ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸುಲಭ, ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರು ನಕಾರಾತ್ಮಕ, ಕ್ರ್ಯಾಂಕಿ ಅಥವಾ ಕಷ್ಟಕರ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸಕಾರಾತ್ಮಕತೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಕಡೆ ನೋಡಲು ಮತ್ತು ದೂರು ತಪ್ಪಿಸಲು ನೌಕರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಳಸುವ ಪದಗಳು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು, ಹಾಗೆಯೇ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕೆ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಪ್ರತಿಫಲಿಸಬೇಕು.
ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಶಬ್ದಕೋಶವನ್ನು ಗ್ರಾಮ್ಯ, ಅಕ್ರೊನಿಮ್ಗಳು ಮತ್ತು "umm" ಅಥವಾ "ನಂತಹ" ಅಥವಾ "ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ" ಅಥವಾ "ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಾ" ಎಂಬಂತಹ ಹಲವು ಭರ್ತಿಸಾಮಾಗ್ರಿಗಳಿಂದ ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡರೆ ನೀವು ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತಿದ್ದರೆ ಉತ್ತಮ ಅನಿಸಿಕೆ ಮಾಡಲು.
ನೀವು ಸಂದರ್ಶನ ಮತ್ತು ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಮಾಡಿದಾಗ ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು
ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಸಂಪರ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸರಳವಾಗಿದೆ. ಇದು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಏನನ್ನೂ ತಪ್ಪಿಸಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನ, ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರು, ನಿಮ್ಮ ರಾಜಕೀಯ, ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಕುರಿತು ಸಂದರ್ಶಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂದರ್ಶಕರು "ನೀವು ಏನು ಭಾವೋದ್ರಿಕ್ತರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ ?" ಎಂಬಂತಹ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತೀರಿ , ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಮೊದಲು ತರಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡಿ.
ನಂತರ ಯಾವುದೇ ವಿಚಾರಣೆಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿ, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಲಭ್ಯತೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಂಪು ಧ್ವಜವನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಏಕೆಂದು ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್.
ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದೃಢವಾದ ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ.
ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಸಂಪರ್ಕಗಳೊಂದಿಗೆ, ಇದು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕೆ ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತಿದ್ದಾಗ ಅಥವಾ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದಾಗ, ಒಬ್ಬ ಸಂದರ್ಶಕರೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವ ಅದೇ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಇರಿಸಿ. ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.
ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರತಿ ಜಾಲಬಂಧ ಸಭೆಯು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಜಾಬ್ ಹುಡುಕಾಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಏನು ಹೇಳಬಾರದು
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾಡುವ ದೊಡ್ಡ ತಪ್ಪುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳಿಗೆ ಮುಂಚೆಯೇ ತಮ್ಮ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯದ ಮೇಲೆ ಹಲ್ಲುಜ್ಜುವುದು ಇಲ್ಲ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ ಮಾನದಂಡಗಳ ಮಾಲೀಕನೊಬ್ಬನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಮೂಲಭೂತ ಕೊರತೆಯಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ ನೀವು ಏನು ಹೇಳಬಾರದು? ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ಯೋಚಿಸಬೇಕಾದ ಪದಗಳು ಯಾವುವು? ಎರಡು ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿ ಬಳಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪದಗಳು ಮತ್ತು ಪದಗುಚ್ಛಗಳು.
ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಸಂಪರ್ಕದೊಂದಿಗಿನ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವಾಗ, ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳು ಇವೆ:
- ನನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತೇನೆ
- ನನ್ನ ಬಾಸ್ ಜೊತೆಗೆ ನಾನು ಸಿಗಲಿಲ್ಲ
- ಕಂಪನಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಸಹನೀಯವಾಗಿದ್ದವು
- ಅದು ನನ್ನ ಕೆಲಸವಲ್ಲ
- ನನಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣ ನೀಡಲಿಲ್ಲ
- ನನಗೆ ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ...
- ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು?
ದಿನನಿತ್ಯದ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಭಾಗವಾಗಿರುವ ಪದಗಳು ಸಹ ಇವೆ, ಆದರೆ ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲ. "ಅದ್ಭುತ" ಅಥವಾ "ಆದರೆ" ಸಹ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಹರಿವನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಬಹುದು.
ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ದೈನ್ಯತೆ ಮಾಡುವ ಕೆಲವು ಪದಗಳು ಮತ್ತು ಪದಗುಚ್ಛಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
- ವಾಸ್ತವವಾಗಿ
- ಆಹ್
- ಅದ್ಭುತ
- ಆದರೆ
- ಚಿಲ್
- ಹುಹ್
- ಹೌದು
- ನಾನು ಅರ್ಥ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ
- ನನಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ
- ನನಗೆ ನೆನಪಿಲ್ಲ
- ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರ
- ನಾನು ಅರ್ಥ
- ನಾನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದೆ
- ನಾನು ಅಲ್ಲ
- ರೀತಿಯ
- ಲೈಕ್
- ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ
- ಉಹ್
- ಉಹ್-ಹೂ
- ಓಹ್ ಓಹ್
- ಉಹ್-ಉಹ್
- ಉಮ್
- ನೀವು ಹುಡುಗರಿಗೆ
- ನಿನಗೆ ಗೊತ್ತು
- ನಾನು ಏನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ
ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಕೀಪಿಂಗ್ ಮಾಡುವ ಸಲಹೆಗಳು
ಫಿಲ್ಲರ್ ಪದಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಪದಕೋಶದಿಂದ ನೀವು ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕ ಬಳಸುವ ಅನಗತ್ಯ ಪದಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿದರೆ ನೀವು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ವೃತ್ತಿಪರ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸರಾಗವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಲಹೆ: ನೀವು ಮಾತನಾಡಲು ನೀವು ಕೇಳಿದರೆ, ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಫಿಲ್ಲರ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಕೇಳುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳಿಂದ ಅವುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವಲ್ಲಿ ಅದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಾಕರಣವನ್ನು ಬಳಸಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ವ್ಯವಹಾರ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಪ್ರಮುಖವಾದಲ್ಲಿ ನೀವು ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಅದು ನಿಜಕ್ಕೂ ಸತ್ಯವಾಗಿದೆ. ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಚರ್ಚೆ ನಡೆಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.
ಸುಳಿವು: ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ವಾಕ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುವುದು ಅಭ್ಯಾಸ . ನೀವು ಏನನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಅರ್ಥವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮಾತನಾಡುವ ಅಥವಾ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಕೇಳಿ. ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭ, ಅದು ಸುಲಭವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ತಕ್ಷಣವೇ ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಗಿಸುವಂತೆ ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಫ್ರೇಮ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಯಲು ಇದು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿದೆ.
ಸಲಹೆ: ನೀವು ಮಾತನಾಡುವ ಮೊದಲು ಎರಡನೇ ಅಥವಾ ಎರಡು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ. ನೀವು ಇದನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುವಾಗ ನೀವು ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ಗಮನಹರಿಸುವುದು ಸುಲಭವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಇದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕೀಪಿಂಗ್ ಸಲಹೆಗಳು
ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಮೋಸ ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೇಲೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮುಂದಿನ ಸುತ್ತಿನ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳಿಗೆ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಹೇಳಬಾರದು 25 ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.