ಹೊಸ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಸಲಹೆ

ನಿಮ್ಮ ಜಾಹೀರಾತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು

ರಾತ್ರಿಯ ದಿನ ಮತ್ತು ಬ್ಲ್ಯಾಕ್ ಶುಕ್ರವಾರ ಥ್ಯಾಂಕ್ಸ್ಗಿವಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಂದು ಹೊಸ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಇದು ಸಂಭವಿಸಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ವಿಧಾನಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ಮುಖ್ಯ ಮೂರು:

• ನೀವು ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಹೊಸ ಬಾಸ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿ
• ನೀವು ಬಡ್ತಿ ಪಡೆದು ಹೊಸ ಬಾಸ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿ
• ನೀವು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ

ಮೊದಲ ಎರಡು ಲೇಖನಗಳು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿದೆ, ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಪಕ್ಷ, ಅವುಗಳು ಬರುವಂತೆ ಕಾಣುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ತಯಾರಿಸಬಹುದು.

ಆದರೆ ಮೂರನೇ, ಇದು ಬೇರೆ ಕಥೆ. ಹೊಸ ಬಾಸ್ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಹಲವು ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಸಮಾನವಾಗಿ ಅಸಮರ್ಥರಾಗಬಹುದು. ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್, ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕ , ಹೊಸ ರಕ್ತಕ್ಕಾಗಿ ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆ ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ವಿಲೀನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಖಾತೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಅಥವಾ ಸಿಡಿಗೆ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಯಾರಾದರೂ ಬದಲಿಗೆ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತಾನೆ.

ಜಾಹೀರಾತು ಏಜೆನ್ಸಿ ವಹಿವಾಟಿನ ವಾಸ್ತವತೆಗಳು

ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಮೇಲಿನ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಅಪರೂಪ. ಆದರೆ ಜಾಹೀರಾತುಗಳಲ್ಲಿ, ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕ ಆಡಳಿತ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತವೆ. ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ವಿಲೀನಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ವಿಲೀನಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಮತ್ತೆ ವಿಲೀನಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಸೃಜನಶೀಲ ಜನರು ಹೊರಬಂದರು ಮತ್ತು ಬದಲಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ. ಇತರರು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯ ಸೃಜನಶೀಲ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಕ್ಕಾಗಿ "ಹೊರಡೋಣ" ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ವಹಿವಾಟು ಉದ್ಯಮವು ವಹಿವಾಟಿನ ಮೇಲೆ ನರಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಹೊಸ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳುವಾಗ, ಈಗ ನೀವು ಹಡಗಿನಲ್ಲಿ ಚಲಿಸುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಮಹಿಳೆ ಬಗ್ಗೆ ಕಳವಳಗಳು ಮತ್ತು ಹಿಂಜರಿಕೆಯಿಂದ ಕೂಡಿದಿರಿ. ಆದರೆ ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಕೊನೆಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಚಿಂತೆ, ಮತಿವಿಕಲ್ಪ, ಮತ್ತು ಗಾಸಿಪ್ ಹೀಗೆ ಬರುವುದು.

ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯು ಅನಿವಾರ್ಯ, ಮತ್ತು ನಾವು ಅದನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ಅದನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ದಿ ನ್ಯೂಸ್ ಬಾಸ್ ಹ್ಯಾವ್

ನಿಮ್ಮ (ಮತ್ತು ಇತರರ) ಪರವಾಗಿ ಹೊಸ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳಿವೆ, ಮತ್ತು ಈ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮಾಡಲು ನೀವು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಬಹುದಾದ ವಿಷಯಗಳು ಸಹ ಇವೆ.

ಇಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಇದು ಹೊಸ ಆಡಳಿತದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲಿ.

1. ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಬಾಸ್ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಪ್ರತಿ ಅವಕಾಶ ನೀಡಿ
   ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಬಾಸ್ ದೊಡ್ಡ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನೀವು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು, ಅಥವಾ ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಆದರೆ ಅವಕಾಶಗಳು, ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ ಈ ಯೋಜನೆಗಳು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗುತ್ತವೆ. ಅವರು ಆಗಮಿಸುವ ಮೊದಲು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತಿಲ್ಲವಾದರೆ, ದೊಡ್ಡ ಹಡಗಿನ ಸುತ್ತಲೂ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
2. ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರಾಗಿರಿ
   ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಬಾಸ್ಗೆ ಸುಳ್ಳು, ನೀವು ನಿನಗೆ ಸುಳ್ಳು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ಪ್ರಸಕ್ತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಾಜಾ, ವಾಯು ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳನ್ನು (ನಕಾರಾತ್ಮಕ ನ್ಯಾನ್ಸಿ ಇಲ್ಲದೆ) ಆರಂಭಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಕುರಿತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಇರುವುದು ಉತ್ತಮ ಸಮಯ.
3. ಗೌರವದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮಾಡಿ
   ಸ್ಮಾರಾಸಿಸ್ ಮತ್ತು ಗುಳ್ಳೆಗಳು ದೂರವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಸ್ನಾರ್ಕಿ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಅವರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಅಸಹ್ಯತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಸಮಯ ಅಲ್ಲ. ನೀವು ಇತರ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಇದ್ದಂತೆ ಗೌರವಾನ್ವಿತರಾಗಿರಿ. ಮತ್ತು ಇದು ಅವರ ಬಟ್ ಮುತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಯಕೆ ತಡೆಯುವ ಅರ್ಥ. ಅದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
4. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನೀವು ಇರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಿ
   ಅವರು ಹೊಸ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಹೊಸ ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನವಾದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ಜನರಿದ್ದಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೊಳಪು ಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ ಮಾತ್ರ, ಅವರು ಕೆಳಗೆ ಎಲ್ಲರೂ ಸಹ ಹೊಳೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರಿಗೆ ವಿರಾಮ ನೀಡಿ!

1. ನೀವೇ ಸರಿಯಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ
   ನಿಮ್ಮ ಕಿರುಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಮರೆಮಾಚುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಬಾಸ್ಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಸ್ತಬ್ಧ ಮೌಸ್ ಅಥವಾ ಮಣ್ಣಿನ ಕಡ್ಡಿ ಎಂದು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಹೌದು, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಕಾರ್ಯನಿರತವಾಗಿರುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಯಾವಾಗಲೂ 10 ನಿಮಿಷಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಒಳ್ಳೆಯ ಬಾಸ್ ನಿಮಗೆ ಹೇಗಾದರೂ ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ. ಆದರೆ ಕೆಲವು ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಭೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು ಯಾಕೆ?
2. ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ
   ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಬಾಸ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ, ಅಥವಾ ಮುಗಿದ comps ಬದಲಿಗೆ ರೇಖಾಚಿತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು. ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಬಾಸ್ ಬಹುತೇಕ ವಿಭಿನ್ನ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ. "ಅದು ಹೇಗೆ ಮುಗಿದಿದೆ" ಎಂದು ಹೇಳುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವಾಗ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹೊಸ ವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಸರಿಹೊಂದಬೇಕು.

ಹೊಸ ಬಾಸ್ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಮಾಡಬಾರದ ಪಟ್ಟಿ

ಈ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿನ ಐಟಂಗಳು ಯಾವುದೇ ವಿವರಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಸುಲಭವಾದ ದೋಷಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.

ಸೂಕ್ತ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಖಚಿತವಾಗಿರುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಈ ಬಲೆಗಳಿಗೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ.

1. ಅವರನ್ನು ಬೇರೆಡೆಗೆ ಒಯ್ಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ ಅಥವಾ ಒನ್-ಅಪ್ ಮಾಡಿ.
2. ಅವರು ಮಾಡಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲವೆಂದು ಯೋಚಿಸಬೇಡಿ.
3. ಹೀರಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ; ಇದು ಮನವಿ ಮಾಡಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದು ತುಂಬಾ ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
4. ಅವರು ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿರ್ಧಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಅನುಮಾನವಿರಬೇಡಿ.
5. ತಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಬೇಡಿ.
6. ರಾತ್ರಿಯ ರಾತ್ರಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ; ಎದುರಿಸಲು ಹಲವು ಸೂತ್ರದ ಬೊಂಬೆಗಳು ಇವೆ.
7. ಪ್ರತಿ ಕಳವಳಕ್ಕಾಗಿ ಹೊಸ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನನ್ನು ಧ್ವನಿಯ ಬೋರ್ಡ್ ಆಗಿ ಬಳಸಬೇಡಿ.
8. ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಗಾಸಿಪ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಡಿ. ಕರ್ಮ ನಿಮಗೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ.
9. ಅದೇ ಮಂದ ಗಂಟೆಗಳಿಲ್ಲ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಬನ್ನಿ; ತಡವಾಗಿ ಬಿಡಿ.
10. ಪ್ರಚಾರ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ; ಅದು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.