ಮಿಲಿಟರಿ ಎನ್ಲೈಸ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಮರು-ನೋಂದಣಿ ಬೋನಸ್ಗಳು ಯಾವುವು?

ಸೈನ್ಯವು ಎನ್ಲಿಸ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಬೋನಸಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ನೇಮಕವನ್ನು ಹೇಗೆ ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ

ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ನೌಕರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗಳು ಸೇರ್ಪಡೆ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಇವುಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಿಲಿಟರಿ ವಿಶೇಷತೆಗಳಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕರಿಂದ ಆರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿರುವ ವಿನಿಮಯ ಹಣದ ಮೊತ್ತಗಳಾಗಿವೆ. ಸೈನ್ಯವು ಎರಡು ಮತ್ತು ಮೂರು ವರ್ಷದ ಸೇರ್ಪಡೆಗಳಿಗಾಗಿ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಬೋನಾಸಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ಮಿಲಿಟರಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತಿದೆ

ಕೆಲವು ಮಿಲಿಟರಿ ವಿಶೇಷತೆಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿವೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿವೆ.

ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಎರಡು ಕೆಲಸವೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಕೆಲಸವು ಸರಳವಾಗಿ ಆಕರ್ಷಕವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಮೊದಲ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿಲ್ದಾಣದಲ್ಲಿ ಆಗಮಿಸಿದಾಗ ಆರಂಭಿಕ ತರಬೇತಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ (ಪ್ರಾಥಮಿಕ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿ) ಒಮ್ಮೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಸೇವೆಗಳು ಇಡೀ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಒಂದು ಭಾರೀ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಇತರ ಸೇವೆಗಳು ಮೊದಲ ಸುಂಕದ ನಿಲ್ದಾಣದಲ್ಲಿ ಆಗಮನದ ಮೇಲೆ ಸೇರ್ಪಡೆ ಬೋನಸ್ನ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಆಯವ್ಯಯದ ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ ಉಳಿದಿರುವ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತವೆ.

ಒಂದು ವೇಳೆ ನೇಮಕಾತಿ ತಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಗುತ್ತಿಗೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವರು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ವಿಫಲವಾದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬೋನಸ್ನ ಯಾವುದೇ "ತಿಳಿಯದ" ಭಾಗವನ್ನು ಅವರು ಹಿಂತಿರುಗಿಸಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ $ 8,000 ನಷ್ಟು ಸೇರ್ಪಡೆ ಬೋನಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಂಡರೆ ಮತ್ತು ಮೊದಲ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವೈದ್ಯಕೀಯವಾಗಿ ಅನರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವನು / ಅವಳು ಎರಡನೆಯ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಬೋನಸ್ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ .

ಬೋನಸ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಪುನಃ-ಸೇರಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ ಮರು ಸೇರ್ಪಡೆ ಬೋನಸ್ಗಳು ಮಿಲಿಟರಿ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮರು ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳಲು ಸೈನ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಲೋಭನೆಗೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇದು ಕೆಲಸದ ಕಷ್ಟ ಅಥವಾ ಅನಾಕರ್ಷಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿದೆ ನಾಗರಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ.

"ಮರು-ಸೇರ್ಪಡೆ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ" ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ "ಮಲ್ಟಿಪ್ಲೈಯರ್ಗಳು" ಮರು-ಸೇರ್ಪಡೆ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತವೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆರು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸೇವೆ ಹೊಂದಿರುವವರು ಎಂದರೆ ವಲಯ ಎ. ಒಂದು ಕೆಲಸವು ಜೋನ್ A ಗಾಗಿ 3 ನ ಮರು-ಸೇರ್ಪಡೆ ಬೋನಸ್ ಮಲ್ಟಿಪ್ಲೈಯರ್ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಇದರರ್ಥ ಆರು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ಮರು-ಎನ್ಲೈಸಿಂಗ್ ಅವರ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು 3 ರಂತೆ ಗುಣಿಸುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಅವರು ಮರು-ಎನ್ಲಿಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಗುಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಫಾರ್, ಮತ್ತು ಇದು ತಮ್ಮ ಮರು ಸೇರ್ಪಡೆ ಬೋನಸ್ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಎಂದು.

ಮರು-ಸೇರಿಸುವಿಕೆಯ ಬೋನಸ್ನ 50 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮೊತ್ತವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮರು-ಸೇರ್ಪಡೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಉಳಿದಂತೆ ಸೇರ್ಪಡೆ ಅವಧಿಯ ಉಳಿದ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಮಾನ ವಾರ್ಷಿಕ ಕಂತುಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೇರ್ಪಡೆ ಬೋನಸ್ಗಳಂತೆ, ಸದಸ್ಯರು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮರು-ಸೇರ್ಪಡೆ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ವಿಫಲವಾದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಬೋನಸ್ನ ಯಾವುದೇ "ಅರಿಯದ" ಭಾಗವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಬೇಕು.

ಸೇರ್ಪಡೆ ಬೋನಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಮರು-ಸೇರ್ಪಡೆ ಬೋನಸ್ಗಳೆರಡೂ ಒಂದು ವಿನಾಯಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ತೆರಿಗೆಯ ಆದಾಯಗಳಾಗಿವೆ. ನೀವು ಒಂದು ಯುದ್ಧ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಮರು ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಮರು-ಸೇರಿಸುವಿಕೆ ಬೋನಸ್ಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದರೆ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಬೋನಸ್ ಮೊತ್ತವು ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಓದಿಗಾಗಿ

ಎನ್ಲೈಸ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್ಸ್ ಮತ್ತು ಎನ್ಲೈಸ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಇನ್ಸೆಂಟಿವ್ಸ್