ಕಿರಿಯ ಬಾಸ್ ಜೊತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು 6 ಸಲಹೆಗಳು

6 ಚಿಕ್ಕದಾದ ಒಬ್ಬ ಬಾಸ್ಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ 6 ಸಲಹೆಗಳು

ಸಿದ್ಧಾಂತದಲ್ಲಿ, ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಮ್ಮ ದಾರಿಯನ್ನು ಸರಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ಮಾರ್ಗವು ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ಖಚಿತವಾಗಿರಬೇಕು, ಇದರರ್ಥ ನಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ನೇರ ವರದಿಗಳಿಗಿಂತ ನಾವು ಹಳೆಯವರಾಗಿದ್ದೇವೆ. ಅದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ಜೀವನವು ವಿರಳವಾಗಿ ನೇರ ಕರ್ಣಗಳಲ್ಲಿ ಹೋಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವರು ಏರುವಾಗ, ಇತರರು ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಕುಟುಂಬ, ಅಥವಾ ಅವರ ಬಾಸ್ ಅವರನ್ನು ನಿಗ್ರಹಿಸಲು ಕಾರಣದಿಂದ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ಬದಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ. ಕೆಲವರು ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆರು ಹಂತಗಳನ್ನು ಹಾರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿಮ್ಮಿಂದ ಕಿರಿಯವಳು.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ತುಂಬಾ ಕಿರಿಯ. ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ತಾಯಿ, ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ, ಅಜ್ಜಿಯಾಗಲು ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ವಯಸ್ಸಾದಾಗ ಏನು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ? ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ನಯವಾದ ನೌಕಾಯಾನವಲ್ಲ. ನೀವು ಬಹಳಷ್ಟು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಇದು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ವಿಷಯವಲ್ಲ- ಮಿಲೇನಿಯಲ್ಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹಿಟ್ ಮಾಡಿದರೆ , ಕೆಲವರು ನಿರ್ವಹಣಾ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗುತ್ತಾರೆ , ಅಲ್ಲಿ ಅವುಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಹಳೆಯದಾಗಿರುವ ಜನರನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ . ನೀವು ಹಳೆಯ ಕೆಲಸಗಾರನಾಗಿದ್ದಾಗ, ನೀವು ತುಂಬಾ ಕಿರಿಯವಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ? ಯುವ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಜೊತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ನಿಮ್ಮ ದೇಹ ಭಾಷೆ ವೀಕ್ಷಿಸಿ

ನಿಮ್ಮ ಕಡಿಮೆ ಅನುಭವಿ ಬಾಸ್ ನೀವು 99% ಖಚಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಸುತ್ತಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಚೋದನೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿರೋಧಿಸಿ . ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ ಅದು ಕಿರಿಕಿರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ ಕಿರಿಕಿರಿ. ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ದೇಹ ಭಾಷೆಯನ್ನು ನೀವು ಚೆಕ್ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ನೀವು ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ತರಬಹುದು (ಕೆಳಗೆ ನೋಡಿ), ಆದರೆ ನೀವು ಆಕ್ಷೇಪಣೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತಲುಪುತ್ತೀರಿ ಎನ್ನುವುದು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಭಾಷೆಯನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಂಗ್ರಹದಲ್ಲಿ ಕೆಳಗಿನ ಪದಗುಚ್ಛಗಳನ್ನು ನಾಕ್ ಮಾಡಿ:

ಮತ್ತು ಇದೇ ರೀತಿಯ. ನೀವು ವಯಸ್ಸಿನ ಭಿನ್ನತೆಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಸೆಳೆಯಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನೀವು ವಯಸ್ಸಾದಂತೆ ನೀವು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಇನ್ನೂ ಬಾಸ್ .

ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಜಾಬ್ಗೆ ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಊಹಿಸಿ

ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವವಿದೆ. ಅದು ನಿಮ್ಮ ಸಹಸ್ರಮಾನದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನು ಬಾಸ್ನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಮತ್ತು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಅನುಭವ ಅವರಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿರಬಹುದು.

ಇತರ ಜನರಿಗೆ ಹೊಂದಿರದ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅವಳು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಕೆಲವು ಜನರು ಒಂದೇ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಒಳ್ಳೆಯವರು ಮತ್ತು ಕೆಲವರು ಒಳ್ಳೆಯದು.

ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ , ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಬೇಡಿ . ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ನೀವು ಘನ ಕಾರಣಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ತಳ್ಳಬೇಡಿ. (ಮೊದಲು ನಾವು ಅದನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ, ಘನವಾದ ಕಾರಣವಲ್ಲ.) ನಿಮಗೆ ಘನವಾದ ಕಾರಣ ಇದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿ . ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಹಳೆಯದಾದರೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ. ಅವಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೇಳದಿದ್ದರೆ, ಆಕೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿರಿ. ಅವಳು ಬಾಸ್ ಮತ್ತು ಅವಳು ಅವಿವೇಕದ ಆಲೋಚನೆಯಾಗಿದ್ದರೆ ಅವಳು ಪತನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ.

ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ

ನಿಮಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಅನುಭವಗಳು, ಜೊತೆಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವವಿದೆ. ನಿಮ್ಮ 20-ಏನೋ ಬಾಸ್ ಡೇಟಿಂಗ್, ಹೊಸ ಶಿಶುಗಳು, ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಬಂಧದ ನಾಟಕಗಳಂತಹ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹಾದು ಹೋಗುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿದೆ.

ಆ ವಿಷಯವನ್ನು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಪ್ರಚೋದನೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿರೋಧಿಸಿ. ಅವಳು ವಯಸ್ಕ ಸಲಹೆಗಳಿಗೆ ಹೋಗಬಹುದು ಪೋಷಕರಿಗೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಇಲಾಖೆಯ ತಾಯಿ ಅಥವಾ ತಂದೆ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೊಡಗಿಸಬೇಡಿ. ಮಿಲೆನಿಯಲ್ಸ್ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ಬೇಬಿ ಬೂಮರ್ಗಳು ಇರುವಾಗ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು. ಕೆಲವರು ತಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ತಾಯಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಪ್ರೀತಿಯಿಂದ ಕೂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ನಿಮಗಾಗಿ ವೃತ್ತಿ ಆತ್ಮಹತ್ಯೆಯಾಗಿದೆ.

ಯಾರಿಗೂ ಉತ್ತಮ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ತಾಯಿಗೆ ಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅಮ್ಮಂದಿರು ಕುಕೀಗಳನ್ನು ತರಲು (ಅದನ್ನು ಮಾಡಬೇಡ), ಮತ್ತು ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ (ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತೀರಾ? ಅವರು ತಾವು ಡೇಟಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತೀರಾ? ಕೆಟ್ಟದು.) ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ವೃತ್ತಿಪರರು, ಆದ್ದರಿಂದ ದಯವಿಟ್ಟು ಹಾಗೆ ವರ್ತಿಸಿ.

ನೀವು ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿಲ್ಲ

ಹಳೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಂಪೆನಿಯ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅವರು ತಡವಾಗಿ ಬರಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ರಜಾದಿನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಆರಿಸಿ.

ಬಹುಶಃ ಮೊದಲ ರಜೆ ಆಯ್ಕೆ ಕಂಪನಿ ನೀತಿ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಅದು ಅಲ್ಲ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನೀವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸಿದರೆ! ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಮೂಲಕ, ಇದು ಮಾತುಕತೆ. ನಿಮ್ಮ ನಾಕ್ಷತ್ರಿಕ ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ನೀವು ಗುರುತಿಸಬಹುದಾದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ದೀರ್ಘಾಯುಷ್ಯದಿಂದ ಮಾತ್ರ ನೀವು ಅದನ್ನು ಗಳಿಸಿಲ್ಲ.

ಕೂಲ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ

ನೀವು ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ ತಂಪಾಗಿರುತ್ತಿದ್ದರೆ - ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ - ಆದರೆ ನೀವು 45 ವರ್ಷದವಳಾಗಿದ್ದಾಗ 25 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವನಂತೆ ವರ್ತಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ. ಇದು ವೃತ್ತಿಪರವಲ್ಲದ ಮತ್ತು ಸಿಲ್ಲಿ ಎಂದು ಕಾಣುತ್ತದೆ. ಖಚಿತವಾಗಿ, ಅದು ವಯಸ್ಸಾಗಿರಬಹುದು, ಮತ್ತು ನೀವು ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಲು ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಬಹುದು, ಆದರೆ ನಾವು ಎಲ್ಲರೂ ನೈಜ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸಾದಂತೆ ಜನರು ಪ್ರೌಢರಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.

ವಿಭಿನ್ನ ಜನರಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ರೇಟಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೂ, ಅದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸೋಣ.

ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ, ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಹಿಟ್ ಒಮ್ಮೆ ವಯಸ್ಸು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವಿಷಯವಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಬಾಸ್ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಕಿರಿಯ ವೇಳೆ ಪ್ಯಾನಿಕ್ ಮಾಡಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮಷ್ಟಕ್ಕೇ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತದೆ.