ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೃತಜ್ಞತೆಯ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು ಹೇಗೆ
ನೌಕರರನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಸಹ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ನಾಯಕರು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಬಾಸ್ ನೀವು ಮಾಡುವಷ್ಟು ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಎಂದು ಮೆಚ್ಚುತ್ತಾನೆ.
ನೌಕರರ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಹಣವನ್ನು ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಹೇಳಲು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ, ಅದು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮರೆತುಹೋಗುತ್ತದೆ. ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಎಂದಿಗೂ ಸಂಭವಿಸದಂತೆಯೇ ಇದೆ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳುವ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚನೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯಿಂದ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗಿವೆ. ಕ್ರಿಯೆ, ಕೊಡುಗೆ, ಅಥವಾ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯೊಂದನ್ನು ಧನ್ಯವಾದ ಟಿಪ್ಪಣಿ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಡ್ ಇದ್ದಾಗ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ವರ್ಧಿಸುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಲು ಕೆಳಗಿನ 40 ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.
ಸ್ಪೋಕನ್ ವರ್ಡ್ಸ್
- ಹೇಳಿ, ಹೇಗಾದರೂ, ಹೇಗಾದರೂ, ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ-ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಧನ್ಯವಾದ ಬಯಸುವಿರಾ? ಕೆಲಸದಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನೀಡಬೇಕೆಂಬುದು ಇಲ್ಲಿದೆ. ನೌಕರರಿಗೆ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಮತ್ತು ಮೆಚ್ಚುಗೆ ತರುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ಹೇಳಲು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ. ಉತ್ತಮ ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಗಮನಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ದೈನಂದಿನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಪ್ರಶಂಸನೀಯವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳುವ ಅಭ್ಯಾಸ. ನೀವು ಮತ್ತು ನೀವು ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ನೀವು ಸಂತೋಷವಾಗಿರುವಿರಿ.
ಹಣ
- ಬೇಸ್ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಿದೆ
- ಬೋನಸಸ್
- ಗಿಫ್ಟ್ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು
- ನಗದು ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು
ಬರೆದ ವರ್ಡ್ಸ್
- ಕೈಬರಹದ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಧನ್ಯವಾದಗಳು
- ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಡತದಲ್ಲಿ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಪತ್ರ
- ಸಂಭ್ರಮಾಚರಣೆ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಕೈಬರಹದ ಕಾರ್ಡ್ಗಳು
- ಉದ್ಯೋಗಿ ಬುಲೆಟಿನ್ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ
- ಕಂಪೆನಿ ಸುದ್ದಿಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ
ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಗಮನ
- ಅನೌಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ನಿಲ್ಲಿಸಿ
- ಆಗಾಗ್ಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರದರ್ಶನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿ-ಕನಿಷ್ಠ ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ
- ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರಶಂಸೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿ
- ಊಟಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ನೌಕರರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡಿ
- ಸಮಾವೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಸೆಮಿನಾರ್ಗಳಿಗೆ ಜನರನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ
- ಇಲಾಖೆಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಾವೇಶ ಅಥವಾ ಸೆಮಿನಾರ್ನಲ್ಲಿ ಅವರು ಕಲಿತ ವಿಷಯಗಳ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಕೇಳಿ
- ಲಿಖಿತ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ
- ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ
ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ
- ತಂಡಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಜ್ಜಾ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಊಟವನ್ನು ಖರೀದಿಸಿ
- ಕುಕೀಸ್, ಜೆಲಾಟೊ, ಡೆಲಿ ಟ್ರೇ, ಅಥವಾ ಹಣ್ಣಿನ ಬುಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು
- ಒಂದು ಐಸ್ ಕ್ರೀಮ್ ಮತ್ತು ಮೇಲೋಗರಗಳಿಗೆ ಬಾರ್ನಲ್ಲಿ ತರಿ
- ಒಂದು ವಾರದವರೆಗೆ ಪಾಪ್ಕಾರ್ನ್ ಯಂತ್ರವನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ನೀಡಿ
ಕೆಲಸ ಸ್ವತಃ
- ಅಡ್ಡ-ತರಬೇತಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ
- ಉದ್ಯೋಗಿ ಇಷ್ಟಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಇಷ್ಟಪಡದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ - ನಿಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ತಿಳಿದಿರುವುದು
- ಸಬಲೀಕರಣ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ
- ಪ್ರಮುಖ, ಬಾಹ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು ನೌಕರನಿಗೆ ಕೇಳಿ
- ನೌಕರನು ಇಲಾಖೆಯ ಸಮಿತಿಯ ಮೇಲೆ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿದ್ದಾನೆ
- ನೌಕರನಿಗೆ ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಸ್ವಂತ ಗುರಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ
- ಕಲ್ಪನೆ-ಪೀಳಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ಮಾಡುವಿಕೆ
ರೇಖಾಚಿತ್ರಗಳು
ನೀವು ರೇಖಾಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಬೆಳಕಿನ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾತ್ರ ಗೆಲ್ಲಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಆದರೆ ಮೋಜಿನ, ಮೋಜಿನ ರೇಖಾಚಿತ್ರಗಳು ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ಹೇಳುವ ಮಾರ್ಗಗಳಾಗಿವೆ.
- ಕಂಪನಿ ಲೋಗೊಡ್ ಸರಕು ಮತ್ತು ಇತರ ಅಗ್ಗದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಚಿತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಹೋಲ್ಡ್ ಮಾಡಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾರಾಟದ ಉತ್ಪನ್ನ, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ, ಯೋಜನೆ ಮುಗಿದಿದೆ, ಮಾರಾಟದ ಮುನ್ನಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಮುಂದಕ್ಕೆ
ಉಡುಗೊರೆಗಳು
- ಶರ್ಟ್ಗಳು, ಟೋಪಿಗಳು, ಮಗ್ಗಳು ಮತ್ತು ಜಾಕೆಟ್ಗಳು ಎಂಬ ಕಂಪನಿ ಲೋಗೊಗಳು
- ಸ್ಥಳೀಯ ಮಳಿಗೆಗಳಿಗೆ ಗಿಫ್ಟ್ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು
- ಕ್ಯಾಟಲಾಗ್ನಿಂದ ಐಟಂಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ
- ಮರ್ಚಂಡೈಸ್ಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಂಕಗಳನ್ನು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕಾಗಿ ಡ್ರಾಯಿಂಗ್ಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ
ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಗೌರವಗಳು
- ಗೋಡೆಯ ಅಥವಾ ಫೈಲ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಗಿತಗೊಳ್ಳಲು ಚೌಕಟ್ಟಿನ ಅಥವಾ ಅಸಂಘಟಿತ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು
- ಕೆತ್ತಿದ ದದ್ದುಗಳು
- ದೊಡ್ಡ ಕೆಲಸ ಪ್ರದೇಶ ಅಥವಾ ಕಚೇರಿ
- ಇನ್ನಷ್ಟು ಉತ್ತಮ ಸಾಧನಗಳು
- ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿರುವ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಿತಿ ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ
ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
- ನೋಡಿ: ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಂದ ಉತ್ತಮ ಲಾಭ ಪಡೆಯುವುದು? 120 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಿಚಾರಗಳ ಸಮಗ್ರ ಪಟ್ಟಿಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನುಕೂಲಕರ ಮತ್ತು ಇತರ ಉದಾರವಾದ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅಗ್ಗದ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಅವಕಾಶಗಳು.
ನಿಮ್ಮ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಕೊರತೆಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲವಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. ಈ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು 120 ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದಾಗ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವಂತಹ ಹಲವಾರು ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಹೀಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಯಶಸ್ಸು.
ಪ್ರಚೋದಿತ ನೌಕರರು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಹ್ಯಾಪಿ ಗ್ರಾಹಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗ್ರಾಹಕರು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಇದು ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳ ವಲಯವಾಗಿದೆ. ವೃತ್ತದ ತಿರುಗುವಿಕೆಯನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಭೋಗಿಗೆ ಹಾಪ್ ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಲು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸಲಹೆ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.