ಅಂತರ್ಮುಖಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಜಾಬ್ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಸಲಹೆಗಳು

ಪರಿಚಯಗಳು. ಅನೇಕ ಹೊಸ ಜನರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುವುದು. ಓರಿಯಂಟೇಶನ್ ಗುಂಪುಗಳು. ದೊಡ್ಡ ಸ್ವಾಗತ ಉಪಾಹಾರದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ. ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ದಿನಗಳು ಅಗಾಧವಾಗಿ ಮತ್ತು ಬೆದರಿಸುವಂತಾಗಬಹುದು. ಅದು ಯಾರಿಗಾದರೂ ಸತ್ಯವಾಗಿದೆ-ಆದರೆ ಅಂತರ್ಮುಖಿಗಳಾದ , ಒಬ್ಬರ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಆಕರ್ಷಿತರಾಗಲು ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪುಗಳಿಂದ ದೂರವಿರುವಾಗ, ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಬೆದರಿಕೆಗೊಳಿಸುವ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು.

ಅಂತರ್ಮುಖಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಜಾಬ್ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಸಲಹೆಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ವಾರದ ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ನೀವು ಅಂತರ್ಮುಖಿಯಾಗಿದ್ದರೂ, ಒಂದು ಬಿಟ್ ನಾಚಿಕೆಯಾಗಲಿ, ಅಥವಾ ಹೊಸ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ನರಮಂಡಲವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ತಂತ್ರದ ತಂತ್ರಗಳು.

ಹೌದು ಹೌದು-ಆದರೆ ತುಂಬಾ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿ

ಇದು ಎರಡು ವಿಪರೀತಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಲೋಭನಗೊಳಿಸಬಹುದು: ಕಛೇರಿಯ ಸಾಫ್ಟ್ಬಾಲ್ ಲೀಗ್ಗೆ ಸೇರಲು ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ ಆಮಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಪಾನೀಯಗಳಿಂದ ಕಾಫಿಗೆ ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ ಊಟಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿ ಆಮಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಹೌದು ಎಂದು ಹೇಳುವುದು. ಸಂತೋಷದ ಮಾಧ್ಯಮವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿ: ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೌದು ಎಂದು ಹೇಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಆರಾಮ ವಲಯದ ಹೊರಗೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿ.

ನೀವು ಕ್ರೀಡೆಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದರೆ, ಮುಂದೆ ಹೋಗಿ ಮತ್ತು ಸಾಫ್ಟ್ಬಾಲ್ ಲೀಗ್ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸ್ವಾಗತ ಊಟಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗಲು, ಮತ್ತು ನೀವು ಆಹ್ವಾನಿಸಿದ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ಕೆಲಸ-ಸಂಬಂಧಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸೇರಲು ಗುರಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ. ನೀವೇ ಹೆಚ್ಚು ಬುಕ್ಮಾರ್ಕ್ ಮಾಡದಿರಲು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದಿರಿ-ಸೋಮವಾರ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ನೀವು ಹೌದು ಎಂದು ಹೇಳಿದರೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಂಗಳವಾರ ಮತ್ತು ಬುಧವಾರ ರಾತ್ರಿ ನೀಡುವುದು.

ಒನ್-ಆನ್-ಒನ್ಗಾಗಿ ಗುರಿ

ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು, ಸಣ್ಣ ಕೂಟಗಳ ಕಡೆಗೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು. ಜೊತೆಗಾರರನ್ನು ಕಾಫಿಗೆ ಆಹ್ವಾನಿಸಿ ಅಥವಾ ಊಟಕ್ಕೆ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಗುಂಪನ್ನು ಸೇರಲು. ದೊಡ್ಡ ಸ್ವಾಗತ ಊಟದಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಅಥವಾ ಹೊಸ ಸೇರ್ಪಡೆಗಾರರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯುವ ಯಾವುದೇ ತಂತ್ರದ ಮಾರ್ಗಗಳಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲೂ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಜನರ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪಿನ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದರೂ ಕೂಡ, ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ಜನರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಮಾತನಾಡುವುದರ ಮೂಲಕ ನೀವು ಅದನ್ನು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿಸಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಪರಿಚಯವನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ

ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿರುವುದರಿಂದ ಅಂತರ್ಮುಖಿಗಳಿಗೆ ಅಹಿತಕರ ಸ್ಥಾನವಾಗಬಹುದು-ಅಥವಾ ಯಾರನ್ನಾದರೂ, ನಿಜವಾಗಿಯೂ, ಯಾರು ಕೇಂದ್ರಬಿಂದುವಾಗಬೇಕೆಂದು ಆರಾಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಒಂದು ಹೊಸ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ದಿನ ಮೊದಲು , ತಂಡ-ವ್ಯಾಪಕ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸುವಂತಹ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಯೋಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಯೋಜಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸದ ಒಂದು ಅವಲೋಕನವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಹವ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿವರಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ.

ಖಾಸಗಿ ಸ್ಪಾಟ್ ಹುಡುಕಿ

ತೆರೆದ ಮಹಡಿ ಯೋಜನೆಗಳೊಂದಿಗಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಚೇರಿಯೂ ಸಹ-ವೈದ್ಯರೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಭಾಷಣೆಗಾಗಿ, ಒಂದು-ಮೇಲೆ-ಒಂದು-ಸಭೆಗಳು ಅಥವಾ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಶಾಂತ ಸ್ಥಾನ ಹೊಂದಿದೆ. ನೀವು ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕಾಗಿದೆ: ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಶಾಂತ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಕೇಳಿ. ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ಹಬ್ಬಬ್ನಿಂದ ದೂರ ಅಡಗಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ವಿವರ-ಉದ್ದೇಶಿತ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಪೂರ್ಣ ಗಮನ ಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು.

ನಿಮಗಾಗಿ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ

ವಾರಕ್ಕೆ ಒಂದು ದಿನದ ಕೆಲಸದ ಮನೆಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದೇ? ನೀವು ಕಚೇರಿ ಬಾಗಿಲು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ? ಈ ವಿಧದ ಸೌಕರ್ಯಗಳು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸುದೀರ್ಘ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಐಷಾರಾಮಿಗಳಾಗಿರಬಹುದು. ದೊಡ್ಡ ಸಭೆಗಳಿಂದ ಮತ್ತು ಹತ್ತಿರದ ಮಾತುಕತೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಿಫ್ರೆಶ್ ಮಾಡಲು, ಕಚೇರಿಯ ಹೊರಗೆ ನಿಮ್ಮ ಏಕ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುವ ಇತರ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಅದು ಕೆಲಸಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ಕೆಲಸದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ತಲುಪಬಹುದು ಅಥವಾ ತಡವಾಗಿ ನಿರ್ಗಮಿಸಬಹುದು. ಅಥವಾ, ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳ ಸಾಲಿಟ್ಯೂಡ್ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಲು ಹತ್ತಿರದ ಪಾರ್ಕ್ ಅಥವಾ ಕಾಫಿ ಶಾಪ್ ಅನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹುಡುಕಿ.

ನಿಮ್ಮ ಮೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸ ಶೈಲಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ

ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ದೊಡ್ಡ ವ್ಯವಹಾರ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಲು ಮುಕ್ತವಾಗಿರಿ.

ದೊಡ್ಡ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಸ್ತಬ್ಧವಾಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಾಗಲೇ ನೀವು ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನೀವು ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಪರಿಚಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಇದನ್ನು ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು.