ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ತಂಡ ಕಟ್ಟಡಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಆಚರಿಸಿ

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳ ಸೃಷ್ಟಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ

ಕುಟುಂಬಗಳಲ್ಲಿರುವಂತೆಯೇ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಮತ್ತು, ಋತುಮಾನದ ರಜಾದಿನಗಳ ಆಚರಣೆಯ ಸುತ್ತಲೂ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾದುದು ಏನೂ. ರಜಾದಿನದ ಆಚರಣೆಯು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತದೆ , ಇದರಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರೇರಣೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ .

ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ . ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಉತ್ಪಾದಕ ತಂಡಗಳು ಹೊಣೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕಾಗಿ ರಜಾ ಆಚರಣೆ ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು ನವೆಂಬರ್ ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವವರಿಗಾಗಿ ಹ್ಯಾಲೋವೀನ್ನಲ್ಲಿ ಆಹಾರ ಡ್ರೈವ್ಗಳ ವೇಷಭೂಷಣದ ಮೆರವಣಿಗೆಯಿಂದ ಹಿಡಿದುರುತ್ತವೆ. ಊಟದ ಆಚರಣೆಗಳು, ಸಂಜೆಯ ರಜೆಯ ಊಟಗಳು ಮತ್ತು ಸೇಂಟ್ ಪ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ ಡೇಗೆ ಹಸಿರು ಧರಿಸುವುದು ವಾರ್ಷಿಕ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳಾಗಿವೆ, ಜನರು ಲೆಕ್ಕ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆಚರಿಸಲು ಎದುರುನೋಡಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಜನರನ್ನು ಗೌರವಿಸಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಧಾರ್ಮಿಕ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಆಚರಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಆದರೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡಕ್ಕಾಗಿ, ಋತುಮಾನದ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೇಮಿಸುವ ಜಾತ್ಯತೀತ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಆಚರಿಸಲು ನೀವು ಆನಂದಿಸುವಿರಿ.

ಈವೆಂಟ್ಗಳ ಯಶಸ್ವೀ ಸಂಘಟನೆ, ತಪ್ಪಿಸಲು ತಪ್ಪುಗಳು ಮತ್ತು ನೀವು ಆರಂಭಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳ ವಿಚಾರಗಳಿಗಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ವಿಚಾರಗಳಿವೆ.

ಹಾಲಿಡೇ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಗೈಡಿಂಗ್ ಗ್ರೂಪ್ ರೂಪಿಸಿ

ಕ್ಲೈಂಟ್ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ, ಜನರ ಗುಂಪು ಈವೆಂಟ್ ಯೋಜನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ . ಚಟುವಟಿಕೆ ಸಮಿತಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ, ಕಂಪೆನಿಯ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ವರ್ಷವಿಡೀ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಸರಣಿ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಏರ್ಪಡಿಸಿ.

ತಂಡದಲ್ಲಿನ ಸದಸ್ಯರ ನಿರಂತರತೆಯು ಬಲವಾದ ಕಾರಣ, ಪ್ರತಿ ಹಾದುಹೋಗುವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪೆನಿದಾದ್ಯಂತ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಈವೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಗುಂಪು ಬೇಕು.

ತಂಡದ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು (ಒಂದು ವರ್ಷದ ಅವಧಿ, ಎರಡು-ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿ ಮುಂತಾದವುಗಳು) ಅಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ಇನ್ನೂ ಹೊಸ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ತರುವಲ್ಲಿ ತಂಡದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸ್ಮರಣೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಹಾಲಿಡೇ ಈವೆಂಟ್ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಲಿತ ಪಾಠಗಳು

ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಲಿತ ತಂಡಗಳ ಕೆಲವು ಪಾಠಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕಲಿಕೆಯ ರೇಖೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಗಮನಹರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರಾಯಶಃ ನೀವು ಮೊದಲು ಪ್ರಯೋಗಿಸಿದವರಲ್ಲಿ ಈ ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ.

• ದೀರ್ಘಾಯುಷ್ಯ ವಿಷಯಗಳು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಮಿತಿಯು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕಂಪೆನಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಅವರು ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅವರು ಹೊಸ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ . ಹೊಸ ಸದಸ್ಯರು ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಬರಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ತಮ್ಮ ಪಾಲನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
  
  ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಮಿತಿ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸೆಟ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ವಿಚಾರಗಳಿಗೆ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಸದಸ್ಯರು ಅವರನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ
  
  ನಿಮ್ಮ ಸಮಿತಿಯು ಹೊಸ ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಜನರು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೃದಯ ಮತ್ತು ಆತ್ಮದ ಜನರು, ಹೊಸ ನೌಕರರ ಬದ್ಧ ಸಮೂಹವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸದೆಯೇ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಆಚರಣೆಯ ಮುಂದುವರಿಕೆಗೆ ಹಾನಿಗೊಳಗಾಗಬಹುದು.
• ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುವುದು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು-ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟರೆ. ಸಸ್ಯಾಹಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಧರ್ಮ-ಅಭ್ಯಾಸದ ನೌಕರರು ಮಾತ್ರ ನೀಡಲಾಗದ ಸಸ್ಯಾಹಾರಿ ಹಾಟ್ ಡಾಗ್ಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ತಿನ್ನುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ದೂರುಗಳಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕ ಹಾಟ್ ಡಾಗ್ ಊಟದ ಒಂದು ವರ್ಷ ರೂಪಾಂತರವಾಯಿತು. ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆಯ ಸಿಹಿ ಟೇಬಲ್ ಯಾವುದೇ ಕಡಿಮೆ-ಕೊಬ್ಬು ಅಥವಾ ಸಕ್ಕರೆ ಮುಕ್ತ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.
  
  ಒಂದು ಗುಂಪು ತಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿ ಪಿಕ್ನಿಕ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಪಥ್ಯ ಪಾಪ್ಗಳನ್ನು ತಂದಿತು ಮತ್ತು ಪೋಷಕರು ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಕುಡಿಯಲು ಏನನ್ನೋ ಹುಡುಕಲು ಸ್ಕ್ರಾಂಬ್ಲ್ ಮಾಡಿದರು. ಒಂದು ಥ್ಯಾಂಕ್ಸ್ಗಿವಿಂಗ್ ಭೋಜನಕೂಟವನ್ನು ರಂಜಾನ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಉಪವಾಸ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಊಟದ ಮನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಯಾವುದೇ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಗಳನ್ನು ಸರಬರಾಜು ಮಾಡಲಿಲ್ಲ.
  
  ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ, ಈ ರೀತಿಯ ವಿಶೇಷ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿವರಗಳಿಗೆ ಗಮನವು ಕೆಲಸದ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಆಚರಿಸುವ ಅಗತ್ಯ ಅಂಶವಾಗಿದೆ .

• ಕೀಪಿಂಗ್ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಆಹಾರ ನೀಡಲ್ಪಟ್ಟ ಎಷ್ಟು ಮಂದಿ ನೌಕರರು, ಎಷ್ಟು ಆಹಾರವನ್ನು ಖರೀದಿಸಿದರು, ಎಷ್ಟು ಪಿಜ್ಜಾಗಳು ಇಡೀ ಜನಸಂದಣಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸಿದವು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ದಾನಕ್ಕಾಗಿ ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕು.
  
  ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಹಾರ ಪದ್ಧತಿಯು ಈ ವರ್ಷ 300 ಪೌಂಡ್ಗಳಷ್ಟು ಆಹಾರವನ್ನು ತಂದಿದೆ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರು ತಿಳಿಯಬೇಕು. ಕಂಪೆನಿಯ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಮೀರಿ ಪ್ರೇರಣೆಗೆ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡಕ್ಕಾಗಿ ಒಳ್ಳೆಯದು .
• ಎಲ್ಲಾ ಆಹಾರವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿ. ಅವರು ಕೈಗವಸುಗಳನ್ನು ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ; ಅವರು ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಮತ್ತು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಸಹ ಸೇವೆಮಾಡುತ್ತಾರೆ; ನೀವು ರನ್ ಔಟ್ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ಏನು? ಬಫೆಟ್ ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಇಳಿಯುವ ಐವತ್ತು ಜನರನ್ನು ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಅನುಭವಿಸಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಉಳಿದಿರುವ ನೌಕರರು ಆಹಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿದ್ದಾಗ ಅವರ ಪ್ಲೇಟ್ಗಳನ್ನು ತುಂಬಿ ತುಳುಕುತ್ತಿದ್ದರು?
  
  ನೀವು ಇದನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದರೆ, ನಿಯೋಜಿತ ಸರ್ವರ್ಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ. ಇತರರ ತಪ್ಪುಗಳಿಂದ ತಿಳಿಯಿರಿ. ಒಂದು ಕಂಪನಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ, ಸರ್ವರ್ಗಳು ಬಾಣಸಿಗನ ಟೋಪಿಗಳು ಮತ್ತು ಎಪ್ರೋನ್ಗಳನ್ನು ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವಿನೋದಕ್ಕಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.

• ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ ವಿವರಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ. ಯಾರಾದರೂ ಫಲಕಗಳು ಮತ್ತು ಬೆಳ್ಳಿ ಸಾಮಾನುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಾ? ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಚಾಕು ಲಭ್ಯವಿದೆಯೇ? ರಾತ್ರಿಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆಹಾರವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ರೆಫ್ರಿಜರೇಟರ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕೊಠಡಿ ಇದೆಯಾ? ಪಟ್ಟಿಗಳು ಸಹಾಯ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಹೊಸದಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿ.
• ಅನೇಕ ಕೈಗಳು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಪಿಕ್ನಿಕ್ ಉಪ-ಸಮಿತಿಯು ಮಕ್ಕಳ ಆಟಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು, ಸ್ವಭಾವದ ನಡಿಗೆಗಳಿಗೆ ದಾರಿ ಮಾಡಿ, ಬೇಸ್ ಬಾಲ್ ಆಟವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರನ್ನು ಸ್ವಯಂ ಸೇವಕರಿಗೆ ಕಟ್ಟಿಹಾಕಿತು. ಅನೇಕ ಸಹಾಯದಿಂದ, ಕೆಲವರು ಭಾಸವಾಗುತ್ತಾರೆ. ಘಟನೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಸಮಿತಿ ಸದಸ್ಯರು ಮೋಜು ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪತನ ಮತ್ತು ಚಳಿಗಾಲದ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಆಚರಿಸಿ

ಪತನ ಮರದ ಬಣ್ಣವನ್ನು ತರುತ್ತದೆ; ಬೀಳುತ್ತಿರುವ ಎಲೆಗಳು; ಉದ್ಯಾನದಿಂದ ದೊರೆತ ಕೊಡುಗೆ; ಗರಿಗರಿಯಾದ, ತಂಪಾದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಜೆ; ಸೇಬಿನ ರಸ; ಮರದ ಹೊಗೆಯ ವಾಸನೆ; ಬೇಟೆ; ಬ್ಯೂಜೊಲೈಸ್ ನೌವೀವ್ ವೈನ್; ಹ್ಯಾಲೋವೀನ್; Hannukah; ಕೊಲಂಬಸ್ ದಿನ; ಯೊಮ್ ಕಿಪ್ಪೂರ್; ಥ್ಯಾಂಕ್ಸ್ಗಿವಿಂಗ್; ರಮದಾನ್ ಮತ್ತು ಹಲವು ಕಾಲೋಚಿತ ಸಂತೋಷಗಳು ಆಚರಿಸಲು.

ವಿಂಟರ್ ಹಿಮ ಮತ್ತು ಹಿಮ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ತರುತ್ತದೆ; ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್; ಕ್ವಾನ್ಜಾ; ಮರದ ಹೊಗೆಯ ವಾಸನೆ; ಹೊಸ ವರ್ಷಗಳು; ಬಾಕ್ಸಿಂಗ್ ಡೇ; ಮಾರ್ಟಿನ್ ಲೂಥರ್ ಕಿಂಗ್ ಡೇ; ಸೇಂಟ್.

ಪ್ರೇಮಿಗಳ ದಿನ; ಸೇಂಟ್ ಪ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ ಡೇ; ಮತ್ತು ಆಚರಿಸಲು ಹಲವು ಕಾಲೋಚಿತ ಸಂತೋಷಗಳು.

ವಿವಿಧ ಸಂಘಟನೆಗಳ ತಂಡಗಳು ಈ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಪತನ ಮತ್ತು ಚಳಿಗಾಲದ ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳಿಗಾಗಿ ಆಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

• ಟರ್ಕಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಭಕ್ಷ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ಥ್ಯಾಂಕ್ಸ್ಗಿವಿಂಗ್ ಉಪಹಾರ ಮಂದಿರದಲ್ಲಿ ತರುವುದು. ಸ್ಥಳೀಯ ಕಿರಾಣಿ ಅಂಗಡಿಗಳು ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಬೆಲೆಯ ಥ್ಯಾಂಕ್ಸ್ಗಿವಿಂಗ್ ಡಿನ್ನರ್ಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಮೂಲವಾಗಿದೆ.
• ನವೆಂಬರ್ ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ ಎರಡರಲ್ಲೂ ಅಗತ್ಯವಿರುವವರಿಗೆ ಆಹಾರ ಚಾಲನೆ ಮಾಡಿ.
• ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ವೇಷಭೂಷಣಗಳಿಗೆ ಮತ ಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ಹ್ಯಾಲೋವೀನ್ ಕಾಸ್ಟ್ಯೂಮ್ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಮತ್ತು ಮೆರವಣಿಗೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ.
• ಮೊದಲ ಫ್ರಾಸ್ಟ್ನ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ ವಿತರಣಾ ದಿನದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಸೈಡರ್ ಗಿರಣಿಯಿಂದ ಸೈಡರ್ ಮತ್ತು ಡೋನಟ್ಗಳನ್ನು ಸೇವಿಸಿ.
• ಡಿಸೆಂಬರ್ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ , ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಿಹಿ ಮೇಜಿನ ಪ್ರಾಯೋಜಕ. ಅವರು ಆರಿಸಿದರೆ ಜನರು ಸಿಹಿಭಕ್ಷ್ಯಗಳನ್ನು ತರಬಹುದು, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಹಿಂಸೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು.
• ಒಂದು ವಿಂಡೋ ಅಲಂಕರಣ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಅಥವಾ ವರ್ಕ್ಸ್ಟೇಷನ್ ಅಲಂಕರಣ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಉತ್ತಮವಾದ ಅಲಂಕೃತ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗಾಗಿ ಸಮಿತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಬಹುಮಾನಗಳಿಂದ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

• ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ರಹಸ್ಯ ಸಾಂಟಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಮತ್ತೊಂದು ನೌಕರನ ಹೆಸರನ್ನು ಆರಿಸಿ. ಸೀಕ್ರೆಟ್ ಸಾಂಟಾ ಸಮಾರಂಭಗಳನ್ನು ಹಲವು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಸೀಕ್ರೆಟ್ ಸಾಂಟಾ ತಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೆ ರಹಸ್ಯವಾಗಿ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಸ್ಲಿಪ್ಸ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅಥವಾ, ಕೆಲವು ಗುಂಪುಗಳು ಸೀಕ್ರೆಟ್ ಸಾಂಟಾಗೆ ಒಂದು ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಕೇಳುತ್ತವೆ. ಉಡುಗೊರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಹವ್ಯಾಸಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಯಾವಾಗಲೂ ಬೆಲೆ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ $ 25 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ.

• ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಊಟದ ವಿರಾಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಲೆಂಟೈನ್ಸ್ ಡೇಗೆ ಹೃದಯ ಆಕಾರದ ಕುಕೀಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿ.
• ಸೇಂಟ್ ಪ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ ಡೇಗೆ, ಹಸಿರು ಧರಿಸಿ. ಒಂದು ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆ ಸಮಿತಿ ಅಡುಗೆಯವರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ನ್ಡ್ ಗೋಮಾಂಸ, ಎಲೆಕೋಸು ಮತ್ತು ಬೇಯಿಸಿದ ಆಲೂಗಡ್ಡೆಗಳ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಊಟಕ್ಕೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಹಬ್ಬದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಗುಂಪು ಮಾರ್ಚ್ ಆಫ್ ಡೈಮ್ಸ್ಗೆ ಮೀಸಲಾದ ಹಣವನ್ನು ಬಾಟಲ್ ನೀರನ್ನು ಮಾರುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ರಜೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ರಜೆ ಆಚರಣೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳನ್ನು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡಬೇಕು.

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸ್ಪ್ರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಬೇಸಿಗೆ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಆಚರಿಸಿ

ಸ್ಪ್ರಿಂಗ್ ಮರಗಳನ್ನು, ಹುಲ್ಲು, ಬೆಳೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಾನಗಳನ್ನು ಹಸಿರು ಬಣ್ಣದಲ್ಲಿ ತರುತ್ತದೆ; ಹಳದಿ ಕೊಳದ ಹೂವುಗಳು, ಮೊಸಳೆಗಳು, ಡ್ಯಾಫಡಿಲ್ಗಳು, ಟುಲಿಪ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇತರ ವಸಂತ ಹೂವುಗಳು; ತಂಪಾದ ಸಂಜೆ ಮತ್ತು ಬೆಚ್ಚಗಿನ ದಿನಗಳು; ಗ್ರಾಡ್ಸ್ಗಾಗಿ ತೆರೆದ ಮನೆಗಳು; ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಹಕ್ಕಿಗಳ ಮರಳುವುದು; ಕೊಳದ ಬಳಿ ಹೆಬ್ಬಾತು ಗೂಡುಗಳು; ಬೇಬಿ ಬಾತುಕೋಳಿಗಳು, ಬೇಬಿ ಹೆಬ್ಬಾತುಗಳು, ಮತ್ತು ಮರಿಹುಳುಗಳು; ಉದ್ಯಾನದಿಂದ ಮೊದಲ ಬಾಕಿ; ಮಹಿಳಾ ಇತಿಹಾಸ ತಿಂಗಳ; ಎಪ್ರಿಲ್ ಮೂರ್ಖರ ದಿನ; ಭೂಮಿಯ ದಿನ; ಪಾಸೋವರ್; ಸಿನ್ಕೊ ಡೆ ಮೇಯೊ; ತಾಯಂದಿರ ದಿನ; ತಂದೆಯಂದಿರ ದಿನ; ಧ್ವಜ ದಿನ; ಈಸ್ಟರ್; ಸ್ಮಾರಕ ದಿನ, ಮತ್ತು ಆಚರಿಸಲು ಹಲವು ಕಾಲೋಚಿತ ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು.

ಬೇಸಿಗೆ ಹೂಬಿಡುವ ಮರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಹೂವಿನ ತೋಟಗಳನ್ನು ತರುತ್ತದೆ; ಬಿಸಿ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಬೆಚ್ಚಗಿನ ರಾತ್ರಿಗಳು; ಕಡಲತೀರದ ವಾಕಿಂಗ್; ಮರಳು ಕೋಟೆಗಳು; ಯುಎಸ್ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ದಿನ; ಪಟಾಕಿ; ಮೆರವಣಿಗೆಗಳು; ಕಾರ್ಮಿಕರ ದಿನ; ಎಲ್ಲೆಡೆ ರಜಾದಿನಗಳು; ಕಾಟೇಜ್ ತಂಗುವಿಕೆಗಳು, ಕಡಲತೀರದ ಬೆಂಕಿ, ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲೋಚಿತ ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳನ್ನು ಆಚರಿಸಲು.

ವಸಂತ ಮತ್ತು ಬೇಸಿಗೆ ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳ ಆಚರಣೆಗಾಗಿ ವಿವಿಧ ಸಂಘಟನೆಗಳ ತಂಡಗಳು ಈ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿವೆ.

• ನೌಕರರ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಈಸ್ಟರ್ ಎಗ್ ಹಂಟ್ ಅಥವಾ ರೋಲ್ ಅನ್ನು ನೀಡಿ. ಸ್ಪ್ರಿಂಗ್ ಗುಡೀಸ್ ಹೊಂದಿರುವ ಸಿಹಿ ಟೇಬಲ್ ಯಾವಾಗಲೂ ಯಶಸ್ಸು.
• ಸೀಡರ್ ಪಾಯಿಂಟ್ಗೆ ಪ್ರವಾಸಗಳು, ಆರು ಧ್ವಜಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಮನರಂಜನಾ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯಾನವನಗಳು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿವೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಬಸ್ ಅಥವಾ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಟ್ಯಾಬ್ ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದರೆ.
• ಬಿಯರ್ ಮತ್ತು ವೈನ್ನೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದೆ, ಆಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಆಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕಂಪನಿಯ ಪಿಕ್ನಿಕ್ಗಳು ​​ಮಕ್ಕಳಿಗಾಗಿ ಆಟಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ಲೇಸ್ಕೇಪ್ಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿತ ಗಾಲ್ಫ್ ಸ್ಕ್ರ್ಯಾಂಬಲ್ಗಳು, ಸಾಫ್ಟ್ ಬಾಲ್ ಆಟಗಳು, ಕುದುರೆ ಸವಾರಿಗಳು, ಮತ್ತು ಈಜುವುದು ನೌಕರರ ಜೊತೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಹಿಟ್ ಆಗಿದೆ.
• ನೌಕರರಿಗೆ ಹಾಟ್ ಡಾಗ್ ಅಥವಾ ಹ್ಯಾಂಬರ್ಗರ್ ರೋಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಹಿಡಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ಉತ್ತಮ, ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ತುಂಬುವ ಮಾಡಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ.

• ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಾನ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ನೌಕರರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಆಸ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಸಮುದಾಯ ಉದ್ಯಾನವನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಿ. ತಿರುಗುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಮಣ್ಣಿನ ಒದಗಿಸಿ.
• ಕುಟುಂಬ, ಸ್ನೇಹಿತರು, ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟಗಾರರಿಗಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಓಪನ್ ಹೌಸ್ ಅನ್ನು ಹಿಡಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ಬೆರಳಿನ ಆಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸಿ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಪ್ರವಾಸಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.
• ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯು ಕಳೆದುಹೋದ ಸಮಯದ ಗಾಯಗಳು ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಅಪಘಾತಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಾಲಾವಧಿಯನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆಯಾದರೂ ಕಂಪೆನಿಯ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಪಿಜ್ಜಾವನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.

• ಲೀಗ್ಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಕ್ರೀಡಾ ತಂಡಗಳ ರಚನೆಗೆ ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವ ಮತ್ತು ಸಹಾಯ. ಆಟಗಳು ಮತ್ತು ಪಂದ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹಾಜರಾತಿಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ. ಸಾಫ್ಟ್ಬಾಲ್, ಬೌಲಿಂಗ್, ಸಾಕರ್, ಗಾಲ್ಫ್, ಬ್ಯಾಸ್ಕೆಟ್ಬಾಲ್, ವಾಲಿಬಾಲ್ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕ್ರೀಡಾ ತಂಡಗಳು, ತಂಡವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತವೆ .
• ಮೂಕ ಹರಾಜುಗಳು, 50-50 ರಾಫೆಲ್ಗಳು, ಮಾರಾಟಗಾರರ ಉಡುಗೊರೆಗಳ ಸಂಗ್ರಹ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಗಳಿಸಿದ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಫ್ಲೈಯರ್ ಮೈಲುಗಳ ಮೂಲಕ ಖರೀದಿಸಿದ ಐಟಂಗಳ ರಾಫೆಲ್ ಮೂಲಕ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ. ಗಂಭೀರ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ದತ್ತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ದಾನ ಮಾಡಿ.

ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರು ಆಚರಣೆಯನ್ನು ಶ್ಲಾಘಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಧನಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದ ಪ್ರೇರಣೆಗೆ ಸೇರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ.