ಗುಡ್ ನೌಕರರ ಗುಣಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದೆಯೆಂದು ನೀವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಆ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಿ-ನೀವು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವಿರಿ. ಮತ್ತು, ರಬ್ ಇದೆ.
ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಗಳು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿಭಿನ್ನ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಕೆಲಸದ ಕೆಲಸವು ಸೃಜನಶೀಲ ಜನರನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸಬಹುದು, ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೊಸ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ತರುತ್ತಾರೆ. ದಿನನಿತ್ಯದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘ ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರನ್ನು ಮತ್ತೊಬ್ಬರು ಗೌರವಿಸಬಹುದು. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ. ಆದರೆ, ನಾನು ಖಾತರಿಪಡುತ್ತೇನೆ: ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರ ಮೂಲಭೂತ ಗುಣಗಳು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕವಾಗಿವೆ.
ನೀವು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಗೊತ್ತು?
ಪ್ರತಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಪಟ್ಟಿಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಚಿತರಾಗಿರಬಹುದು. ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡುವುದು ಗಂಭೀರ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದ್ಧತೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೂಪರ್ಸ್ಟಾರ್ಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಂದುವರಿದ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿನ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನಿರ್ವಾಹಕರು ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ನೀವು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ ನೀವು ತಿಳಿಯುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲೂ ನೋಡಿ. ನೀವು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ನಂಬುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚು ಪಾರ್ಶ್ವದ ಚಲನೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರವು ಲಭ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಕ್ಷತ್ರಗಳು. ನೀವು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಉತ್ತಮ ಏರಿಕೆ , ಹೆಚ್ಚು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಲಭ್ಯವಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ .
ವಿಶೇಷ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವಂತೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಾಜರಾಗಲು ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ನೀವು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಬಾಸ್ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ನೀಡಬಹುದು.
ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಬಾಸ್ ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸಂವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಈ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಹಸ್ಯವಾಗಿರುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲೂ ನೋಡಿ. ವಿವರಿಸಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯವು ಸಂವಹನವಾಗಿದೆಯೇ? ಅಥವಾ, ಮತ್ತೊಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ವಿರಾಮ, ದೊಡ್ಡ ಏರಿಕೆ, ಅಥವಾ ಪ್ರಚಾರದ ನಂತರ ಏಕೆ ಬೇಕೆಂದು ಏಕೆ ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುವಿರಾ? ವಿಜೇತನು ಎಂದಿಗೂ ನೀವು ಇದ್ದರೆ, ನೀವು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲ.
ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು
ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಉತ್ತಮ ಸುದ್ದಿಯಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ನೀವು ಈಗ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಳಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ನೀವು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗುತ್ತೀರಾ? ಅಗತ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ. ಸಂಯೋಜಿತ ಪ್ರಯತ್ನದ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ಸಾಧಿಸಲು ಎರಡು ಭಾಗಗಳ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು, ಮಾಡಲು ಕಷ್ಟ.
- ಮೊದಲಿಗೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಅನುಸರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ . ಇದರರ್ಥ ನೀವು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬದಲಿಸಬೇಕು. ಕೆಟ್ಟ ಹವ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಿ, ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ, ಮತ್ತು ಶ್ರಮವಹಿಸಿ. ಬಹು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವರ್ತನೆ, ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ನಂಬಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಬದಲಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು . ಈ ಎಲ್ಲ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಕಷ್ಟ. ಆದರೆ, ಈ ಸಮೀಕರಣದ ಎರಡನೆಯ ಭಾಗವು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯತ್ನದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
- ನೀವು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ, ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ ಮತ್ತು ಹೊಸದಕ್ಕೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ನೀವು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಜನರು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದಾಗ, ಅಭಿಪ್ರಾಯವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿಲ್ಲವಾದರೂ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಉಳಿಯಬಹುದು. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನೌಕರರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಯಶಸ್ಸಿನ ಗುಡ್ ನೌಕರರು ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿ
ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಒಳ್ಳೆಯ ನೌಕರರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಗುಣಗಳು, ಕೌಶಲಗಳು, ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ವರ್ತನೆಗಳು, ನಂಬಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ. ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಾ? ನೀವು ಬಾಜಿ. ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ. ಇದು. ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೃತಜ್ಞತೆ, ಸವಲತ್ತುಗಳು, ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಏಕೆ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಬಾರದು? ಹೇಗೆ ಇಲ್ಲಿದೆ:
- ಉತ್ತಮ ನೌಕರರು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಬಾಸ್ ಆರಂಭಿಕ ಅಥವಾ ಮುಂಚೆಯೇ ಬರುತ್ತಿರುವಾಗ ತಡವಾಗಿ ಉಳಿಯುವಂತೆಯೇ ಅವರು ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಂತಹ ಪ್ರದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಕೇವಲ ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಧಿಸಲು.
- ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸತ್ಯವನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರತೆಗಾಗಿ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಪ್ರತಿ ವ್ಯಾಪಾರ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಸಮಗ್ರತೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಒಳ್ಳೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಸತ್ಯವನ್ನು ಹೇಳಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅವರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಲ್ಲಿ ಮೂಲಭೂತ ಸಮಗ್ರತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ನೀವು ನಂಬುತ್ತೀರಿ. ಅವರು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹಗರಣ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಕಥೆಗಳನ್ನು ತಮ್ಮನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾಣುವಂತೆ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ವಿವರಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ. ಉತ್ತಮ ನೌಕರರಾಗಿ ಸಮಗ್ರತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ ವಿಶ್ವಾಸವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
- ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಇನ್ನೂ ಉಳಿಯಲು ತೃಪ್ತಿ ಇಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾನವನಂತೆ ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಬೆಳೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಯುತ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಅನುಭವಿಸಲು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಉತ್ತಮ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು, ಕೊಡುಗೆಗಳು, ಪ್ರಭಾವದ ವಿಸ್ತಾರ, ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವ, ಅಸಾಧಾರಣ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
- ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರ ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಬೆರಳುಗಳ ಬಿಂದುವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾಕ್ಷತ್ರಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಅಥವಾ ಫಲಿತಾಂಶಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಂದ ಇತರರನ್ನು ದೂಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಯೋಜನೆಗಳು ಅಥವಾ ಉಪಕ್ರಮಗಳು ಕೆಲಸ ವಿಫಲವಾದಾಗ ಅವರು ಮನ್ನಿಸುವ ಅಥವಾ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ದೂರುವುದಿಲ್ಲ.
- ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇತರರನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಗುಡ್ ನೌಕರರು ಪೋಷಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು , ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅವರು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುವಂತೆ ಬಲಪಡಿಸಲು ಕೇಳಲು ಉತ್ತಮವಾದ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಕೇವಲ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ತೃಪ್ತಿ ಇಲ್ಲ, ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಬಯಕೆ ಮತ್ತು ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಹಿಂದೆ ಬರುವ ಇತರ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳಿಗಾಗಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.
- ಒಳ್ಳೆಯ ನೌಕರರು ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಸ್ಥಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ವಿಷಯವಲ್ಲ, ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವರ ಉಪಕ್ರಮಗಳ ಯಶಸ್ಸು ಅಥವಾ ವೈಫಲ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವರ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ವರ್ತನೆ ನಿಮಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಈಗ ತಿಳಿದಿರುವಿರಿ, ಏಕೆ ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬಾರದು? ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜೀವನವು ಸಂತೋಷದಾಯಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುವಿರಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಅನುಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಏನು ಪ್ರೀತಿಸಬಾರದು? ಈ ಹಂತಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಿರಿ.