಗಿ ನೀವು ಅವರನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು. ಅಥವಾ, ದತ್ತಿ ನೀಡುವಿಕೆಯು ಇಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲಾದ ಯಾವುದೇ ಇತರ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ.
06 ನೌಕರ ಪಾಟ್ಲಕ್ ಊಟದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ
ಒಂದು ಪೊಟ್ಲಕ್ ಊಟವು ಹಬ್ಬದ ಸಂದರ್ಭವಾಗಿದೆ, ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ, ನೀವು ಪಾಟ್ಲಕ್ ಅನ್ನು ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳಿಸಿದಾಗ, ಸೀಕ್ರೆಟ್ ಸಾಂಟಾ ಮತ್ತು ಅಗ್ಲಿ ಹಾಲಿಡೇ ಸ್ವೆಟರ್ ಡೇ ಸೇರಿದಂತೆ ಈ ಇತರ ಯಾವುದೇ ಪರ್ಯಾಯ ಕಚೇರಿಗಳೊಂದಿಗೆ.
ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಪೊಟ್ಲಕ್ ಶುಲ್ಕಕ್ಕೆ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ತಿರುವಿನಲ್ಲಿ, ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳ ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ನೌಕರರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಒಂದು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಕಂಪೆನಿ, ತಮ್ಮ ದೇಶದ ಪಾಕಪದ್ಧತಿಯನ್ನು ಕುಂಬಾರಿಕೆಗೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಖಾದ್ಯವನ್ನು ತರಲು ನೌಕರರನ್ನು ಕೇಳಿದರು.
ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆಯ ಋತುವಿನ ಪಾಟ್ಲಕ್ ವರ್ಷದ ಈವೆಂಟ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿತ್ತು. ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೂಲದ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಳೀಯರಾಗಿದ್ದ ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದ, ಆದರೆ ರುಚಿಕರವಾದ ಭಕ್ಷ್ಯಗಳನ್ನು ಸೇವಿಸಿದರು.
07 ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಅಲಂಕರಿಸಿ, ಕಬ್ಬಿಣ, ಕೆಲಸ ಪ್ರದೇಶ ಸ್ಪರ್ಧೆ
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ಇದೇ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಧನಾತ್ಮಕ? ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ, ಕಚೇರಿ, ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ಕೊಠಡಿ, ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಅಲಂಕರಿಸಲು ನೌಕರರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳವು ಋತುವಿನ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ರಜಾದಿನದ ಉತ್ಸಾಹಭರಿತ ಚಿತ್ರವಾಗಿದೆ.
ವಿಜೇತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇತರ ನೌಕರರು ಮತ ಚಲಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ಪರ್ಯಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಚೇರಿ ಪಕ್ಷದೊಂದಿಗೆ ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು (ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಸಣ್ಣ ಕೊಡುಗೆ) ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಸಮಾರಂಭವು ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಒಂದು ತಂಡವು ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಬಹುಮಾನವನ್ನು ಹಂಚಬೇಕು, ಅಥವಾ ಪ್ರತಿ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕೆಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.
08 ಸೀಕ್ರೆಟ್ ಸಾಂಟಾ ಪಾಲ್ ಅನ್ನು ಆರಿಸಿ
ಸೀಕ್ರೆಟ್ ಸಾಂಟಾ ಇನ್ನೂ ಗಂಭೀರ ಖರ್ಚು ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಹಲವು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ನೌಕರರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ . ಸೀಕ್ರೆಟ್ ಸಾಂಟಾ ಅವರು ತಮ್ಮ ಉಡುಗೊರೆಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸರ್ಪ್ರೈಸಸ್ ಸರಣಿಯನ್ನು ಯೋಜಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಸರ್ಪ್ರೈಸಸ್ ನೌಕರರ ಮೇಲ್ಬಾಕ್ಸ್ಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮೇಜುಗಳ ಮೇಲೆ, ಮತ್ತು ರೆಸ್ಟ್ ರೂಂ ಮಿರರ್ನಲ್ಲಿ ನೇತಾಡುತ್ತಿತ್ತು. ಇತರೆ ಸಾಂತಾಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸೃಜನಶೀಲ-ಚಿಂತನೆಯ ರಿಬ್ಬನ್-ಫೆಸ್ಟೂನ್ಡ್ cubicles. ಸೀಕ್ರೆಟ್ ಸಾಂಟಾ ನ ಗುರುತನ್ನು ಹೊದಿಕೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಮೋಜಿನವರು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರನ್ನು ಅಚ್ಚರಿಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಸೀಕ್ರೆಟ್ ಸಾಂಟಾ ಕುರಿತಾದ ಇನ್ನೊಂದು ಅಂತರ್ಜಾಲ ಟ್ವಿಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಇಬೇಯಲ್ಲಿ $ 25 ರ ಬೆಲೆ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹಡಗಿನೊಂದಿಗೆ ಖರೀದಿಸುತ್ತಾರೆ.
09 ಒಂದು ವಿಭಿನ್ನ ಅವಧಿಗೆ ಆಫೀಸ್ ಪಾರ್ಟಿ ಯೋಜನೆ ಮಾಡಿ
ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಪಕ್ಷವನ್ನು, ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯ ಬೇಸಿಗೆಯ ಮುನ್ನಾದಿನದ ವೇಳೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ ಅಥವಾ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಮುಂಚಿನ ಪತನದ ಸುಗ್ಗಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ. ಪ್ರತಿ ವ್ಯವಹಾರವು ಅದರ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಘಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಚೇರಿ ಪಕ್ಷದೊಂದಿಗೆ ಆಚರಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು.
ಡಿಸೆಂಬರ್ ರ ರಜಾದಿನದ ಹೊರಗಡೆ, ಸ್ಥಳಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ದುಬಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಆಹಾರ, ಉಡುಗೆ, ಅಲಂಕಾರಗಳು, ಮತ್ತು ಪಾನೀಯಗಳು ಕಡಿಮೆ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಸಂಗಿಕ ಮತ್ತು ವಿನೋದಮಯವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಾಡು ಚಾಲನೆ ಮಾಡಿ. ಕಂಪನಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಕ್ನಿಕ್ ಕೂಡ ರಜಾದಿನದ ಹೊಡೆತವನ್ನು ಸೋಲಿಸಬಹುದು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅತಿಹೆಚ್ಚು ಆಚರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅತಿಯಾಗಿ ಒತ್ತು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
10 ಆಫೀಸ್ ಪಾರ್ಟಿಯನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ - ಆದರೆ ಕಡಿಮೆ ಕೀ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಕೀಪ್ ಮಾಡಿ
ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಬಟ್ಟೆಗಳ ಸಂಯೋಜನೆ (ಖರೀದಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಹೊಳಪು ಉಡುಪುಗಳು), ಮಕ್ಕಳು ಆಹ್ವಾನಿಸಿದ್ದಾರೆ (ಹುಡುಕಲು ಬೇಬಿಸಿಟ್ಟರ್ ಇಲ್ಲ), ಮತ್ತು ವಿನೋದ, ಆರಾಮದಾಯಕವಾದ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಈ ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ವಿನೋದಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ.
ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ ಸೇವನೆಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುವ ಕೀಲಿಯು ಬಹಳಷ್ಟು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು. ವಯಸ್ಕರು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳು ಏಕೈಕ ವೈ ಆಟಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಡ್ ಆಟಗಳು, ಷಫಲ್ಬೋರ್ಡ್, ಡಾರ್ಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಪೂಲ್ ಪಂದ್ಯಾವಳಿಗಳಂತಹ ಸಣ್ಣ ಬಹುಮಾನಗಳಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲು ಇತರ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಿದ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯ ಹೋಟೆಲುಗಳಲ್ಲಿ, ಕಡಿಮೆ ಕೀಲಿಯ ಕೀಲಿಯು ನೀವು ಆರಿಸಿದರೆ ಗುಂಪನ್ನು, ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಉಡುಗೆ ಮತ್ತು ತಂಡದ ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಹಳಷ್ಟು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೂಡಾ ಮಕ್ಕಳಿಗಾಗಿ ಸಾಂಟಾ ಆಡಲು ಬಯಸಬಹುದು.