ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಪಾದಗಳನ್ನು ಬರ್ನಿಂಗ್ ತಪ್ಪಿಸಲು ಹೇಗೆ

ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ 5 ಸುಳಿವುಗಳು ಮತ್ತು ವಿಷಾದದಿಂದ ಅಲ್ಲ

ಅನೇಕ ಜನರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿಯೇ ಉಳಿಯುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಬಿಟ್ಟುಹೋದ ಹೊತ್ತಿಗೆ , ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ನೌಕರರು ಬರ್ನಿಂಗ್ ಸೇತುವೆಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಳೆಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಇದು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.

ಇದು ಕೆಟ್ಟ ಸುದ್ದಿಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಜನರನ್ನು ನೀವು ಮತ್ತೆ ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ ಇಲ್ಲವೇ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬಿಟ್ಟರೆ ನೀವು ಇನ್ನೂ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಯಾಕೆ? ನೀವು ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು, "ನಾನು ಶ್ರೇಷ್ಠ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರೈಸಿದೆ, ಹಾಗಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿ ನನಗೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ." ಹೌದು, ಉದ್ಯೋಗ ಬೇಟೆಯ ಕುರಿತು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಕರೆಯುವುದಿಲ್ಲ-ಏಕೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬೇಟೆ ಗೌಪ್ಯವಾಗಿಡುತ್ತಾರೆ.

ಅವರು ಯಾರು ಕರೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ? ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಬಾಸ್. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಈ ಬಾಸ್ನ ಉಲ್ಲೇಖ ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ , ಆದರೆ ಮುಂದಿನದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖ ಬೇಕು . ನೇಮಕಾತಿಗಾರರು ಮತ್ತು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಅವರು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ-ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕರೆಯಬಹುದು. ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಜನರನ್ನು ಮಾತ್ರ ಕರೆಯಬಹುದು , ಅಥವಾ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಕರೆಯಬಹುದು. ನೀವು ಅದನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

ನೀವು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗದ ಮತ್ತೊಂದು ವಿಷಯ? ಯಾರು ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ದ್ವೇಷಿಸಬಾರದು, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಎಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬ ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಏನು? ನೀವು ಯಾರೊಂದಿಗೂ ಮಾತಾಡದಿರುವ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ ಬಗ್ಗೆ ಏನು?

ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ದಿನದಂದು ನೀವು ಮೂರ್ಖತನವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅವನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯುವಿರಿ ಮತ್ತು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ, ಅವರು ಆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ. ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕನು ಹೇಳುತ್ತಾನೆ , "ಹೇ, ಜೋ, ನೀವು ಆಕ್ಮೆ ಕಾರ್ಪ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ನಿಮಗೆ ಜೇನ್ ಡೋ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ?"

ಮತ್ತು ಜೋ ಹೇಳುವುದನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದಿರುವಿರಾ? ಜೋ ಇವರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲಿಲ್ಲವೇ?

"ನಾನು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾನು ಅಲ್ಲಿದ್ದಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ನಾನು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ."

ಇಲ್ಲ, ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದರು, "ಓ ನನ್ನ ಪದ, ಅವರು ಯಾವುದೇ ನೋಟೀಸ್ ನೀಡದೆ ಬಿಟ್ಟು ಕಂಪನಿಯು ಸ್ಪಿನ್ ಆಗಿ ಎಸೆದರು. ಒಂದು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಭೆಗಾಗಿ ತೋರಿಸಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಕೇಳಿದೆ ಮತ್ತು ಅವಳು ಬಿಟ್ಟುಬಿಟ್ಟಿದ್ದಳು ಮತ್ತು ಯಾರೊಬ್ಬರೂ ತಯಾರಿಸಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದರ ಕಾರಣದಿಂದ ಅವರು ಒಂದು ಖಾತೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರು. "ಹೌದು, ಜೋ ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹೋಗುತ್ತಿಲ್ಲ.

ಹಾಗಾಗಿ, ಸೇತುವೆಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವುದನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ? ಇಲ್ಲಿ ಐದು ಸಲಹೆಗಳಿವೆ.

ಸರಿಯಾದ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿ

ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಬಹುತೇಕ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ , ಅದು ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆಯಾಗಿದೆ . ಈ ಎರಡು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಯಾವುದೇ ರಜೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ಸಂಧಿಸಿದ ರಜಾದಿನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಯೋಚಿಸಬೇಡಿ.

ನೀವು ನೋಟೀಸ್ ನೀಡಿದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ರಜಾದಿನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾಡಿದರೂ ಸಹ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ನೋಟೀಸ್ನ ಭಾಗವಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮುಂದೆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ತೊರೆಯುವುದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಬಾಯಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಟ್ಟ ರುಚಿಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿರಿ

ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕವಾಗಿ, ಮುಂದಿನ ಅವಧಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಉದ್ದೇಶ ಸೂಚನೆಯ ಅವಧಿಯ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿಮ್ಮ ನೋಟೀಸ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಸದನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ದಾಖಲಿಸಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲಾ ದಿನನಿತ್ಯದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಬಹುಶಃ ತಿಳಿದಿಲ್ಲವೆಂದು ನೆನಪಿಡಿ.

ನೀವು ನಿರ್ಗಮಿಸುವಾಗ ನಿಮಗಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳು:

• ನಿಯಮಿತ ವರದಿಗಳು
• ನೀವು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಎಲ್ಲದರ ಪಾಸ್ವರ್ಡ್ಗಳು
• ಗ್ರಾಹಕ ಪಟ್ಟಿಗಳು
• ಈಗಾಗಲೇ ನಿಗದಿತ ಸಭೆಗಳು
• ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಸ್ಥಿತಿ
• ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು

ಈ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಸುಗಮ ಪರಿವರ್ತನೆಗೆ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ . ಹಿಂದೆ ಇರುವವರಿಗೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಅವರು ನಿಮಗೆ ವಿನೋದವಾಗಿ ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಕೊನೆಯವರೆಗೂ ಕೆಲಸ

ಹೌದು, ನಿಮಗೆ ಎರಡು ವಾರಗಳು ಉಳಿದಿವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಉಪಾಹಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಈ ಭಯಾನಕ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಹೊರಬರುವುದನ್ನು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಖುಷಿಪಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಚಾಟ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವಿರಿ . ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ?

ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ತಡವಾಗಿ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿಲ್ಲ. ಅದ್ಭುತ ಪರಿಹಾರದೊಂದಿಗೆ ಮುಂಬರುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ದಿನವನ್ನು ಉಳಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ನೀವು ಗಮನಿಸಿದಾಗ ನೀವು ಒಟ್ಟು ಸಡಿಲವಾಗಿ ಹೇಗೆ ತಿರುಗಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ದಿನದ ಮೊದಲು ನೀವು ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಸೇತುವೆ ಸುಟ್ಟುಹೋಗಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಬಗ್ಗೆ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉಳಿಯಿರಿ

ಜನರು ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಹೊರಡುವ ದೊಡ್ಡ ಕಾರಣ ಹಣವಲ್ಲ ಅಥವಾ ಸಮಯವನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ (ಆದಾಗ್ಯೂ ಅದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅದರ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ), ಆದರೆ ಬಾಸ್ ಅವರೊಂದಿಗಿನ ಅವರ ಸಂಬಂಧ . ಎಲ್ಲರೂ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ನೀವು ಬಿಡುಗಡೆಯಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಭಯಂಕರ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷವಾಗಿರಲು ನೀವು ನಟಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ .

ಆದರೆ ನೀವು ನಟಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ಜನರು ಕೇಳಿದಾಗ, "ಯಾವಾಗಲೂ ಹೊಸ ಸವಾಲುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಉತ್ಸುಕನಾಗಿದ್ದೇನೆ, ಆದರೆ ಈ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಮತ್ತು ನನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಾನು ತುಂಬಾ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಉತ್ತರ ಯಾವಾಗಲೂ ಇರುತ್ತದೆ. -ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯೊಂದಿಗೆ ಭೋಜನಕೂಟದಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.

ಆ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಪರ್ಕಗಳು-ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿರಿ

ನೀವು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಹೋದ ನಂತರವೂ ಸೇತುವೆಯನ್ನು ಸುಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಹೇಗೆ? ನಿಮ್ಮ ನೆಟ್ವರ್ಕ್. ಕೆಲವು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಬಾಸ್ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ , ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉಳಿಯಬೇಕು.

ಇತರ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ, ನೀವು ಈ ಜನರಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಮತ್ತೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು. ಸ್ನೇಹಿತನ ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಪೋಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಬಾಸ್ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಒಂದು ಸ್ನೈಡ್ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ? ಅಲ್ಲದೆ, ಅವರ ಭದ್ರತೆ ಸ್ನೇಹಿತರ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸ್ನೇಹಿತರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರೊಂದಿಗೆ ಸ್ನೇಹಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಫೇಸ್ಬುಕ್ನ ಕ್ರಮಾವಳಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿ ಫೀಡ್ನಲ್ಲಿ ಆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹಾಕಿದ ಕಾರಣ ನೀವು ಆಕ್ ಕಾರ್ಪ್ ಅನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ಅದು ಅವಳು ಬಹಳಷ್ಟು ಬಗ್ಗೆ ಮಾತಾಡುವ ಸಂಗತಿ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ. ಓಹ್.

ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ನಲ್ಲಿರುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿರಬಹುದೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ನೋಡಿದರೆ, "ನೀವು ಈ ಬಿಳಿ ಕಾಗದವನ್ನು ನೋಡಿದ್ದೀರಾ?" ಎಂದು ಹೇಳುವ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ. ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಿ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಉಲ್ಲೇಖ ಬೇಕಾಗಬಹುದು.

ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದಾಗ ಈ ಐದು ಹಂತಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ನೀವು ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ವೃತ್ತಿಪರತೆಗೆ ನೀವು ಈ ಐದು ಹಂತಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ ಅವರು ತಿನ್ನುವೆ.