ಲಾಂಗ್ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ಫೌಂಡೇಶನ್ಸ್ ಅನುಭವದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ
ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವ್ಯವಹಾರದ ಒಳ ಮತ್ತು ಔಟ್ಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ, ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾದ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಸಂಭಾವ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಬಾಗಿಲಿನ ಕಾಲು ಪಡೆಯಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಕೆಲಸ ಎಂದರೇನು?
ಅದರ ಮೂಲಭೂತ, ಪ್ರವೇಶ ಹಂತದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನೌಕರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವಾಗ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕಂಪೆನಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಭವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಪ್ರತಿದಿನವೂ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ.
ಈ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಕಲಿಕೆಯ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
- ಪ್ರೌಢಶಾಲಾ ಡಿಪ್ಲೋಮಾ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ, ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಕೆಲಸವು ಅಂಗಡಿ ಕ್ಲರ್ಕ್, ಕಾಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿ ಕೆಲಸಗಾರ ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯ ಸಹಾಯಕನಂತಹ ಕೈಯಲ್ಲಿರಬಹುದು.
- ಕಾಲೇಜು ಪದವೀಧರರಿಗೆ, ಅವುಗಳು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬಿಳಿ ಕಾಲರ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳು . ಅವರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಲಿಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಕ್ಷೇತ್ರ, ಪದವಿ, ಅಥವಾ ಕಾಲೇಜುಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಧಿಸಿದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಜ್ಞಾನವಿರುತ್ತದೆ.
ಈ ರೀತಿಯ ಸ್ಥಾನಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಭವಿ ಅಥವಾ ಪರಿಣಿತ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮೂಲಭೂತ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಮೂಲಕ, ತಮ್ಮ ಹಿರಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಂದ ಒಂದು ಕಂಪೆನಿಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರವೇಶ ಹಂತದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ
ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲೂ ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದರಿಂದ ಕಂಪನಿಗಳು ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೋಡಬಹುದು.
- ಅವರು ಹುಡುಕಬಹುದಾದ ಸ್ಮಾರ್ಟೆಸ್ಟ್ ನೌಕರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
- ನೌಕರರನ್ನು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಅಗತ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡಬಹುದು.
ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮುಂದಿನ ಹಂತದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗೆ ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವ ಸಿದ್ಧರಿದ್ದ ನೌಕರರ ಒಂದು ಸ್ಥಿರವಾದ ಸ್ಟ್ರೀಮ್ ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಂತೆ ಮಾಲಿಕನನ್ನು ಆವರಿಸಬಹುದೆಂದು ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ. ಕಂಪೆನಿಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸದ ಹವ್ಯಾಸವನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುವ ಸಂವಹನ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಅವರು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.
ನೌಕರರು ಪ್ರವೇಶ ಹಂತದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ
ಅವರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿರಲಿ ಅಥವಾ ಬದಲಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ, ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕೂಡ ನೌಕರರಿಗೆ ಗೆಲುವು. ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲಮಾನದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ಬಳಸದೆಯೇ ಅಥವಾ ವಿಸ್ತರಿಸದೆಯೇ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವ ಮೂಲ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅವರು ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೊಸ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ದಿನನಿತ್ಯದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಗಳ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಎಲ್ಲೋ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಈ ಸ್ಥಾನಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸುದೀರ್ಘ ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಮೊದಲ ಹಂತವಾಗಿದೆ.
ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಅವಕಾಶವು ಸಹ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ವೇಳೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯೊಳಗಿಂದ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ನೀತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಹಾಯಕ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕರು ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕನ ಮೊದಲ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಬಹುದು, ಮಧ್ಯಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಚಲಿಸುವಾಗ ಅವರು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬದಲಿಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಬಹುದು.