ಆಹಾರದಿಂದ ಪರವಾಗಿದೆ: ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು
ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ನೌಕರರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಮತ್ತು ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕೆಂಬುದರ ಕುರಿತು ವಿಚಾರಗಳಿಗಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಿರಾ? ಅವಕಾಶಗಳು ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯಿಂದ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗಿವೆ.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಈ 40 ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ನೀವು ಕಾಳಜಿವಹಿಸುವಂತೆ ಹೇಳಲು ಈ 20 ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು.
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ನೀವು ಏನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು. ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮೆಚ್ಚುಗೆಗಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿವೆ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಪ್ರಾರಂಭದ ಹಂತದಲ್ಲಿಯೇ ನಿಮಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ನೌಕರರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು 10 ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗಗಳು
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ತೋರಿಸಲು ಹತ್ತು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ನೀವು ಯಾಕೆ ಮುಂದೆ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರ ದಿನವನ್ನು ಮಾಡಬಾರದು?
- ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸಿ. ನೀವು ಪ್ರಶಂಸನೀಯವಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ. ವಿವರಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಾಗಿನಿಂದ ಈ ಪ್ರಶಂಸೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾನೆ-ಕೇವಲ, "ನೀವು ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ". ಜನರಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದಾಗ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರು ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುವಂತಹ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತೀರಿ.
- ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಿ . ಅವರ ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿ. ಮತ್ತು, ಆಗಾಗ್ಗೆ ದಯವಿಟ್ಟು ಹೇಳುವುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಸಾಮಾಜಿಕ ನೈಸೆಟೀಸ್ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ. ಹೆಚ್ಚು ಮನೋಹರವಾದ, ಸಭ್ಯ, ನಾಗರಿಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಎಲ್ಲರಿಂದ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಪಡೆದಿದೆ.
- ಅವರ ಪ್ರಮುಖ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೇಳಿ. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬ, ಅವರ ಹವ್ಯಾಸ, ಅವರ ವಾರಾಂತ್ಯ ಅಥವಾ ಅವರು ಭಾಗವಹಿಸಿದ ವಿಶೇಷ ಘಟನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವೀಕೃತಿಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ. ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ಆಸಕ್ತಿಯು-ಜನರು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವಂತೆ ಮೂಗು-ಕಾಳಜಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುವ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ. "ಈ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಜಾನಿ ಅವರ ಪಂದ್ಯಾವಳಿ ಹೇಗೆ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿತು?" ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದರ ಮೂಲಕ ಈ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ.
- ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಆಫರ್ ಮಾಡಿ . ಕೆಲಸದ ಕವರೇಜ್ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಅನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿ ಆದ್ದರಿಂದ ಜನರು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಬಹುದು. ( ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎನ್ನುವುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ.)
- ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿ. ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಪಡೆದ ಉಡುಗೊರೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸೂಚಕವು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ದಿನವನ್ನು ಬೆಳಗಿಸುತ್ತದೆ. ಶುಭಾಶಯ ಪತ್ರವು ಒಂದೇ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದಂತಹ ವಿಶೇಷ ದಿನವನ್ನು ಆಚರಿಸಲು, ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾದಾಗ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದ ಸಾವು ಅನುಭವಿಸಿದಾಗ ನೀವು ಸಹಾನುಭೂತಿಯನ್ನು ನೀಡಲು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.
- ನೀವು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದಾದರೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಹಣ ನೀಡಿ. ವರ್ಷದ ಬೋನಸ್ಗಳು , ಹಾಜರಾತಿ ಲಾಭಾಂಶಗಳು, ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಬೋನಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಉಡುಗೊರೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು "ಧನ್ಯವಾದ" ಎಂದು ಹೇಳುವುದಾಗಿದೆ. ಟೆಕ್ ಸ್ಮಿತ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಮ್ಮ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನದ ಶೇಕಡಾವಾರು ವರ್ಷವನ್ನು ಬೋನಸ್ ಅಂತ್ಯಕ್ಕೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
- ಎಲ್ಲರೂ ಆಹಾರವನ್ನು ಮೆಚ್ಚುತ್ತಾರೆ. ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದಂದು ಊಟ ಮಾಡಲು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ. ನಿಮ್ಮ ಅತಿಥಿಗಳನ್ನು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ. ಅಥವಾ, ಆದೇಶ ನೀಡುವ ಪಿಜ್ಜಾ ಅಥವಾ ಕ್ಯಾಟರರ್ ಅಥವಾ ಊಟದ ಅಂಗಡಿಯಿಂದ ಊಟ. ಅದರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಗುರಿ ಮತ್ತು ಮಿತಿಮೀರಿದ ಪೂರೈಕೆದಾರರನ್ನು ಅದರ ಭರವಸೆಯ ಟೈಮ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಭೇಟಿಯಾದ ತಂಡಕ್ಕೆ ಬ್ರಂಚ್ ಅನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ.
- ಕಾಲೋಚಿತ ರಜೆಗಾಗಿ ಮೋಜಿನ ಸಂಪ್ರದಾಯವನ್ನು ರಚಿಸಿ. ರೆಕ್ಯುಲಾಲಾರ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವರ ರಹಸ್ಯ ಸಾಂಟಾ ಉಡುಗೊರೆ ವಿನಿಮಯಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತಾರೆ. ಜಾಬ್ ಶೋಧಕ ತಜ್ಞನಾದ ಅಲಿಸನ್ ಡೋಯ್ಲ್ ಅವರು ಸ್ಕಿಡ್ಮೋರ್ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡರು, ಅಲ್ಲಿ ಅವರ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆಗೆ ಅವರು ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಪಡೆದರು.
ಸ್ಕಾಲರ್ ಆಂಡರ್ಸನ್ ಮರ್ಸಿ ಕೇರ್ ಪ್ಲಾನ್ ನಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಲುಆನ್ ಜಾನ್ಸನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, "ನಾವು ಮಂಗಳವಾರ ಟ್ರೀಟ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಥ್ಯಾಂಕ್ಸ್ಗಿವಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ನಡುವೆ ಪ್ರತಿ ಮಂಗಳವಾರವನ್ನು ಆಚರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇತರ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಗೂಡಿ, ಆರೋಗ್ಯಕರ ಅಥವಾ ಭೋಜನಭರಿತ ಉಪಹಾರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು.ಇದು ಉತ್ತಮ ಮಿಕ್ಸರ್, ನಮ್ಮ ಪಾಕಶಾಲೆಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಬಿಲ್ಡರ್ ಅನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಅವಕಾಶ- ಸಕ್ಕರೆಯ ಏನೂ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ. - ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಟ್ರೀಟ್ ಮಾಡಿ. ಚೀಲಗಳು, ಡೊನುಟ್ಸ್ ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಕುಕೀಗಳು ಅಥವಾ ಕೇಕುಗಳಿವೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಬೇಯಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಂತಹ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಭಾರಿ ಹಿಟ್ ಆಗಿವೆ. (ನೀವು ಐಸ್ ಕ್ರೀಂ ಶಂಕುಗಳಲ್ಲಿ ಬೇಯಿಸುವ ಕೇಕುಗಳಿವೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಿರಾ? ಜನರು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾರೆ.) ಮತ್ತೊಂದು ಹಿಟ್? ಚಾಕೊಲೇಟ್-ಚಾಕೊಲೇಟ್ ಏನನ್ನಾದರೂ ತರಲು.
- ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಜನರು ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಡ್ಡ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿದ ವಿಶೇಷ ಸಮಿತಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಾಜರಾಗಲು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಮತ್ತು ಲೋಕೋಪಕಾರಿ ಘಟನೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಘಟನೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಹಾಜರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು? ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರಿಗೆ ಅವಕಾಶದ ಸಂಪತ್ತನ್ನು ಹರಡಿ. ಅವರು ಈ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಶ್ಲಾಘಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ತೋರಿಸಲು ನನ್ನ ಹತ್ತು ವಿಧಾನಗಳು ಇವು. ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿ. ನೂರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಕಲ್ಪನೆಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹುಡುಕುವವರೆಗೆ ಕಾಯುತ್ತಿವೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರೇರಣೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕ, ಉತ್ಪಾದಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವಲ್ಲಿ ಅವರು ನಿಮಗೆ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ತರುತ್ತಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಹೊರಗಿಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಅದು ವಿರಳ ಸರಕು. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ವಿನಾಯಿತಿ ಮಾಡಿ. ನೌಕರರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕೃತಜ್ಞತೆ ಮತ್ತು ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅವಕಾಶವನ್ನೂ ಬಳಸಿ.